homogen, maka proses pengambilan sampel dengan metode acak sederhana akan menimbulkan bias, karena keheterogenan yang ada pada anggota populasi akan
berpengaruh terhadap informasi yang diperoleh dari variabel yang diobservasi. Pada kondisi tersebut perlu dilakukan pembagian anggota-anggota populasi ke
dalam kelompok-kelompok yang relatif homogen tersebut. Agar standar deviasi yang diperoleh tetap kecil, maka satuan sampel yang relatif homogen dalam
karakteristik yang diteliti dijadikan satu kelompok yang dinamakan strata. Dengan demikian variasi yang ada antar strata mengggambarkan variasi dalam tiap strata
Arikunto, 2006.
Tabel 2. Jumlah Populasi dan Sampel Karyawan Outsourcing di Kebun Sawit Seberang
No Afdeling
Populasi x Jumlah Sampel n
n = x Y
1. 2.
3. 4.
5. 6.
7.
8. 9.
I II
II IV
V VI
VII VIII
IX 34
39 47
52 35
31 45
29 48
3 3
4 4
3 3
4 2
4 Jumlah
360 30
Sumber : PTPN II Kebun Sawit Seberang, 2011 Keterangan :
=
Jumlah populasi karyawan outsourcing 360 orang Y
= Total sampel yang akan diambil 30 KK n
= Jumlah sampel setiap afdeling
Universitas Sumatera Utara
Metode Pengumpulan Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang diperoleh dari karyawan
outsourcing melalui wawancara langsung dengan menggunakan daftar pertanyaan yang telah dipersiapkan terlebih dahulu kuisioner. Data sekunder adalah data
yang berhubungan dengan penelitian yang diperoleh dari buku yang bisa dijadikan sebagai referensi dan berbagai instansi atau lembaga terkait.
Variabel Penelitian
Variabel yang digunakan dalam peneltian ini adalah sebagai berikut : 1.
Variabel dependent terikat adalah tingkat kesejahteraan karyawan outsourcing, dinyatakan dalam Y.
2. Variabel independent bebas, terdiri dari enam variabel, dinyatakan dalam x,
yaitu jumlah tanggungan keluarga X1, penghasilangaji X2, umur X3, tabungan X4, beban hutang keluarga X5, dan lokasi tempat tinggal X6.
Metode Analisis Data
Untuk identifikasi masalah 1, bagaimana tingkat kesejahteraan karyawan outsourching di daerah penelitian? Dianalisis secara deskriptif dengan menskor
data yang diperoleh.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3. Tabel Kriteria Penilaian Indikator Kesejahteraan Karyawan
Outsourcing
Indikator Tingkat Kesejahteraan Kategori
Skor 1.
Angka kesakitan sering sakitnya
karyawan dan keluarga dalam 1 tahun
≥ 6 kali 3 - 6 kali
≤ 3 kali 3
2 1
2. Jenis pengobatan
Medis Dokter, puskesmas Mantri atau bidan
Non Medis dukun, pengobatan alternatif, beli obat di warung
3 2
1
3. Frekuensi makan dalam satu hari
