Jenis Penelitian Populasi Sampel

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Jenis Penelitian

Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif yaitu memaparkan dan menjabarkan data mengenai jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, status perkawinan dan pengalaman bekerja tenaga kerja yang bekerja di Industri baja di Kota Semarang, yang mana penelitian ini langsung dilakukan di lapangan atau langsung kepada responden. Dan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu metode yang berdasarkan pada perhitungan untuk membuktikan hipotesis. Maka untuk memperoleh data pada penelitian ini menggunakan 2 jenis data, yaitu Iqbal Hasan, 2010:19 : 1. Data Primer Adalah data yang diperoleh atau dikumpulkan langsung di lapangan oleh orang yang melakukan penelitian atau yang bersangkutan yang memerlukannya. Data primer disebut juga data asli atau data baru. Pada penelitian ini peneliti melakukan wawancara kepada Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang dan Dinas Perindutrian dan Perdagangan Kota Semarang, serta membagikan angketkuesiner kepada tenaga kerja di industri baja di Kota Semarang. 2. Data Sekunder Adalah data yang diperoleh atau dikumpulkan oleh orang yang melakukan penelitian dari sumber-sumber yang telah ada. Data ini biasanya diperoleh dari perpustakaan atau dari laporan penelitian terdahulu. Pada penelitian 39 ini peneliti mengumpulkan data dari BPS, jurnal-jurnal, buku referensi, internet dan artikel-artikel.

3.2. Populasi

Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono 2009:80. Pada penelitian ini, populasinya adalah tenaga kerja pada industri baja di Kota Semarang yang berjumlah 3.449 orang Disperindag Kota Semarang.

3.3. Sampel

Menurut Sugiyono 2009:81 Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Dari populasi yang ada, ukuran sampel diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin Grisma Ilfani, 2013: 39 sebagai berikut : N n = 1 + N℮² Keterangan : n = Ukuran sampel N = Ukuran populasi ℮ = Persen kelonggaran ketidakpastian karena kesalahan pengambilan sampel yang masih ditolerir, sebesar 10. Berdasarkan rumus diatas, maka ukuran sampel adalah sebagai berikut : 3.449 n = 1 + 3.449 0,1² 3.449 n = 35,49 n = 97,18230487 dibulatkan menjadi 97 tenaga kerja Sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 97 tenaga kerja yang bekerja di bagian produksi buruh, karena pada bagian produksi sangat rentan mengalami kecelakaan kerja, sehingga didapatkan sampel sebagai berikut. Tabel 3.1 Jumlah Sampel No Nama Perusahaan Tenaga Kerja orang Sampel Persen 1 PT. Amarta Karya 185 5 5,4 2 PT. Cerah Sempurna 93 3 2,7 3 PT. Fumira 252 7 7,3 4 PT. Indonesia Steel Tube Works Ltd 470 13 13,7 5 PT. Inti General Jaya Steel 525 15 15,2 6 PT. Little Giant Steel Co 139 4 4 7 PT. Raja Besi 965 27 27,9 8 PT. Ria Sarana Putra Jaya 200 6 5,8 9 PT. Semarang Makmur 166 5 4,8 10 PT. Tri Sinar Purnama 400 11 11,5 11 PT. Semarang Perkasa Satelindo 54 1 1,7 Sumber : Data Diolah, 2015

3.4. Uji Instrument

Dokumen yang terkait

Pengaruh Faktor Sosial Dan Ekonomi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Tahu (Studi Kasus Kecamatan Medan Deli)

0 46 72

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN “FASS” INDUSTRI BETON MALANG

0 5 1

Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

1 5 13

STUDI TENTANG PENGARUH DAN PELAKSANAAN PROGRAM K3(KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP STUDI TENTANG PENGARUH DAN PELAKSANAAN PROGRAM K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA.

0 7 12

PENDAHULUAN STUDI TENTANG PENGARUH DAN PELAKSANAAN PROGRAM K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA.

0 3 6

TINJAUAN PUSTAKA STUDI TENTANG PENGARUH DAN PELAKSANAAN PROGRAM K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA.

0 5 18

KESIMPULAN DAN SARAN STUDI TENTANG PENGARUH DAN PELAKSANAAN PROGRAM K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA.

0 3 19

PENGARUH KARAKTERISTIK TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI CV. MANGGALA JATI KLATEN.

0 0 7

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PO. KARUNIA MULYA DI KARANGANYAR.

1 1 13

PENGARUH UPAH DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA : Survey pada Tenaga Kerja di Sentra Industri Tahu Cibuntu Kota Bandung.

1 9 79