Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

3. Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Berdasarkan Tabel IV.3 dapat dilihat bahwa karyawan PT. UNI MAKMUR ELEKTRIKA yang menjadi responden memiliki taraf pendidikan D3 sebanyak 31 orang atau sebesar 70.5 persen, S1 sebanyak 5 orang atau 11.4.3 persen, SLTA sebanyak 7 orang atau 15.9 persen dan SLTP sebanyak 1 orang atau 2.3 persen.

Tabel IV.3 Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden

pendidikan responden

Cumulative

Percent Valid

Frequency

Percent

Valid Percent

SLTP 1 2.3 2.3 2.3 D3 31 70.5 70.5 72.7 S1

Sumber : SPSS versi 22

Dilihat tabal diatas tingkat pendidikan D3 lebih tinggi dari lain, dikarenakan sebagian besar responden berada di bagian kantor yang mengharuskan pendidikan minimal D3.

Analisis terhadap faktor masa kerja responden perlu dilakukan, karena selain akan menentukan kepuasan Karyawan, usia responden juga mempengaruhi kemampuan responden itu sendiri dalam hal menyerap pengetahuan dan informasi yang berkaitan dengan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Intention To Leave .

Tabel IV.4 Karakteristik Masa Kerja Responden

masa kerja responden

Cumulative

Percent Valid

Frequency

Percent

Valid Percent

Sumber : SPSS versi 22

Berdasarkan Tabel IV.4, nampak bahwa masa kerja responden menyebar ke dalam beberapa kelompok. Sebagian besar karyawan PT. UNI MAKMUR ELEKTRIKA bekerja antara 2-4 tahun, yaitu sebesar 65.9 persen atau 29 orang. 4-10 tahun sebesar 22.7 persen atau sebanyak 10 orang, dan yang < 1 tahun berjumlah 5 orang atau 11.4. Dapat di lihat dari table diatas masa kerja responden 2-4 tahun lebih besar dikarenakan sebagian besar adalah karyawan baru yang naik jabatan dan menggantikan karyawan yang resaign atau habis kontrak.

Kusioner dibawah ini menjelaskan mengenai hubungan pada Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadapa Intention To Leave. Instrumen pertanyaan yang mewakili variable Kepeimpinan sebaran jawaban responden dan karateristik dapat dilihat pada table IV.5 berikut:

Tabel IV.5

Daftar Pertanyaan Variable Gaya Kepemimpinan (X 1 )

Skor Item Pertanyaan Variabel X 1

2 1 1 2 2 9 Rata - rata

Sumber : Diolah dari data primer

Dari table IV.5 diatas, dapat dilihat bahwa berdasarkan tanggapan responden mengenai Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Intention To Lea ve . Dari sejumlah responden sebanyak 44 orang, dengan total nilai pernyataan no 1 sebanyak 122, pernyataan no 2 sebanyak 134, pernyataan no 3 sebanyak 129, pernyataan no 4 sebanyak 127, pernyataan no 5 sebanyak 126 dengan total keseluruhan sebanyak 638, nilai maximal setiap pernyataan no 1 sampai 5 adala 5 dengan total nilah maximal adalah 25, nilai minimal pernyataan no 1 adalah 2, penyataan no 2 sdan 3 adalah 1, pernyataan no 4 dan 5 adalah 2 dengan total nilai minimal adalah 9, rata – rata nilai per pernyataan, pernyataan no 1 adalah 2.77. pernyataan no 2 adalah 3.04, pernyataan no 3 adalah 2.93, pernyataan no 4 adalah 2.88 dan pernyataan no 5 adalah 2.86 dengan total nilai rata adalah 14.5.

Uji validitas dilakukan untuk menjamin validasi instrumen penelitian dengan tujuan untuk mengetahui apakah alat ukur yang telah disusun memiliki validitas atau tidak. Hasil penelitian dikatakan valid apabila terdapat kesamaan antara data yang terkumpul dengan data yang sesungguhnya terjadi ditempat penelitian (Sugiyono, 2004:137).

Tabel IV.6

Hasil Uji Validitas Butir Kuisioner X 1 ( Gaya Kepemimpinan )

No Butir

Koefisien Korelasi

Nilai Kritis

Variabel pengaruh gaya kepemimpinan

Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas X 1 ( Gaya Kepemimpinan )

Correlations

x1e total x1 x1a

Pearson Correlation

.364 * .373 * .388 ** .679 ** Sig. (2-tailed)

.298 * .534 ** Sig. (2-tailed)

Pearson Correlation

Pearson Correlation

1 .680 ** .569 ** .770 ** Sig. (2-tailed)

.680 ** 1 .560 ** .770 ** Sig. (2-tailed)

Pearson Correlation

Pearson Correlation .388 ** .298 * .569 ** .560 ** 1 .792 ** Sig. (2-tailed)

44 44 44 44 44 44 total x1 Pearson Correlation

.679 ** .534 ** .770 ** .770 ** .792 ** 1 Sig. (2-tailed)

44 44 44 44 44 44 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

pada variable pertanyaan no 3 dan 4 dengan nilai r sebesar .680, kemudian nilai r tertinggi pada variable pertanyaan no 5 dengan nilai r sebesar .792.