PERAN FASILITATOR METODE PELATIHAN

4

H. GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PEMBELAJARAN

Panduan pelatihan pengarusutamaan gender mengacu pada Garis-Garis Besar Program Pembelajaran GBPP berikut. GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PEMBELAJARAN GBPP NAMA PELATIHAN : Training Of Trainers Tim Pengarusutamaan Gender DESKRIPSI SINGKAT : Pelatihan ini diselenggarakan agar peserta pelatihan dapat memahami tentang dasar-dasar pengarusutamaan gender sehingga mampu menyosialisasikan pengarusutamaan gender di Kementerian Keuangan baik di pusat maupun di daerah. TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM : Peserta pelatihan dapat menjelaskan konsep gender, pengarusutamaan gender, analisis gender, dan Anggaran Responsif Gender ARG BENTUK PENGAJARAN : Kontekstual dalam bentuk Ceramah, Tatap muka, Diskusi, Role play. No Tujuan Instruksional Khusus Indikator Pencapaian Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Metode Pembelajaran Media Pembelajaran Alokasi Waktu Literatur 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Setelah mengikuti kegiatan belajar ini diharapkan peserta pelatihan dapat menjelaskan tentang : - dasar-dasar konsep gender dan konsep- konsep yang berkaitan denganya - menggambarkan perbedaaan gender dengan jenis kelamin, dan - menjelaskan bentuk-bentuk ketidakadilan 1. Peserta paham dan mampu menjelaskan tentang konsep gender 2. Peserta mampu menjelaskan peran gender 3. Peserta mampu memberikan bentuk dan contoh tentang kesenjangan gender isu gender dalam pekerjaan dan kehidupan sehari-hari

I. Konsep Gender

1. Konsep dan definisi gender 2. Perbedaan gender dan jenis kelamin 3. Konsep-konsep terkait gender 4. Bentuk-bentuk ketidakadilan genderisu gender 1. Ceramah singkat 2. Brainstorming 3. Role play 4. Tanya jawab 5. Simpulan dari fasilitator 1. Flipchart 2. Metaplan 3. Spidol besar, dan kecil warna warni, selotip 85 menit Kementerian Pemberdayaan Perempuan. Apa itu gender. Jakarta. 2002 5 genderisu gender. 2. Setelah mengikuti kegiatan belajar ini diharapkan peserta pelatihan dapat menjelaskan tentang: - konsep pengarusutamaan gender 1. Peserta paham dan mampu menjelaskan tentang konsep pengarusutamaan gender PUG 2. Peserta mampu menjelaskan tujuan, sasaran, dan ruang lingkup PUG 3. Peserta mampu memberikan menjelaskan langkah- langkah dalam mengimplementasika n PUG 4. Peserta mampu menggambarkan hambatan-hambatan dalam melaksanakan PUG

II. Pengarusutamaan

Gender PUG 1. Konsep PUG 2. Tujuan dan Sasaran PUG 3. Ruang lingkup PUG - 7 tujuh prasyarat PUG 4. Prosedur dan langkah- langkah PUG - PUG dalam perencanaan pembangunan - PUG dalam pelaksanaan pembangunan - Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan PUG 5. Permasalahan Pelaksanaan PUG 1. Ceramah Tanya Jawab Ceratab 2. Diskusi kelompok 3. Presentasi kelompok 4. Simpulan dari fasilitator 1. Flip chart 2. Kertas kosong 3. Pena 4. LCD proyektor 5. Komputer 70 menit Inpres No.9 Tahun 2000 tentang Pengarusutama an Gender dalam Pembangunan Nasional 3. Setelah mengikuti kegiatan belajar ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjelaskan dan menyusun data terpilah 1. Peserta dapat menjelaskan konsep dan definisi data terpilah 2. Peserta dapat menjelaskan pentingnya data terpilah 3. Peserta dapat menyusun, menganalisa dan menjelaskan data terpilah

III. Data Terpilah

1. Pengertian data terpilah 2. Pentingnya data terpilah 3. Teknik analisis dan penyajian data terpilah 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Simulasi Diskusi kelompok 4. Presentasi kelompok 5. Simpulan dari fasilitator 1. ip chart 2. LCD proyektor 3. Komputer 120 menit 4. Setelah mengikuti 1. Peserta dapat menjelaskan konsep IV. 1. Apa Itu Analisis Gender 1. Ceramah 1. Flipchart 180 1. Buku GAP