Laporan Akuntabilitas Kinerja Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016
BAB IV P E N U T U P
A. Simpulan
1. Untuk meningkatkan tata kelola pelayanan penempatan TKI di daerah asal dan daerah perbatasan, dikembangkan suatu pelayanan melalui pembentukan Layanan Terpadu Satu
Pintu LTSP; 2. Terlaksananya penempatan dengan menggunakan transaksi non tunai untuk pembayaran
asuransi dan pemeriksaan kesehatan, serta penerapan cost structure dengan beban tanggungjawab yang wajar antara TKI, PPTKIS dan Majikan serta negara tujuan
penempatan untuk 5 lima negara yaitu Korea, Jepang, Hongkong, Singapura dan Taiwan;
3. Terlaksananya pembinaan terhadap lembaga penempatan dan lembaga pendukung penempatan sehingga tingkat kepatuhan menjadi lebih baik;
4. Pencapaian penempatan TKI dengan mekanisme Program G to G dan G to P telah melampaui target yang ditetapkan;
5. Meningkatnya pelayanan kepada CTKI melalui penyelenggaran preliminary education di daerah Bandung dan Semarang;
6. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016 ini menyajikan berbagai keberhasilan maupun kegagalan capaian strategis
yang ditunjukkan oleh Deputi Bidang Penempatan pada Tahun anggaran 2016. Berbagai capaian strategis tersebut tercermin dalam capaian Indikator Kinerja Utama IKU, maupun
analisis kinerja berdasarkan tujuan dan sasaran.
B. Saran
Memperhatikan simpulan dan uraian sebagaimana diuraikan pada Bab III, serta dalam rangka meningkatkan capaian kinerja program kegiatan Deputi Bidang Penempatan tahun 2016,
saran yang akan diajukan antara lain: 1.
Perlu Peningkatan koordinasi antar KementerianLembaga terkait dalam pembentukan LTSP agar dapat segera terwujud dan beroperasi secara optimal;
2. Mendorong Lembaga Pendukung penempatan, Balai Latihan Kerja dan Lembaga
Setifikasi Profesi Uji Kompetensi, agar dapat melakukan sistem pembayaran non tunai melalui koordinasi dengan lembaga terkait,
Laporan Akuntabilitas Kinerja Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016
3. Mendorong Kementerian Ketenagakerjaan RI untuk menetapkan dan memperbaharui
cost struture; 4.
Meningkatkan pembinaan terhadap lembaga penempatan dan lembaga pendukung penempatan;
5. Perlu adanya penyusunan perencanaan program kegiatan secara cermat dan tepat
sasaran ; 6.
Agar pelaksanaan program dan kegiatan dapat dilaksanakan secara optimal sesuai dengan target indikator kinerja yang telah ditetapkan maka optimalisasi mekanisme
manajemen internal organisasi di lingkungan Deputi Bidang Penempatan lebih ditingkatkan untuk secara pro aktif memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan berbagai
kegiatan. 7.
Upaya koordinasi dan peningkatan kerjasama dengan berbagai instansi terkait, stakehoders agar dilakukan lebih intensif, mengingat berbagai pencapaian target
indikator yang telah ditetapkan hanya dapat dilakukan dengan melibatkan segenap instansi terkait, stakehoders dan masyarakat.
8. Agar implementasi Sistem AKIP benar-benar efektif, perlu segera dibangun system yang
berbasis web agar monitoring dan evaluasi pelaporannya dapat tepat waktu, efisien dan efektif serta menerapkan fungsi reward and punishment yang tegas dan ketat.
Deputi Bidang Penempatan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016
PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI
NOMOR : PER.01PENIV2015 TENTANG
PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.02PENIV2015
TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
RENCANA KINERJA TAHUNAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019 PERATURAN
DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.01PENIi2016 TENTANG
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2016 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI DENGAN KEPALA BNP2TKI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 ESELON II DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
DENGAN DEPUTI PENEMPATAN
DOKUMEN PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN TAHUN 2016
PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI
NOMOR : PER.01PENIV2015 TENTANG
PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2015-2019
PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA NOMOR : PER. 01PENIV2015
TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa berdasarkan Peraturan Menteri Perencanaan Pembangan NasionalKepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional,
Nomor 5 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan dan Penelaahan Rencana Strategis KementerianLembaga Renstra
KL tahun 2015-2019;
b. bahwa Renstra Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI merupakan dokumen perencanaan yang berpedoman pada RPJM Nasional
dan Renstra BNP2TKI tahun 2015-2019 serta menjadi salah satu dasar bagi Deputi Bidang Penempatan dalam menggunakan
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negera APBN;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, dan b perlu ditetapkan dengan Peraturan Deputi
Penempatan BNP2TKI tentang Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI.
Mengingat : 1. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan
Negara; 2. Undang-Undang R.I. Nomor
25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional;
3. Undang-Undang R.I. Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan TKI di luar negeri;
4. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;
BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website : httpwww.bnp2tki.go.id
5. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 20 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja Pemerintah;
6. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 21 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja Anggaran KementrianLembaga;
7. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional;
8. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan; 9. Peraturan Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional ; 10. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan
Nasional Penempatan dan Perlindungan Tanaga Kerja Indonesia; 11. Peraturan Presiden R.I. Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 12. Instruksi Preseiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan
Pemberantasan Korupsi; 13. Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi
Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI; 14. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10KAIV2012 tanggal 20 April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional
Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
15. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER10KAIV2016 tentang
Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
Memperhatikan : Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional dan Peraturan
Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional .
M E M U T U S K A N
Menetapkan : PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN
BNP2TKI TENTANG PENETAPAN
RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG
PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019. PERTAMA
: Menyusun dan menetapkan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019 berdasarkan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional RPJMN dan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
KEDUA : Rencana S
2015 - 201 merupakan
Eselon II d menyusun
a. Rencan b. Rencan
c. Rencan d. Penetap
e. Rencan f. Penetap
g. Laporan
KETIGA : Melakukan
terjadi peru dan Priorita
KEEMPAT : Peraturan
ketentuan diadakan p
a Strategis Deputi Bidang Penempatan 019 sebagaimana tercantum dalam lampir
kan pedomanacuan yang digunakan oleh I di lingkungan Deputi Bidang Penempatan
sun : cana Strategis 2015 - 2019;
cana Kerja; cana Kerja Anggaran;
tapan Indikator Kinerja Utama; cana Kinerja Tahunan;
tapan Kinerja; ran Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerinta
kan Review Renstra sebagaimana diktum erubahanRevisi terkait dengan kegiatan P
ritas BNP2TKI, serta Struktur Organisasi; n ini mulai berlaku sejak tanggal dite
n apabila dikemudian hari terdapat k n perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di J Pada tanggal 30
Deputi Penempa
Agusdin Subia NIP. 19571020 198
n BNP2TKI Tahun piran Peraturan ini,
leh masing-masing tan BNP2TKI untuk
ntah. m Pertama apabila
Prioritas Nasional si;
ditetapkan dengan kekeliruan akan
i Jakarta April 2015
mpatan,
ubiantoro 98303 1 002
R R
E E
N N
C C
A A
N N
A A
S S
T T
R R
A A
T T
E E
G G
I I
S S
T T
A A
H H
U U
N N
2 2
1 1
5 5
- -
2 2
1 1
9 9
D D
E E
P P
U U
T T
I I
B B
I I
D D
A A
N N
G G
P P
E E
N N
E E
M M
P P
A A
T T
A A
N N
B B
N N
P P
2 2
T T
K K
I I
A VISI PRESIDEN
: Terwujudnya Indonesia Yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong
B MISI PRESIDEN
: 1. Mewujudkan Kualitas Hidup Manusia Indonesia Yang Tinggi, Maju Dan Sejahtera;
2. Mewujudkan Bangsa Yang Berdaya Saing.
C TUJUAN
: 1. Terwujudnya TKI yang Profesional, Bermartabat dan Sejahtera;
2. Pengarusutamaan tata kelola pemerintahan yang baik.
N0 TUJUAN
SASARAN STRATEGIS ARAH KEBIJAKAN
STRATEGI URAIAN
IKU 2
Terwujudnya TKI yang Profesional,
Bermartabat dan Sejahtera;
Meningkatnya Penempatan TKLN
memenuhi syarat kerja dan prosedur
berbasis Sistem P2TKI
Persentase pemanfaatan layanan
SISKOTKLN yang terintegrasi dengan
pihak terkait dalam proses pra
pemberangkatan yang mudah, cepat,
transparan Meningkatkan tata kelola rekrutmen
dan verifikasi dokumen CTKI berbasis SISKOTKLN
1. Penguatan pelaksanaan registrasi pendaftaran CTKI secara online di Dinas ketenagakerjaan Kabkota
2. Mengintegrasikan rekomendasi paspor oleh Dinas ketenagakerjaan KabKota dengan sistim penerbitan paspor di Imigrasi secara online
dalam Siskotkln 3. Roadmap implementasi sertifikasi ESO dalam business model process
layanan TKI di Pusat dan Daerah Menyediakan Layanan Terpadu Satu
Pintu LTSP di BP3TKILP3TKIP4TKI yang didukung penuh Pemerintah
Daerah PropKabKota 1. Tersedianya roadmap implementasi pengembangan LTSP TKI di
seluruh daerah asal TKI 2. Kesepakatan prinsip bersama KL dan Kepala Daerah terkait
menyangkut integrasi layanan TKI dalam LTSP Daerah berbasis SISKOTKLN
Menyediakan seluruh standar pelayanan menyangkut pra-
keberangkatan secara online dalam website dan atau media lainnya
1. Mempublikasikan standar pelayanan Pra Pemberangkatan dalam website dan atau media lainnya
2. Penyempurnaan website BNP2TKI menyangkut infrastruktur dan contain layanan yang dimuat didalamnya
3. Pemutakhiran teknologitelekomunikasi dalam rangka peningkatan kualitas dan kecepatan penyediaan layanan TKI
Reformasi Bisnis Model Proses l Penempatan dan cost structure dalam
pelayanan penempatan TKI 1. Menyederhanakan Bisnis Model Proses Penempatan TKI dari 14 Tahap
menjadi 8 Tahap 2. Menyiapkan dan mengkoordinasikan infrastruktur BLKLN, LSP, RSUD
sebagai sarana kesehatan dan LSP di KabKota di kantong-kantong TKI 3. Sistem monitoring implementasi cost structure dan pelaksanaan
enforcementnya 4. Menekan biaya yang dikeluarkan TKI dengan cara mendapat bantuan
dari pemerintah Peningkatan sosialisasi dan diseminasi
informasi bekerja di luar negeri secara benar dan aman yang menjangkau
wilayah dan masyarakatlembaga secara luas
1. Melakukan sosialisasi dan diseminasi informasi bekerja di luar negeri secara benar dan aman yang menjangkau wilayah dan masyarakatlembaga secara
luas 2. Melakukan pembinaan dan pemberian sanksi dan rating lembaga penempatan
dan lembaga pendukung penempatan yang diumumkan ke publik secara periodik;
3. Sistem monitoring dan evaluasi kualitas infrastruktur dan kinerja PPTKIS 4. Tersedianya modul dan layanan sosialisasi pemahaman CTKI menyangkut
dokumen perjanjian hak dan kewajiban baik sebagai CTKI maupun TKI 5. Tersedianya infrastruktur pelaksana penyediaan layanan sosialisasi dan
pendampingan hukum menyangkut dokumen perjanjian hak dan kewajiban baik sebagai CTKI maupun TKI
Pembenahan Sumber Pembiayaan TKI
1. Mendorong kerjasama dengan negara penempatan menyangkut penyediaan lembaga keuangan setempat untuk fungsi colection bagi TKI.
2. Melakukan Kerjasama dan pengembangan lembaga keuangan untuk penyediaan modaldana awal TKI
3. Menyediakan skema kredit murah untuk membiayai pemberangkatan TKI
Mewujudkan Transaksi Non Tunai 100 proses pelayanan TKI sejak pra-
keberangkatan sampai dengan kepulangan menggunakan transaksi
secara non tunai
1. Roadmap implementasi pembayaran transaksi non tunai dalam pelayanan TKI 2. Mewujudkan transaksi Non Tunai terintegrasi secara online sistem untuk
semua layanan TKI 3. Mendortong BI untuk meminta otoritas Bank Sentral Negara penempatan
implelemntasikan non tunai 4. Program terintegrasi antar KL dan Pemerintah Daerah menyangkut
implementasi pembayaran transaksi secara non tunai dalam pelayanan TKI
100 Negara Penempatan menyelenggara kan welcoming
program
Tersedianya infrastruktur untuk kegiatan rutin sosialisasi dan pembelajaran bagi TKI baru datang sebelum diserahkan kepada majikan
Peningkatan pelayanan CTKI di wilayah perbatasan
1. Pembuatan roadmap penyediaan pelayanan CTKI di wilayah perbatasan
2. Kesepakatan prinsip bersama KL dan Kepala Daerah terkait menyangkut pengembangan centra pendidikan dan pemberdayaan TKI di wilayah
perbatasan. 3. Terbanggunnya
Program terintegrasi
lintas lembaga
menyangkut pengembangan centra pendidikan dan pemberdayaan TKI di wilayah
perbatasan
PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI
NOMOR : PER.02PENIV2015 TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA NOMOR : PER. 02PENIV2015
TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER9M.PAN52007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja di lingkungan Instansi Pemerintah, maka perlu menetapkan
Indikator Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019;
Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Pelaporan keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan
Lembaran negara Republik Indonesia Nomor 4614;
2. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
3. Instruksi Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
4. Instruksi Presiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi;
5. Instruksi Presiden R.I. Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI;
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kinerja, pelaporan KInerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
7. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10KAIV2012 tanggal 20
April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website : httpwww.bnp2tki.go.id
8. Peraturan Tenaga
Penetapa 9. Peraturan
01PENI Bidang P
Menetapkan : PERATUR
PENETAP PENEMPA
PERTAMA : Indikator K
ini, merupa masing Ese
menyusun kinerja tah
laporan ak kinerja sesu
Penempata
KEDUA : Penyusuna
pencapaia BNP2TKI d
KETIGA : Melakukan
Penempata Rencana S
2015 - 201
KEEMPAT : Peraturan
ketentuan diadakan p
ran Kepala Badan Nasional Penempatan d a Kerja Indonesia Nomor PER.10KA
pan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 20 ran
Deputi Penempatan BNP2TKI
NIV2016 tentang Penetapan Rencana Penempatan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019
M E M U T U S K A N TURAN DEPUTI PENEMPATAN
BNP2 APAN
INDIKATOR KINERJA
DEP PATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019.
r Kinerja sebagaimana tercantum dalam lam pakan acuan ukuran kinerja yang digunaka
Eselon II di lingkungan Deputi Bidang Pe sun rencana kerja dan anggaran, mene
ahunan, menyusun dokumen penetapan ki akuntabilitas kinerja serta melakukan eval
sesuai dengan dokumen Rencana Strateg atan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
nan laporan akuntabilitas kinerja dan ev ian kinerja dilakukan oleh Deputi Bida
I dan disampaikan kepada Kepala BNP2TK kan Reviu Penetapan Indikator Kinerja
atan apabila terjadi perubahanRevisi a Strategis Deputi Bidang Penempatan
019. n ini mulai berlaku sejak tanggal dite
n apabila dikemudian hari terdapat k n perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di J Pada tanggal 30
Deputi Penempa
Agusdin Subia NIP. 19571020 198
n dan Perlindungan AIV2016 tentang
2015 - 2019. TKI Nomor PER.
a Strategis Deputi 019.
P2TKI TENTANG EPUTI
BIDANG
lampiran Peraturan akan oleh masing-
Penempatan untuk netapkan rencana
kinerja, menyusun valuasi pencapaian
egis Deputi Bidang
evaluasi terhadap dang Penempatan
TKI. rja Deputi Bidang
si terkait dengan n BNP2TKI Tahun
ditetapkan dengan kekeliruan akan
i Jakarta April 2015
mpatan,
ubiantoro 98303 1 002
INDIKATOR SASARAN PROGRAMK
Meningkatnya Penempatan TK syarat kerja dan prosedur be
P2TKI
Meningkatnya pelayanan TK keberangkatan sampai dengan k
Meningkatnya kepatuhan
penempatan dan pendukung terhadap standar dan ketentuan
Meningkatnya pelayanan
pemerintah G to G dan G to P
Lampiran Peraturan Deputi Penempatan
Penetapan
indikator Kinerj Penempatan BNP2TKI Tahun 20
Nomor
: PER.02PENIV2015 Tanggal : 30 April 2015
OR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATA TAHUN 2015 - 2019
KEGIATAN INDIKATOR KIN
TKLN memenuhi berbasis Sistem
Persentase T
T K
K I
I y
y a
a n
n g
g d
d i
i t
t e
e m
m p
p a
a t
t k
ka d
d a
a n
n m
m e
e m
m e
e n
n u
u h
h i
i s
s t
t a
a n
n d
d a
a r
r y
y a
a n
n g
g d
d i
i t
t e
e Prosentase
Penempatan TK
Memenuhi Syarat Kerja dan Berbasis Sistem
TKI sejak pra- n kepulangan
Prosentase lembaga keuangan pembiayaan TKI terintegrasi
dengan transaksi Non Tunai
Persentase proses pelayana keberangkatan
sampai de
menggunakan transaksi secara n
lembaga ng penempatan
an yang berlaku Persentase tingkat kepatuhan l
dan pendukung penempatan ketentuan yang berlaku.
penempatan P
Persentase penempatan yang m G to G dan G to P berbasis pend
Ditetapkan di J Pada tanggal 30
Deputi Penempa
Agusdin Subia NIP. 19571020 198
an BNP2TKI Tentang
nerja Deputi
Bidang hun 2015-2019.
5
TAN INERJA
t t
k k
a a
n n
m m
e e
m m
i i
l l
i i
k k
i i
s s
e e
r r
t t
i i
f f
i i
k k
a a
s s
i i
d d
i i
t t
e e
t t
a a
p p
k k
a a
n n
TKI Formal
yang dan Prosedural yang
an yang terlibat dalam si Sistem SISKOTKLN
nan TKI sejak pra- dengan
kepulangan ra non tunai
lembaga penempatan n dalam standar dan
g menggunakan skema endaftaran online
i Jakarta April 2016
mpatan,
ubiantoro 98303 1 002
RENCANA KINERJA TAHUNAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
RENC DEPUTI BIDANG PE
NO SASARAN PROGRAMKEGIATAN
1 Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi
syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI
Persentase m
m e
e m
m e
e n
n u
u h
h i
i Prosentase
Syarat Kerj
2 Meningkatnya pelayanan TKI sejak pra-
keberangkatan sampai dengan kepulangan Prosentase
pembiayaa transaksi N
Persentase keberangka
menggunaka
3 Meningkatnya
kepatuhan lembaga
penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku
Persentase pendukung
yang berlaku
4 Meningkatnya
pelayanan penempatan
pemerintah G to G dan G to P Persentase
to G dan G to
RENCANA KINERJA TAHUNAN PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
INDIKATOR KINERJA TAR
2016 2016
2
se T
T K
K I
I y
y a
a n
n g
g d
d i
i t
t e
e m
m p
p a
a t
t k
k a
a n
n m
m e
e m
m i
i l
l i
i k
k i
i s
s e
e r
r t
t i
i f
f i
i k
k a
a s
s i
i d
d a
a n
n h
h i
i s
s t
t a
a n
n d
d a
a r
r y
y a
a n
n g
g d
d i
i t
t e
e t
t a
a p
p k
k a
a n
n 100
100 1
se Penempatan TKI Formal yang Memenuhi erja dan Prosedural yang Berbasis Sistem
60 70
se lembaga keuangan yang terlibat dalam yaan TKI terintegrasi Sistem SISKOTKLN dengan
ksi Non Tunai 10
30 se
proses pelayanan
TKI sejak
pra- gkatan
sampai dengan
kepulangan nakan transaksi secara non tunai
10 30
se tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan ng penempatan dalam standar dan ketentuan
rlaku. 80
85 se penempatan yang menggunakan skema G
G to P berbasis pendaftaran online 50
100 1
Ditet Pada tan
Deput
Agus NIP. 195
2019
RGET 2017
2018 2019
100 100
100 80
90 100
70 100
100 70
85 100
90 95
100 100
100 100
tetapkan di Jakarta tanggal 30 April 2016
puti Penempatan,
gusdin Subiantoro 9571020 198303 1 002
PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI
Nomor : PER.01PENII2016 TENTANG
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016
PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA NOMOR : PER. 01PENII2016
TENTANG TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016 DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN
TENAGA KERJA INDONESIA, Menimbang
: bahwa untuk melaksanakan ketentuan BAB I Pasal 2 Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja, dan Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, maka perlu Penetapan Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun 2014.
Mengingat :
1. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan
Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4614;
2. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 3.
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 165 Tahun 2014 tentang Penataan Tugas dan Fungsi Kabinet Kerja Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 339;
4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Reviu atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
5. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor Nomor PER.01KAI2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website : httpwww.bnp2tki.go.id
6. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10KAIV2015 tentang Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 – 2019;
7. Peraturan Kepala Badan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja
Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Tahun 2015-2019;
8. Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI Nomor PER. 01PENIV2015
tentang Penetapan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI 2015-2019;
9. Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI Nomor PER. 02PENIV2015
tentang Penetapan Indikator Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI 2015-2019.
MEMUTUSKAN : Menetapkan
: PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI TENTANG PENETAPAN
PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016.
Pasal 1 Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan
perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki
Pasal 2 Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI menyusun Penetapan Perjanjian Kinerja
setelah menerima dokumen pelaksanaan anggaran dan ditandatangani oleh Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja
Indonesia;
Pasal 3 Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja memuat pernyataan dan lampiran
formulir yang mencantumkan sasaran ProgramKegiatan, Indikator Kinerja Deputi Penmepatan, beserta target kinerja dan anggaran;
Pasal 4 Melakukan Reviu Penetapan Perjanjian Kinerja Deputi Penempatan apabila
terjadi perubahanRevisi terkait dengan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI.;
Dalam mempe
a. Ko
b. Do
c. Do
d. Do
Dokum a.
Se un
Ap
b. Me
c. Se
sa sa
d. Se
eva am
e. Se
Peratur dikemu
mestinya Pasal 5
m penyusunan Dokumen Penetapan
Perja perhatikan :
Kontrak kinerja antara Deputi Penempatan dengan K Dokumen perencanaan jangka menengahRencana
Dokumen perencanaan kinerja tahunan; Dokumen penganggaran dan atau pelaksanaan ang
Pasal 6 men Penetapan Kinerja dimanfaatkan oleh Kepala B
Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, tran
Aparatur; Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evalua
Sebagai dasar penilaian keberhasilankegagalan p sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberi
sanksi; Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk m
evaluasi dan supervisi atas perkembangan kema amanah;
Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja peg
Pasal 7 turan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan den
udian hari terdapat kekeliruan akan diadakan pe stinya.
Ditetapkan d Pada tanggal, 25 Fe
Deputi Pene
Agusdin Subi NIP. 19571020 1
erjanjian Kinerja agar
n Kepala BNP2TKI; na Strategis;
nggaran.
la BNP2TKI untuk: a dan pemberi amanah
ransparansi, dan kinerja luasi kinerja aparatur;
n pencapaian tujuan dan erian penghargaan dan
k melakukan monitoring, majuan kinerja penerima
pegawai.
dengan ketentuan apabila perbaikan sebagaimana
di Jakarta 5 Februari 2016
nempatan,
ubiantoro 198303 1 002
a. Menyiapkan, merumuskan, mengkoor
penempatan Tenaga Kerja Indonesia m
b. Melakukan penempatan atas dasar p
Tenaga Kerja Indonesia danatau Pe mempunyai peraturan perundang-unda
a. Pelaksanaan kebijakan teknis kerja sa
penyiapan dan pembekalan pemberan b.
Penyusunan petunjuk teknis dan petu kelembagaan penempatan, penyiapan
c. Pemberian bimbingan teknis dan eva
penempatan, penyiapan dan pembeka
d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan
PENETAPA SASARAN PROGRAMKEGIATAN
Meningkatnya Penempatan
TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur
berbasis Sistem P2TKI
Meningkatnya pelayanan TKI sejak pra-keberangkatan sampai dengan
kepulangan
Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan
dan pendukung
penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku
Meningkatnya pelayanan penempatan pemerintah G to G dan G to P
Program Peningkatan Fasili Jumlah Anggaran Deput
Lampiran Peraturan Deputi Penempatan
Penetapan Perjanjian Kinerj Penempatan BNP2TKI Tahun 20
Nomor
: PER.01PENI2016 Tanggal : 25 Februari 2016
Tugas :
ordinasikan, melaksanakan, dan mengawasi pelaksanaan ke a meliputi penyuluhan, perekrutan dan penyiapan penempatan
r perjanjian secara tertulis antara Pemerintah dengan Pem Pengguna berbadan hukum di negara tujuan penempatan
dangan yang melindungi tenaga kerja asing
Fungsi :
sama dan verifikasi penyiapan dokumen, sosialisasi dan ke angkatan serta pelayanan penempatan pemerintah;
etunjuk pelaksanaan kerja sama dan verifikasi penyiapan an dan pembekalan pemberangkatan serta pelayanan penemp
valuasi kerja sama dan verifikasi penyiapan dokumen, sosi kalan pemberangkatan serta pelayanan penempatan pemerin
kan oleh Kepala BNP2TKI.
AN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INDIKATOR KINERJA
TA
r Persentase TKI yang ditempatkan memiliki
dokumen
dan memenuhi
standar yang
ditetapkan 1
Prosentase Penempatan TKI Formal yang Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural yang
Berbasis Sistem Prosentase lembaga keuangan yang terlibat
dalam pembiayaan TKI terintegrasi Sistem SISKOTKLN dengan transaksi Non Tunai
Persentase proses pelayanan TKI sejak pra- keberangkatan sampai dengan kepulangan
menggunakan transaksi secara non tunai
Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan dalam
standar dan ketentuan yang berlaku.
Prosentase Penempatan yang menggunakan skema G to G dan G to P berbasis online.
1
silitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga K puti Bidang Penempatan Tahun 2016 Rp. 26.000
Ditetapkan d Pada tanggal, 25 Fe
Deputi Pene
Agusdin Subi NIP. 19571020 1
an BNP2TKI Tentang
nerja Deputi Bidang hun 2016.
n kebijakan teknis di bidang tan;
emerintah negara Pengguna tan atau negara tujuan yang
kelembagaan penempatan, n dokumen, sosialisasi dan
mpatan pemerintah ; sosialisasi dan kelembagaan
rintah;
16 TARGET
ANGGARAN
100 7.399.336.000
70 30
8.603.664.000 30
85 5.816.500.000
100 4.180.500.000
Kerja Indonesia 00.000.000,-
di Jakarta 5 Februari 2016
nempatan,
ubiantoro 0 198303 1 00
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI
DENGAN KEPALA BNP2TKI
PERJA DEPU
Dalam rangka mewujudkan akuntabel serta berorientasi
Nama :
Agus
Jabatan :
Depu
Selanjutnya disebut pihak pe
Nama :
Nusron
Jabatan :
Kepa Selaku atasan pihak pertam
Pihak pertama berjanji aka lampiran perjanjian ini, da
seperti yang telah ditetap kegagalan target kinerja ter
Pihak Kedua akan memb evaluasi terhadap capaian
diperlukan dalam rangka pe
PIHAK KEDUA
Nusron Wahid
PENEMPATAN
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung
JANJIAN KINERJA TAHUN 2016 EPUTI BIDANG PENEMPATAN
kan manajemen pemerintah yang efektif, asi kepada hasil, kami yang bertanda tanga
usdin Subiantoro
puti Penempatan
k pertama usron Wahid
pala BNP2TKI
ama, selanjutnya disebut pihak kedua
akan mewujudkan target kinerja yang se dalam rangka mencapai target kinerja ja
tapkan dalam dokumen perencanaan. K tersebut menjadi tanggung jawab kami.
berikan supervisi yang diperlukan serta n kinerja dari perjanjian ini dan mengamb
pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februa PIHAK PER
Agusdin Subi
BADAN NASIONAL N DAN PERLINDUNGAN TENAGA KER
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
ung A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website
if, transparan, dan gan dibawah ini :
seharusnya sesuai jangka menengah
Keberhasilan dan
a akan melakukan mbil tindakan yang
Februari 2016 RTAMA
ubiantoro
RJA INDONESIA
N
site : httpwww.bnp2tki.go.id
SASARAN PROGRAMKEGIATA Meningkatnya
Penempatan memenuhi syarat kerja dan pros
berbasis Sistem P2TKI
Meningkatnya pelayanan TKI pra-keberangkatan sampai de
kepulangan
Meningkatnya kepatuhan lemba penempatan
dan penduk
penempatan terhadap standar ketentuan yang berlaku
Meningkatnya pelayanan penempa pemerintah G to G dan G to P
Program Peningkatan Fasil Jumlah Pagu Anggaran D
PIHAK KEDUA
Nusron Wahid
LAMPIRAN PE DEPUT
ATAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
TKLN prosedur
Persentase TKI yang ditempatkan m dokumen dan memenuhi standar
ditetapkan Prosentase Penempatan TKI Forma
Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedur Berbasis Sistem
TKI sejak dengan
Prosentase lembaga keuangan yang dalam pembiayaan TKI terintegrasi
SISKOTKLN dengan transaksi Non Tuna Persentase proses pelayanan TKI sej
keberangkatan sampai dengan kepul menggunakan transaksi secara non tuna
lembaga ndukung
ndar dan Persentase tingkat kepatuhan le
penempatan dan pendukung pene dalam standar dan ketentuan yang be
nempatan Prosentase Penempatan yang mengguna
skema G to G dan G to P berbasis onl
silitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga K Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016 Rp. 26.
Jakarta, 25 Februa PIHAK PER
Agusdin Subi
PERJANJIAN KINERJA TAHUN PUTI BIDANG PENEMPATAN
A TARGET
memiliki ndar yang
100
mal yang dural yang
70
ng terlibat si Sistem
on Tunai
30
sejak pra- pulangan
non tunai
30
lembaga nempatan
berlaku.
85
nggunakan online.
100
a Kerja Indonesia 6.000.000.000,-
Februari 2016 RTAMA
ubiantoro
UN 2016
PERJANJIAN KINERJA ESELON II DENGAN DEPUTI PENEMPATAN
TAHUN 2016
PERJAN
DIREKTUR KERJAS
Dalam rangka mewujudka akuntabel dan berorientasi ke
Nama :
DR. I
Jabatan :
Direkt
Selanjutnya disebut Pihak P
Nama :
Ir. Agus
Jabatan :
Depu selaku atasan pihak pertam
Pihak pertama berjanji aka lampiran perjanjian ini, da
seperti yang telah ditetap kegagalan target kinerja ter
Pihak kedua akan melak evaluasi terhadap capaian
diperlukan dalam rangka pe
PIHAK KEDUA
Ir. Agusdin Subiantoro, M
PENEMPATAN
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung
JANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ASAMA DAN VERIFIKASI PENYIAPAN D
dkan manajemen pemerintah yang efe si kepada hasil, kami yang bertandatangan
. Ir. Haposan Saragih, M.Agr
ektur Kerjasama dan Verifikasi Penyiapan D
k Pertama Agusdin Subiantoro, MMA
puti Penempatan
ma, selanjutnya disebut pihak kedua
akan mewujudkan target kinerja yang se dalam rangka mencapai target kinerja ja
tapkan dalam dokumen perencanaan. K tersebut menjadi tanggung jawab kami.
akukan supervisi yang diperlukan serta n kinerja dari perjanjian ini dan mengamb
pemberian penghargaan dan sanksi.
MMA Jakarta, 25 Fe
PIHAK PER
DR. Ir. Haposan Sa
BADAN NASIONAL N DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJ
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
ng A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website
DOKUMEN
fektif, transparan, an dibawah ini :
n Dokumen
seharusnya sesuai jangka menengah
Keberhasilan dan
a akan melakukan mbil tindakan yang
Februari 2016 RTAMA
Saragih, M.Agr
RJA INDONESIA
N
ite : httpwww.bnp2tki.go.id
SASARAN PROGRAMKEGIATA
Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prose
berbasis Sistem P2TKI
Program Peningkatan Fasil Jumlah Anggaran Direktora
PIHAK KEDUA
Ir. Agusdin Subiantoro, M
LAMPIRAN PER
DIREKTUR KERJAS
TAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
LN osedur
Persentase TKI yang ditempatkan memi dokumen dan memenuhi standar yang
ditetapkan
Prosentase Penempatan TKI Formal yang Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural
Berbasis Sistem
silitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga K orat Kerjasama dan Verifikasi Penyiapan Dokum
Rp. 7.399.336.000,-
MMA Jakarta, 25 Fe
PIHAK PER
DR. Ir. Haposan Sa
N PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
ASAMA DAN VERIFIKASI PENYIAPAN D
A TARGET
miliki ng
100
ang al yang
70
a Kerja Indonesia umen Tahun 2016
Februari 2016 RTAMA
Saragih, M.Agr
2016
DOKUMEN
PERJA
DIREKTUR SOSIA
Dalam rangka mewujudka akuntabel dan berorientasi ke
Nama :
Yana
Jabatan :
Direkt
Selanjutnya disebut Pihak P
Nama :
Ir. Agus
Jabatan :
Depu selaku atasan pihak pertam
Pihak pertama berjanji aka lampiran perjanjian ini, da
seperti yang telah ditetap kegagalan target kinerja ter
Pihak kedua akan melak evaluasi terhadap capaian
diperlukan dalam rangka pe
PIHAK KEDUA
Ir. Agusdin Subiantoro, M
PENEMPATAN
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung
JANJIAN KINERJA TAHUN 2016
SIALISASI DAN KELEMBAGAAN PENEM
dkan manajemen pemerintah yang efe si kepada hasil, kami yang bertandatangan
na Anusasana D.E, S.Sos
ektur Sosialisasi dan Kelembagaan Penem
k Pertama Agusdin Subiantoro, MMA
puti Penempatan
ma, selanjutnya disebut pihak kedua
akan mewujudkan target kinerja yang se dalam rangka mencapai target kinerja ja
tapkan dalam dokumen perencanaan. K tersebut menjadi tanggung jawab kami.
akukan supervisi yang diperlukan serta n kinerja dari perjanjian ini dan mengamb
pemberian penghargaan dan sanksi.
MMA Jakarta, 25 Fe
PIHAK PER
Yana Anusasana
BADAN NASIONAL N DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJ
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
ng A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website
MPATAN
fektif, transparan, an dibawah ini :
empatan
seharusnya sesuai jangka menengah
Keberhasilan dan
a akan melakukan mbil tindakan yang
Februari 2016 RTAMA
na D.E, S.Sos
RJA INDONESIA
N
ite : httpwww.bnp2tki.go.id
SASARAN PROGRAMKEGIATA Meningkatnya kepatuhan lembaga
penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar da
ketentuan yang berlaku
Program Peningkatan Fasil Jumlah Anggaran Direkto
PIHAK KEDUA
Ir. Agusdin Subiantoro, M
LAMPIRAN PER DEPU
TAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
mbaga dan
Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempata
dalam standar dan ketentuan yang berla
silitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga K ktorat Sosialisasi dan Kelembagaan Penempatan
Rp. 5.816.500.000,-
MMA Jakarta, 25 Fe
PIHAK PER
Yana Anusasana
N PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 EPUTI BIDANG PENEMPATAN
A TARGET
ga mpatan
rlaku. 85
a Kerja Indonesia tan Tahun 2016
Februari 2016 RTAMA
na D.E, S.Sos
2016
PERJA
DIREKTUR SOSIA
Dalam rangka mewujudka akuntabel dan berorientasi ke
Nama :
Drs.
Jabatan :
Direkt
Selanjutnya disebut Pihak P
Nama :
Ir. Agus
Jabatan :
Depu selaku atasan pihak pertam
Pihak pertama berjanji aka lampiran perjanjian ini, da
seperti yang telah ditetap kegagalan target kinerja ter
Pihak kedua akan melak evaluasi terhadap capaian
diperlukan dalam rangka pe
PIHAK KEDUA
Ir. Agusdin Subiantoro, M
PENEMPATAN
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung
JANJIAN KINERJA TAHUN 2016
SIALISASI DAN KELEMBAGAAN PENEM
dkan manajemen pemerintah yang efe si kepada hasil, kami yang bertandatangan
rs. Dwi Anto M.Si
ektur Sosialisasi dan Kelembagaan Penem
k Pertama Agusdin Subiantoro, MMA
puti Penempatan
ma, selanjutnya disebut pihak kedua
akan mewujudkan target kinerja yang se dalam rangka mencapai target kinerja ja
tapkan dalam dokumen perencanaan. K tersebut menjadi tanggung jawab kami.
akukan supervisi yang diperlukan serta n kinerja dari perjanjian ini dan mengamb
pemberian penghargaan dan sanksi.
MMA Jakarta, 1 Agus
PIHAK PER
Drs. Dwi Ant
BADAN NASIONAL N DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJ
DEPUTI BIDANG PENEMPATAN
ng A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website
MPATAN
fektif, transparan, an dibawah ini :
empatan
seharusnya sesuai jangka menengah
Keberhasilan dan
a akan melakukan mbil tindakan yang
gustus 2016 RTAMA
nto M.Si
RJA INDONESIA
N
ite : httpwww.bnp2tki.go.id
SASARAN PROGRAMKEGIATA Meningkatnya kepatuhan lembaga
penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar da
ketentuan yang berlaku
Program Peningkatan Fasil Jumlah Anggaran Direkto
PIHAK KEDUA
Ir. Agusdin Subiantoro, M
LAMPIRAN PER DEPU
TAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
mbaga dan
Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempata
dalam standar dan ketentuan yang berla
silitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga K ktorat Sosialisasi dan Kelembagaan Penempatan
Rp. 5.816.500.000,-
MMA Jakarta, 1 Agus
PIHAK PER
Drs. Dwi Ant
N PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 EPUTI BIDANG PENEMPATAN
A TARGET
ga mpatan
rlaku. 85
a Kerja Indonesia tan Tahun 2016
gustus 2016 RTAMA
nto M.Si
2016
PERJA DIREKTUR PENYI
Dalam rangka mewujudka akuntabel dan berorientasi ke
Nama :
Ir. R.
Jabatan :
Direkt
Selanjutnya disebut Pihak P
Nama :
Ir. Agus
Jabatan :
Depu selaku atasan pihak pertam
Pihak pertama berjanji aka lampiran perjanjian ini, da
seperti yang telah ditetap kegagalan target kinerja ter
Pihak kedua akan melak evaluasi terhadap capaian
diperlukan dalam rangka pe
PIHAK KEDUA
Ir. Agusdin Subiantoro, M
PENEMPATAN
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung
JANJIAN KINERJA TAHUN 2016 YIAPAN DAN PEMBEKALAN PENE
dkan manajemen pemerintah yang efe si kepada hasil, kami yang bertandatangan
R. Wisantoro