Simpulan Saran P E N U T U P

Laporan Akuntabilitas Kinerja Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016

BAB IV P E N U T U P

A. Simpulan

1. Untuk meningkatkan tata kelola pelayanan penempatan TKI di daerah asal dan daerah perbatasan, dikembangkan suatu pelayanan melalui pembentukan Layanan Terpadu Satu Pintu LTSP; 2. Terlaksananya penempatan dengan menggunakan transaksi non tunai untuk pembayaran asuransi dan pemeriksaan kesehatan, serta penerapan cost structure dengan beban tanggungjawab yang wajar antara TKI, PPTKIS dan Majikan serta negara tujuan penempatan untuk 5 lima negara yaitu Korea, Jepang, Hongkong, Singapura dan Taiwan; 3. Terlaksananya pembinaan terhadap lembaga penempatan dan lembaga pendukung penempatan sehingga tingkat kepatuhan menjadi lebih baik; 4. Pencapaian penempatan TKI dengan mekanisme Program G to G dan G to P telah melampaui target yang ditetapkan; 5. Meningkatnya pelayanan kepada CTKI melalui penyelenggaran preliminary education di daerah Bandung dan Semarang; 6. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016 ini menyajikan berbagai keberhasilan maupun kegagalan capaian strategis yang ditunjukkan oleh Deputi Bidang Penempatan pada Tahun anggaran 2016. Berbagai capaian strategis tersebut tercermin dalam capaian Indikator Kinerja Utama IKU, maupun analisis kinerja berdasarkan tujuan dan sasaran.

B. Saran

Memperhatikan simpulan dan uraian sebagaimana diuraikan pada Bab III, serta dalam rangka meningkatkan capaian kinerja program kegiatan Deputi Bidang Penempatan tahun 2016, saran yang akan diajukan antara lain: 1. Perlu Peningkatan koordinasi antar KementerianLembaga terkait dalam pembentukan LTSP agar dapat segera terwujud dan beroperasi secara optimal; 2. Mendorong Lembaga Pendukung penempatan, Balai Latihan Kerja dan Lembaga Setifikasi Profesi Uji Kompetensi, agar dapat melakukan sistem pembayaran non tunai melalui koordinasi dengan lembaga terkait, Laporan Akuntabilitas Kinerja Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016 3. Mendorong Kementerian Ketenagakerjaan RI untuk menetapkan dan memperbaharui cost struture; 4. Meningkatkan pembinaan terhadap lembaga penempatan dan lembaga pendukung penempatan; 5. Perlu adanya penyusunan perencanaan program kegiatan secara cermat dan tepat sasaran ; 6. Agar pelaksanaan program dan kegiatan dapat dilaksanakan secara optimal sesuai dengan target indikator kinerja yang telah ditetapkan maka optimalisasi mekanisme manajemen internal organisasi di lingkungan Deputi Bidang Penempatan lebih ditingkatkan untuk secara pro aktif memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan berbagai kegiatan. 7. Upaya koordinasi dan peningkatan kerjasama dengan berbagai instansi terkait, stakehoders agar dilakukan lebih intensif, mengingat berbagai pencapaian target indikator yang telah ditetapkan hanya dapat dilakukan dengan melibatkan segenap instansi terkait, stakehoders dan masyarakat. 8. Agar implementasi Sistem AKIP benar-benar efektif, perlu segera dibangun system yang berbasis web agar monitoring dan evaluasi pelaporannya dapat tepat waktu, efisien dan efektif serta menerapkan fungsi reward and punishment yang tegas dan ketat. Deputi Bidang Penempatan Laporan Akuntabilitas Kinerja Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016 LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.01PENIV2015 TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.02PENIV2015 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 RENCANA KINERJA TAHUNAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.01PENIi2016 TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI DENGAN KEPALA BNP2TKI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 ESELON II DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN DENGAN DEPUTI PENEMPATAN DOKUMEN PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN TAHUN 2016 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.01PENIV2015 TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015-2019 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA NOMOR : PER. 01PENIV2015 TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA, Menimbang : a. bahwa berdasarkan Peraturan Menteri Perencanaan Pembangan NasionalKepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, Nomor 5 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan dan Penelaahan Rencana Strategis KementerianLembaga Renstra KL tahun 2015-2019; b. bahwa Renstra Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI merupakan dokumen perencanaan yang berpedoman pada RPJM Nasional dan Renstra BNP2TKI tahun 2015-2019 serta menjadi salah satu dasar bagi Deputi Bidang Penempatan dalam menggunakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negera APBN; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, dan b perlu ditetapkan dengan Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI tentang Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI. Mengingat : 1. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; 2. Undang-Undang R.I. Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 3. Undang-Undang R.I. Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan TKI di luar negeri; 4. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025; BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website : httpwww.bnp2tki.go.id 5. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 20 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja Pemerintah; 6. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 21 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja Anggaran KementrianLembaga; 7. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional; 8. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan; 9. Peraturan Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional ; 10. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tanaga Kerja Indonesia; 11. Peraturan Presiden R.I. Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 12. Instruksi Preseiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi; 13. Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI; 14. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10KAIV2012 tanggal 20 April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia; 15. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER10KAIV2016 tentang Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019. Memperhatikan : Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional dan Peraturan Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional . M E M U T U S K A N Menetapkan : PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019. PERTAMA : Menyusun dan menetapkan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019 berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional RPJMN dan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019. KEDUA : Rencana S 2015 - 201 merupakan Eselon II d menyusun a. Rencan b. Rencan c. Rencan d. Penetap e. Rencan f. Penetap g. Laporan KETIGA : Melakukan terjadi peru dan Priorita KEEMPAT : Peraturan ketentuan diadakan p a Strategis Deputi Bidang Penempatan 019 sebagaimana tercantum dalam lampir kan pedomanacuan yang digunakan oleh I di lingkungan Deputi Bidang Penempatan sun : cana Strategis 2015 - 2019; cana Kerja; cana Kerja Anggaran; tapan Indikator Kinerja Utama; cana Kinerja Tahunan; tapan Kinerja; ran Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerinta kan Review Renstra sebagaimana diktum erubahanRevisi terkait dengan kegiatan P ritas BNP2TKI, serta Struktur Organisasi; n ini mulai berlaku sejak tanggal dite n apabila dikemudian hari terdapat k n perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di J Pada tanggal 30 Deputi Penempa Agusdin Subia NIP. 19571020 198 n BNP2TKI Tahun piran Peraturan ini, leh masing-masing tan BNP2TKI untuk ntah. m Pertama apabila Prioritas Nasional si; ditetapkan dengan kekeliruan akan i Jakarta April 2015 mpatan, ubiantoro 98303 1 002 R R E E N N C C A A N N A A S S T T R R A A T T E E G G I I S S T T A A H H U U N N 2 2 1 1 5 5 - - 2 2 1 1 9 9 D D E E P P U U T T I I B B I I D D A A N N G G P P E E N N E E M M P P A A T T A A N N B B N N P P 2 2 T T K K I I A VISI PRESIDEN : Terwujudnya Indonesia Yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong B MISI PRESIDEN : 1. Mewujudkan Kualitas Hidup Manusia Indonesia Yang Tinggi, Maju Dan Sejahtera; 2. Mewujudkan Bangsa Yang Berdaya Saing. C TUJUAN : 1. Terwujudnya TKI yang Profesional, Bermartabat dan Sejahtera; 2. Pengarusutamaan tata kelola pemerintahan yang baik. N0 TUJUAN SASARAN STRATEGIS ARAH KEBIJAKAN STRATEGI URAIAN IKU 2 Terwujudnya TKI yang Profesional, Bermartabat dan Sejahtera; Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI Persentase pemanfaatan layanan SISKOTKLN yang terintegrasi dengan pihak terkait dalam proses pra pemberangkatan yang mudah, cepat, transparan Meningkatkan tata kelola rekrutmen dan verifikasi dokumen CTKI berbasis SISKOTKLN 1. Penguatan pelaksanaan registrasi pendaftaran CTKI secara online di Dinas ketenagakerjaan Kabkota 2. Mengintegrasikan rekomendasi paspor oleh Dinas ketenagakerjaan KabKota dengan sistim penerbitan paspor di Imigrasi secara online dalam Siskotkln 3. Roadmap implementasi sertifikasi ESO dalam business model process layanan TKI di Pusat dan Daerah Menyediakan Layanan Terpadu Satu Pintu LTSP di BP3TKILP3TKIP4TKI yang didukung penuh Pemerintah Daerah PropKabKota 1. Tersedianya roadmap implementasi pengembangan LTSP TKI di seluruh daerah asal TKI 2. Kesepakatan prinsip bersama KL dan Kepala Daerah terkait menyangkut integrasi layanan TKI dalam LTSP Daerah berbasis SISKOTKLN Menyediakan seluruh standar pelayanan menyangkut pra- keberangkatan secara online dalam website dan atau media lainnya 1. Mempublikasikan standar pelayanan Pra Pemberangkatan dalam website dan atau media lainnya 2. Penyempurnaan website BNP2TKI menyangkut infrastruktur dan contain layanan yang dimuat didalamnya 3. Pemutakhiran teknologitelekomunikasi dalam rangka peningkatan kualitas dan kecepatan penyediaan layanan TKI Reformasi Bisnis Model Proses l Penempatan dan cost structure dalam pelayanan penempatan TKI 1. Menyederhanakan Bisnis Model Proses Penempatan TKI dari 14 Tahap menjadi 8 Tahap 2. Menyiapkan dan mengkoordinasikan infrastruktur BLKLN, LSP, RSUD sebagai sarana kesehatan dan LSP di KabKota di kantong-kantong TKI 3. Sistem monitoring implementasi cost structure dan pelaksanaan enforcementnya 4. Menekan biaya yang dikeluarkan TKI dengan cara mendapat bantuan dari pemerintah Peningkatan sosialisasi dan diseminasi informasi bekerja di luar negeri secara benar dan aman yang menjangkau wilayah dan masyarakatlembaga secara luas 1. Melakukan sosialisasi dan diseminasi informasi bekerja di luar negeri secara benar dan aman yang menjangkau wilayah dan masyarakatlembaga secara luas 2. Melakukan pembinaan dan pemberian sanksi dan rating lembaga penempatan dan lembaga pendukung penempatan yang diumumkan ke publik secara periodik; 3. Sistem monitoring dan evaluasi kualitas infrastruktur dan kinerja PPTKIS 4. Tersedianya modul dan layanan sosialisasi pemahaman CTKI menyangkut dokumen perjanjian hak dan kewajiban baik sebagai CTKI maupun TKI 5. Tersedianya infrastruktur pelaksana penyediaan layanan sosialisasi dan pendampingan hukum menyangkut dokumen perjanjian hak dan kewajiban baik sebagai CTKI maupun TKI Pembenahan Sumber Pembiayaan TKI 1. Mendorong kerjasama dengan negara penempatan menyangkut penyediaan lembaga keuangan setempat untuk fungsi colection bagi TKI. 2. Melakukan Kerjasama dan pengembangan lembaga keuangan untuk penyediaan modaldana awal TKI 3. Menyediakan skema kredit murah untuk membiayai pemberangkatan TKI Mewujudkan Transaksi Non Tunai 100 proses pelayanan TKI sejak pra- keberangkatan sampai dengan kepulangan menggunakan transaksi secara non tunai 1. Roadmap implementasi pembayaran transaksi non tunai dalam pelayanan TKI 2. Mewujudkan transaksi Non Tunai terintegrasi secara online sistem untuk semua layanan TKI 3. Mendortong BI untuk meminta otoritas Bank Sentral Negara penempatan implelemntasikan non tunai 4. Program terintegrasi antar KL dan Pemerintah Daerah menyangkut implementasi pembayaran transaksi secara non tunai dalam pelayanan TKI 100 Negara Penempatan menyelenggara kan welcoming program Tersedianya infrastruktur untuk kegiatan rutin sosialisasi dan pembelajaran bagi TKI baru datang sebelum diserahkan kepada majikan Peningkatan pelayanan CTKI di wilayah perbatasan 1. Pembuatan roadmap penyediaan pelayanan CTKI di wilayah perbatasan 2. Kesepakatan prinsip bersama KL dan Kepala Daerah terkait menyangkut pengembangan centra pendidikan dan pemberdayaan TKI di wilayah perbatasan. 3. Terbanggunnya Program terintegrasi lintas lembaga menyangkut pengembangan centra pendidikan dan pemberdayaan TKI di wilayah perbatasan PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI NOMOR : PER.02PENIV2015 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA NOMOR : PER. 02PENIV2015 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER9M.PAN52007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja di lingkungan Instansi Pemerintah, maka perlu menetapkan Indikator Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019; Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran negara Republik Indonesia Nomor 4614; 2. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia; 3. Instruksi Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 4. Instruksi Presiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi; 5. Instruksi Presiden R.I. Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI; 6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, pelaporan KInerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah; 7. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10KAIV2012 tanggal 20 April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia; PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website : httpwww.bnp2tki.go.id 8. Peraturan Tenaga Penetapa 9. Peraturan 01PENI Bidang P Menetapkan : PERATUR PENETAP PENEMPA PERTAMA : Indikator K ini, merupa masing Ese menyusun kinerja tah laporan ak kinerja sesu Penempata KEDUA : Penyusuna pencapaia BNP2TKI d KETIGA : Melakukan Penempata Rencana S 2015 - 201 KEEMPAT : Peraturan ketentuan diadakan p ran Kepala Badan Nasional Penempatan d a Kerja Indonesia Nomor PER.10KA pan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 20 ran Deputi Penempatan BNP2TKI NIV2016 tentang Penetapan Rencana Penempatan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019 M E M U T U S K A N TURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2 APAN INDIKATOR KINERJA DEP PATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019. r Kinerja sebagaimana tercantum dalam lam pakan acuan ukuran kinerja yang digunaka Eselon II di lingkungan Deputi Bidang Pe sun rencana kerja dan anggaran, mene ahunan, menyusun dokumen penetapan ki akuntabilitas kinerja serta melakukan eval sesuai dengan dokumen Rencana Strateg atan BNP2TKI Tahun 2015 - 2019. nan laporan akuntabilitas kinerja dan ev ian kinerja dilakukan oleh Deputi Bida I dan disampaikan kepada Kepala BNP2TK kan Reviu Penetapan Indikator Kinerja atan apabila terjadi perubahanRevisi a Strategis Deputi Bidang Penempatan 019. n ini mulai berlaku sejak tanggal dite n apabila dikemudian hari terdapat k n perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di J Pada tanggal 30 Deputi Penempa Agusdin Subia NIP. 19571020 198 n dan Perlindungan AIV2016 tentang 2015 - 2019. TKI Nomor PER. a Strategis Deputi 019. P2TKI TENTANG EPUTI BIDANG lampiran Peraturan akan oleh masing- Penempatan untuk netapkan rencana kinerja, menyusun valuasi pencapaian egis Deputi Bidang evaluasi terhadap dang Penempatan TKI. rja Deputi Bidang si terkait dengan n BNP2TKI Tahun ditetapkan dengan kekeliruan akan i Jakarta April 2015 mpatan, ubiantoro 98303 1 002 INDIKATOR SASARAN PROGRAMK Meningkatnya Penempatan TK syarat kerja dan prosedur be P2TKI Meningkatnya pelayanan TK keberangkatan sampai dengan k Meningkatnya kepatuhan penempatan dan pendukung terhadap standar dan ketentuan Meningkatnya pelayanan pemerintah G to G dan G to P Lampiran Peraturan Deputi Penempatan Penetapan indikator Kinerj Penempatan BNP2TKI Tahun 20 Nomor : PER.02PENIV2015 Tanggal : 30 April 2015 OR KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATA TAHUN 2015 - 2019 KEGIATAN INDIKATOR KIN TKLN memenuhi berbasis Sistem Persentase T T K K I I y y a a n n g g d d i i t t e e m m p p a a t t k ka d d a a n n m m e e m m e e n n u u h h i i s s t t a a n n d d a a r r y y a a n n g g d d i i t t e e Prosentase Penempatan TK Memenuhi Syarat Kerja dan Berbasis Sistem TKI sejak pra- n kepulangan Prosentase lembaga keuangan pembiayaan TKI terintegrasi dengan transaksi Non Tunai Persentase proses pelayana keberangkatan sampai de menggunakan transaksi secara n lembaga ng penempatan an yang berlaku Persentase tingkat kepatuhan l dan pendukung penempatan ketentuan yang berlaku. penempatan P Persentase penempatan yang m G to G dan G to P berbasis pend Ditetapkan di J Pada tanggal 30 Deputi Penempa Agusdin Subia NIP. 19571020 198 an BNP2TKI Tentang nerja Deputi Bidang hun 2015-2019. 5 TAN INERJA t t k k a a n n m m e e m m i i l l i i k k i i s s e e r r t t i i f f i i k k a a s s i i d d i i t t e e t t a a p p k k a a n n TKI Formal yang dan Prosedural yang an yang terlibat dalam si Sistem SISKOTKLN nan TKI sejak pra- dengan kepulangan ra non tunai lembaga penempatan n dalam standar dan g menggunakan skema endaftaran online i Jakarta April 2016 mpatan, ubiantoro 98303 1 002 RENCANA KINERJA TAHUNAN DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 RENC DEPUTI BIDANG PE NO SASARAN PROGRAMKEGIATAN 1 Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI Persentase m m e e m m e e n n u u h h i i Prosentase Syarat Kerj 2 Meningkatnya pelayanan TKI sejak pra- keberangkatan sampai dengan kepulangan Prosentase pembiayaa transaksi N Persentase keberangka menggunaka 3 Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku Persentase pendukung yang berlaku 4 Meningkatnya pelayanan penempatan pemerintah G to G dan G to P Persentase to G dan G to RENCANA KINERJA TAHUNAN PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019 INDIKATOR KINERJA TAR 2016 2016 2 se T T K K I I y y a a n n g g d d i i t t e e m m p p a a t t k k a a n n m m e e m m i i l l i i k k i i s s e e r r t t i i f f i i k k a a s s i i d d a a n n h h i i s s t t a a n n d d a a r r y y a a n n g g d d i i t t e e t t a a p p k k a a n n 100 100 1 se Penempatan TKI Formal yang Memenuhi erja dan Prosedural yang Berbasis Sistem 60 70 se lembaga keuangan yang terlibat dalam yaan TKI terintegrasi Sistem SISKOTKLN dengan ksi Non Tunai 10 30 se proses pelayanan TKI sejak pra- gkatan sampai dengan kepulangan nakan transaksi secara non tunai 10 30 se tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan ng penempatan dalam standar dan ketentuan rlaku. 80 85 se penempatan yang menggunakan skema G G to P berbasis pendaftaran online 50 100 1 Ditet Pada tan Deput Agus NIP. 195 2019 RGET 2017 2018 2019 100 100 100 80 90 100 70 100 100 70 85 100 90 95 100 100 100 100 tetapkan di Jakarta tanggal 30 April 2016 puti Penempatan, gusdin Subiantoro 9571020 198303 1 002 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI Nomor : PER.01PENII2016 TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016 PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA NOMOR : PER. 01PENII2016 TENTANG TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016 DEPUTI PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan BAB I Pasal 2 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, maka perlu Penetapan Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI Tahun 2014. Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614; 2. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 3. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 165 Tahun 2014 tentang Penataan Tugas dan Fungsi Kabinet Kerja Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 339; 4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah; 5. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor Nomor PER.01KAI2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia; BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website : httpwww.bnp2tki.go.id 6. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10KAIV2015 tentang Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 – 2019; 7. Peraturan Kepala Badan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Tahun 2015-2019; 8. Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI Nomor PER. 01PENIV2015 tentang Penetapan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI 2015-2019; 9. Peraturan Deputi Penempatan BNP2TKI Nomor PER. 02PENIV2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI 2015-2019. MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI TENTANG PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BNP2TKI TAHUN 2016. Pasal 1 Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki Pasal 2 Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI menyusun Penetapan Perjanjian Kinerja setelah menerima dokumen pelaksanaan anggaran dan ditandatangani oleh Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia; Pasal 3 Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja memuat pernyataan dan lampiran formulir yang mencantumkan sasaran ProgramKegiatan, Indikator Kinerja Deputi Penmepatan, beserta target kinerja dan anggaran; Pasal 4 Melakukan Reviu Penetapan Perjanjian Kinerja Deputi Penempatan apabila terjadi perubahanRevisi terkait dengan Rencana Strategis Deputi Bidang Penempatan BNP2TKI.; Dalam mempe a. Ko b. Do c. Do d. Do Dokum a. Se un Ap b. Me c. Se sa sa d. Se eva am e. Se Peratur dikemu mestinya Pasal 5 m penyusunan Dokumen Penetapan Perja perhatikan : Kontrak kinerja antara Deputi Penempatan dengan K Dokumen perencanaan jangka menengahRencana Dokumen perencanaan kinerja tahunan; Dokumen penganggaran dan atau pelaksanaan ang Pasal 6 men Penetapan Kinerja dimanfaatkan oleh Kepala B Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, tran Aparatur; Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evalua Sebagai dasar penilaian keberhasilankegagalan p sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberi sanksi; Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk m evaluasi dan supervisi atas perkembangan kema amanah; Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja peg Pasal 7 turan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan den udian hari terdapat kekeliruan akan diadakan pe stinya. Ditetapkan d Pada tanggal, 25 Fe Deputi Pene Agusdin Subi NIP. 19571020 1 erjanjian Kinerja agar n Kepala BNP2TKI; na Strategis; nggaran. la BNP2TKI untuk: a dan pemberi amanah ransparansi, dan kinerja luasi kinerja aparatur; n pencapaian tujuan dan erian penghargaan dan k melakukan monitoring, majuan kinerja penerima pegawai. dengan ketentuan apabila perbaikan sebagaimana di Jakarta 5 Februari 2016 nempatan, ubiantoro 198303 1 002 a. Menyiapkan, merumuskan, mengkoor penempatan Tenaga Kerja Indonesia m

b. Melakukan penempatan atas dasar p

Tenaga Kerja Indonesia danatau Pe mempunyai peraturan perundang-unda a. Pelaksanaan kebijakan teknis kerja sa penyiapan dan pembekalan pemberan b. Penyusunan petunjuk teknis dan petu kelembagaan penempatan, penyiapan c. Pemberian bimbingan teknis dan eva penempatan, penyiapan dan pembeka

d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan

PENETAPA SASARAN PROGRAMKEGIATAN Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prosedur berbasis Sistem P2TKI Meningkatnya pelayanan TKI sejak pra-keberangkatan sampai dengan kepulangan Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku Meningkatnya pelayanan penempatan pemerintah G to G dan G to P Program Peningkatan Fasili Jumlah Anggaran Deput Lampiran Peraturan Deputi Penempatan Penetapan Perjanjian Kinerj Penempatan BNP2TKI Tahun 20 Nomor : PER.01PENI2016 Tanggal : 25 Februari 2016 Tugas : ordinasikan, melaksanakan, dan mengawasi pelaksanaan ke a meliputi penyuluhan, perekrutan dan penyiapan penempatan r perjanjian secara tertulis antara Pemerintah dengan Pem Pengguna berbadan hukum di negara tujuan penempatan dangan yang melindungi tenaga kerja asing Fungsi : sama dan verifikasi penyiapan dokumen, sosialisasi dan ke angkatan serta pelayanan penempatan pemerintah; etunjuk pelaksanaan kerja sama dan verifikasi penyiapan an dan pembekalan pemberangkatan serta pelayanan penemp valuasi kerja sama dan verifikasi penyiapan dokumen, sosi kalan pemberangkatan serta pelayanan penempatan pemerin kan oleh Kepala BNP2TKI. AN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 INDIKATOR KINERJA TA r Persentase TKI yang ditempatkan memiliki dokumen dan memenuhi standar yang ditetapkan 1 Prosentase Penempatan TKI Formal yang Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural yang Berbasis Sistem Prosentase lembaga keuangan yang terlibat dalam pembiayaan TKI terintegrasi Sistem SISKOTKLN dengan transaksi Non Tunai Persentase proses pelayanan TKI sejak pra- keberangkatan sampai dengan kepulangan menggunakan transaksi secara non tunai Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan dalam standar dan ketentuan yang berlaku. Prosentase Penempatan yang menggunakan skema G to G dan G to P berbasis online. 1 silitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga K puti Bidang Penempatan Tahun 2016 Rp. 26.000 Ditetapkan d Pada tanggal, 25 Fe Deputi Pene Agusdin Subi NIP. 19571020 1 an BNP2TKI Tentang nerja Deputi Bidang hun 2016. n kebijakan teknis di bidang tan; emerintah negara Pengguna tan atau negara tujuan yang kelembagaan penempatan, n dokumen, sosialisasi dan mpatan pemerintah ; sosialisasi dan kelembagaan rintah; 16 TARGET ANGGARAN 100 7.399.336.000 70 30 8.603.664.000 30 85 5.816.500.000 100 4.180.500.000 Kerja Indonesia 00.000.000,- di Jakarta 5 Februari 2016 nempatan, ubiantoro 0 198303 1 00 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DEPUTI PENEMPATAN BNP2TKI DENGAN KEPALA BNP2TKI PERJA DEPU Dalam rangka mewujudkan akuntabel serta berorientasi Nama : Agus Jabatan : Depu Selanjutnya disebut pihak pe Nama : Nusron Jabatan : Kepa Selaku atasan pihak pertam Pihak pertama berjanji aka lampiran perjanjian ini, da seperti yang telah ditetap kegagalan target kinerja ter Pihak Kedua akan memb evaluasi terhadap capaian diperlukan dalam rangka pe PIHAK KEDUA Nusron Wahid PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung JANJIAN KINERJA TAHUN 2016 EPUTI BIDANG PENEMPATAN kan manajemen pemerintah yang efektif, asi kepada hasil, kami yang bertanda tanga usdin Subiantoro puti Penempatan k pertama usron Wahid pala BNP2TKI ama, selanjutnya disebut pihak kedua akan mewujudkan target kinerja yang se dalam rangka mencapai target kinerja ja tapkan dalam dokumen perencanaan. K tersebut menjadi tanggung jawab kami. berikan supervisi yang diperlukan serta n kinerja dari perjanjian ini dan mengamb pemberian penghargaan dan sanksi. Jakarta, 25 Februa PIHAK PER Agusdin Subi BADAN NASIONAL N DAN PERLINDUNGAN TENAGA KER DEPUTI BIDANG PENEMPATAN ung A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website if, transparan, dan gan dibawah ini : seharusnya sesuai jangka menengah Keberhasilan dan a akan melakukan mbil tindakan yang Februari 2016 RTAMA ubiantoro RJA INDONESIA N site : httpwww.bnp2tki.go.id SASARAN PROGRAMKEGIATA Meningkatnya Penempatan memenuhi syarat kerja dan pros berbasis Sistem P2TKI Meningkatnya pelayanan TKI pra-keberangkatan sampai de kepulangan Meningkatnya kepatuhan lemba penempatan dan penduk penempatan terhadap standar ketentuan yang berlaku Meningkatnya pelayanan penempa pemerintah G to G dan G to P Program Peningkatan Fasil Jumlah Pagu Anggaran D PIHAK KEDUA Nusron Wahid LAMPIRAN PE DEPUT ATAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TKLN prosedur Persentase TKI yang ditempatkan m dokumen dan memenuhi standar ditetapkan Prosentase Penempatan TKI Forma Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedur Berbasis Sistem TKI sejak dengan Prosentase lembaga keuangan yang dalam pembiayaan TKI terintegrasi SISKOTKLN dengan transaksi Non Tuna Persentase proses pelayanan TKI sej keberangkatan sampai dengan kepul menggunakan transaksi secara non tuna lembaga ndukung ndar dan Persentase tingkat kepatuhan le penempatan dan pendukung pene dalam standar dan ketentuan yang be nempatan Prosentase Penempatan yang mengguna skema G to G dan G to P berbasis onl silitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga K Deputi Bidang Penempatan Tahun 2016 Rp. 26. Jakarta, 25 Februa PIHAK PER Agusdin Subi PERJANJIAN KINERJA TAHUN PUTI BIDANG PENEMPATAN A TARGET memiliki ndar yang 100 mal yang dural yang 70 ng terlibat si Sistem on Tunai 30 sejak pra- pulangan non tunai 30 lembaga nempatan berlaku. 85 nggunakan online. 100 a Kerja Indonesia 6.000.000.000,- Februari 2016 RTAMA ubiantoro UN 2016 PERJANJIAN KINERJA ESELON II DENGAN DEPUTI PENEMPATAN TAHUN 2016 PERJAN DIREKTUR KERJAS Dalam rangka mewujudka akuntabel dan berorientasi ke Nama : DR. I Jabatan : Direkt Selanjutnya disebut Pihak P Nama : Ir. Agus Jabatan : Depu selaku atasan pihak pertam Pihak pertama berjanji aka lampiran perjanjian ini, da seperti yang telah ditetap kegagalan target kinerja ter Pihak kedua akan melak evaluasi terhadap capaian diperlukan dalam rangka pe PIHAK KEDUA Ir. Agusdin Subiantoro, M PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung JANJIAN KINERJA TAHUN 2016 ASAMA DAN VERIFIKASI PENYIAPAN D dkan manajemen pemerintah yang efe si kepada hasil, kami yang bertandatangan . Ir. Haposan Saragih, M.Agr ektur Kerjasama dan Verifikasi Penyiapan D k Pertama Agusdin Subiantoro, MMA puti Penempatan ma, selanjutnya disebut pihak kedua akan mewujudkan target kinerja yang se dalam rangka mencapai target kinerja ja tapkan dalam dokumen perencanaan. K tersebut menjadi tanggung jawab kami. akukan supervisi yang diperlukan serta n kinerja dari perjanjian ini dan mengamb pemberian penghargaan dan sanksi. MMA Jakarta, 25 Fe PIHAK PER DR. Ir. Haposan Sa BADAN NASIONAL N DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJ DEPUTI BIDANG PENEMPATAN ng A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website DOKUMEN fektif, transparan, an dibawah ini : n Dokumen seharusnya sesuai jangka menengah Keberhasilan dan a akan melakukan mbil tindakan yang Februari 2016 RTAMA Saragih, M.Agr RJA INDONESIA N ite : httpwww.bnp2tki.go.id SASARAN PROGRAMKEGIATA Meningkatnya Penempatan TKLN memenuhi syarat kerja dan prose berbasis Sistem P2TKI Program Peningkatan Fasil Jumlah Anggaran Direktora PIHAK KEDUA Ir. Agusdin Subiantoro, M LAMPIRAN PER DIREKTUR KERJAS TAN INDIKATOR KINERJA UTAMA LN osedur Persentase TKI yang ditempatkan memi dokumen dan memenuhi standar yang ditetapkan Prosentase Penempatan TKI Formal yang Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural Berbasis Sistem silitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga K orat Kerjasama dan Verifikasi Penyiapan Dokum Rp. 7.399.336.000,- MMA Jakarta, 25 Fe PIHAK PER DR. Ir. Haposan Sa N PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 ASAMA DAN VERIFIKASI PENYIAPAN D A TARGET miliki ng 100 ang al yang 70 a Kerja Indonesia umen Tahun 2016 Februari 2016 RTAMA Saragih, M.Agr 2016 DOKUMEN PERJA DIREKTUR SOSIA Dalam rangka mewujudka akuntabel dan berorientasi ke Nama : Yana Jabatan : Direkt Selanjutnya disebut Pihak P Nama : Ir. Agus Jabatan : Depu selaku atasan pihak pertam Pihak pertama berjanji aka lampiran perjanjian ini, da seperti yang telah ditetap kegagalan target kinerja ter Pihak kedua akan melak evaluasi terhadap capaian diperlukan dalam rangka pe PIHAK KEDUA Ir. Agusdin Subiantoro, M PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung JANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SIALISASI DAN KELEMBAGAAN PENEM dkan manajemen pemerintah yang efe si kepada hasil, kami yang bertandatangan na Anusasana D.E, S.Sos ektur Sosialisasi dan Kelembagaan Penem k Pertama Agusdin Subiantoro, MMA puti Penempatan ma, selanjutnya disebut pihak kedua akan mewujudkan target kinerja yang se dalam rangka mencapai target kinerja ja tapkan dalam dokumen perencanaan. K tersebut menjadi tanggung jawab kami. akukan supervisi yang diperlukan serta n kinerja dari perjanjian ini dan mengamb pemberian penghargaan dan sanksi. MMA Jakarta, 25 Fe PIHAK PER Yana Anusasana BADAN NASIONAL N DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJ DEPUTI BIDANG PENEMPATAN ng A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website MPATAN fektif, transparan, an dibawah ini : empatan seharusnya sesuai jangka menengah Keberhasilan dan a akan melakukan mbil tindakan yang Februari 2016 RTAMA na D.E, S.Sos RJA INDONESIA N ite : httpwww.bnp2tki.go.id SASARAN PROGRAMKEGIATA Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar da ketentuan yang berlaku Program Peningkatan Fasil Jumlah Anggaran Direkto PIHAK KEDUA Ir. Agusdin Subiantoro, M LAMPIRAN PER DEPU TAN INDIKATOR KINERJA UTAMA mbaga dan Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempata dalam standar dan ketentuan yang berla silitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga K ktorat Sosialisasi dan Kelembagaan Penempatan Rp. 5.816.500.000,- MMA Jakarta, 25 Fe PIHAK PER Yana Anusasana N PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 EPUTI BIDANG PENEMPATAN A TARGET ga mpatan rlaku. 85 a Kerja Indonesia tan Tahun 2016 Februari 2016 RTAMA na D.E, S.Sos 2016 PERJA DIREKTUR SOSIA Dalam rangka mewujudka akuntabel dan berorientasi ke Nama : Drs. Jabatan : Direkt Selanjutnya disebut Pihak P Nama : Ir. Agus Jabatan : Depu selaku atasan pihak pertam Pihak pertama berjanji aka lampiran perjanjian ini, da seperti yang telah ditetap kegagalan target kinerja ter Pihak kedua akan melak evaluasi terhadap capaian diperlukan dalam rangka pe PIHAK KEDUA Ir. Agusdin Subiantoro, M PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung JANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SIALISASI DAN KELEMBAGAAN PENEM dkan manajemen pemerintah yang efe si kepada hasil, kami yang bertandatangan rs. Dwi Anto M.Si ektur Sosialisasi dan Kelembagaan Penem k Pertama Agusdin Subiantoro, MMA puti Penempatan ma, selanjutnya disebut pihak kedua akan mewujudkan target kinerja yang se dalam rangka mencapai target kinerja ja tapkan dalam dokumen perencanaan. K tersebut menjadi tanggung jawab kami. akukan supervisi yang diperlukan serta n kinerja dari perjanjian ini dan mengamb pemberian penghargaan dan sanksi. MMA Jakarta, 1 Agus PIHAK PER Drs. Dwi Ant BADAN NASIONAL N DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJ DEPUTI BIDANG PENEMPATAN ng A Jakarta 12840 Telp 021 79197318, 79197321 Fax. 021 79194827 Website MPATAN fektif, transparan, an dibawah ini : empatan seharusnya sesuai jangka menengah Keberhasilan dan a akan melakukan mbil tindakan yang gustus 2016 RTAMA nto M.Si RJA INDONESIA N ite : httpwww.bnp2tki.go.id SASARAN PROGRAMKEGIATA Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar da ketentuan yang berlaku Program Peningkatan Fasil Jumlah Anggaran Direkto PIHAK KEDUA Ir. Agusdin Subiantoro, M LAMPIRAN PER DEPU TAN INDIKATOR KINERJA UTAMA mbaga dan Persentase tingkat kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempata dalam standar dan ketentuan yang berla silitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga K ktorat Sosialisasi dan Kelembagaan Penempatan Rp. 5.816.500.000,- MMA Jakarta, 1 Agus PIHAK PER Drs. Dwi Ant N PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 EPUTI BIDANG PENEMPATAN A TARGET ga mpatan rlaku. 85 a Kerja Indonesia tan Tahun 2016 gustus 2016 RTAMA nto M.Si 2016 PERJA DIREKTUR PENYI Dalam rangka mewujudka akuntabel dan berorientasi ke Nama : Ir. R. Jabatan : Direkt Selanjutnya disebut Pihak P Nama : Ir. Agus Jabatan : Depu selaku atasan pihak pertam Pihak pertama berjanji aka lampiran perjanjian ini, da seperti yang telah ditetap kegagalan target kinerja ter Pihak kedua akan melak evaluasi terhadap capaian diperlukan dalam rangka pe PIHAK KEDUA Ir. Agusdin Subiantoro, M PENEMPATAN Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung JANJIAN KINERJA TAHUN 2016 YIAPAN DAN PEMBEKALAN PENE dkan manajemen pemerintah yang efe si kepada hasil, kami yang bertandatangan

R. Wisantoro