4.8 Analisa Data
Metode statistik untuk analisa data yang digunakan dalam penelitian ini ada dua, yaitu:
4.8.1 Statistik Univariat Statistik univariat adalah suatu prosedur untuk menganalisa data dari satu
variabel yang bertujuan untuk mendeskripsikan suatu hasil penelitian. Pada penelitian ini, analisa data dengan metode statistik univariat digunakan untuk data
demografi, menganalisa variabel independen yaitu faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja dan variabel dependen yaitu motivasi kerja di
Rumah Sakit Umum Mitra Sejati Medan. Hasil analisa data demografi untuk usia dan lama kerja diolah dalam data numerik di analisa dengan mean, median,
standar deviasi, minimal, dan maksimal dengan 95 confident interval.Jenis kelamin, agama, suku, dan pendidikan terakhir diolah dalam data distribusi
frekuensi dan persentase Dahlan, 2011.Variabel faktor-faktor yang
mempengaruhi motivasi kerja Staf, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terdiri dari 3 kategori jawaban yaitu baik, kurang baik, dan tidak baik. Variabel motivasi
kerja didistribusikan kedalam 3 kategori jawaban yaitu motivasi kerja baik, kurang baik dan tidak baik.
4.9 Statistik Bivariat Bivariat statistik adalah suatu prosedur untuk menganalisa hubungan
antara dua variabel Notoatmodjo, 2010. Uji statistik yang digunakan adalah uji statistik Korelasi Spearmanyang bertujuan untuk melihat pengaruh variabel
independen dan dependen. Uji statistikini melihat nilai p p value, kekuatan
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
korelasi r dan arah korelasi. p value bertujuan untuk melihat apakah terdapat korelasi yang bermakna antara dua variabel atau tidak, dikatakan bermakna
apabila p 0.05. Kekuatan korelasi r bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kekuatan hubungan dua variabel, 0.00-0.199 dinyatakan sangat lemah, 0.20-0.399
lemah, 0.40-0.599 sedang, 0.60-0.79 kuat dan 0.80-1.000 dinyatakan sangat kuat. Arah korelasi bertujuan untuk melihat apakah arah korelasi tersebut positif
searah atau negatif berlawanan arah, dinyatakan positif apabila semakin besar nilai satu variabel menyebabkan semakin besar pula nilai variabel lainnya,
dinyatakan negatif apabila semakin besar nilai satu variabel menyebabkan semakin kecil nilai variabel lainnya Dahlan, 2008. Variable independen pada
penelitian ini yaitu staf, lingkungan kerja, dan kepemimpinan, kemudian variabel dependen yaitu motivasi kerja.
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
BAB 5 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Kategori