7
Dosen Pedoman Penjaminan Mutu Akademik Universitas Indonesia
Secara umum, Pasal 46 Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen mengatur mengenai kualiikasi akademik minimum yang harus dimiliki dosen.
Kualiikasi minimum dosen tersebut adalah: 1. Lulusan program magister untuk dosen program diploma atau program sarjana;
2. Lulusan program doktor untuk dosen program pascasarjana.
2.2. Ruang Lingkup Kerja Dosen
Ruang lingkup kerja dosen di UI meliputi bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdianpelayanan pada masyarakat, di samping terlibat dalam pengembangan
akademik dan profesi, serta tata pamong institusi. Secara administratif, dosen adalah seseorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh se-
buah perguruan tinggi untuk membantu perguruan tinggi tersebut dalam melak- sanakan fungsi Tridharma perguruan tinggi, yaitu: memberikan pelayanan pendi-
dikan, penelitian, dan pengabdianpelayanan masyarakat. Dalam menjalankan Tridharma perguruan tinggi, dosen mempunyai peran sebagai berikut :
1. Fasilitator dan nara sumber pembelajaran mahasiswa; 2. Peneliti dan pakar dalam bidang ilmunya masing-masing untuk pengembangan
ilmu, teknologi, kebudayaan dan seni; 3. Pengabdipelayan masyarakat dengan cara menerapkan keahliannya bagi ke-
sejahteraan masyarakat dan kemajuan kemanusiaan. Dalam melaksnakan tugas keprofesionalan, dosen berkewajiban:
a. melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat; b. merencanakan, melaksanakan proses pembelajaran, serta menilai dan meng-
evaluasi hasil pembelajaran; c. meningkatkan dan mengembangkan kualiikasi akademik dan kompetensi secara
berkelanjutan sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni;
d. bertindak objektif dan tidak diskriminatif atas dasar pertimbangan jenis kelamin, agama, suku,ras, kondisi isik tertentu, atau latar belakang sosio ekonomi peserta
didik dalam pembelajaran;
8
Dosen Pedoman Penjaminan Mutu Akademik Universitas Indonesia
e. menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik, serta nilai-nilai agama dan etika; dan
f. memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa. UU No. 14 Tahun 2005, Ps. 60 tentang Guru dan Dosen
2.3. Klasiikasi Dosen
Berdasarkan Pasal 2 Peraturan Majelis Wali Amanat Universitas Indonesia No. 003PeraturanMWA-UI2006 tentang Tugas dan Tanggung Jawab Dosen, status
dosen dibedakan atas: a dosen tetap universitas, yang terdiri atas Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Uni-
versitas Indonesia mengikuti Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku; b dosen tidak tetap, yaitu dosen yang bekerja untuk dan terikat dalam hubungan
kerja dengan universitas untuk jangka waktu tertentu. Dosen tetap terdiri dari:
1. Dosen Pegawai Negeri Sipil PNS, yang diakui keberadaannya di universitas sam- pai dengan batas waktu yang ditentukan dalam Pasal 42 ayat 4 PP no 152 tahun
2000 tentang Penetapan UI sebagai BHMN. 2. Dosen Pegawai Universitas Indonesia dalam Peraturan Kepegawaian dosen UI
yang masih dalam masa peralihan disebut juga ”pegawai UI BHMN”, yaitu: dosen yang bekerja tanpa status PNS, dinyatakan lulus dalam proses penerimaan
pegawai UI, sesuai dengan ketentuan universitas, dan telah ditetapkan sebagai pegawai universitas dengan SK Rektor.
Pada Pasal 5 ayat 1 Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang Pen- gawasan Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 38KEP
MK.WASPAN81999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya tertera bahwa jabatan fungsional dosen terdiri atas jabatan dosen pada program pendidi-
kan akademik dan pada program pendidikan profesi. Ayat 2 peraturan tersebut mengatur mengenai penjenjangan jabatan Dosen pada program pendidikan aka-
demik, mulai dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi sebagai berikut :
9
Dosen Pedoman Penjaminan Mutu Akademik Universitas Indonesia
1. Asisten Ahli; 2. Lektor;
3. Lektor Kepala; dan 4. Guru Besar.
2.4. Tugas Dosen
