Tresna Aditya Nugraha, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt Askes Persero
Cabang Utama Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Objek Penelitian
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Askes Persero Cabang
Utama Bandung. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah karyawan PT Askes Persero Cabang Utama Bandung dan objek dalam penelitian ini adalah
gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan, alasan dipilihnya perusahaan PT Askes Persero ini adalah sebagai berikut :
1. Berdasarkan data empirik, PT Askes Persero cabang utama Bandung
merupakan perusahaan yang dinilai memiliki kinerja belum optimal. 2.
Data perusahaan yang diteliti dalam penelitian ini relatif mudah diperoleh.
3. Lokasi perusahaan ini terjangkau bagi peneliti, sehingga menguntungkan
bagi peneliti untuk memaksimalkan data yang diperoleh.
3.2 Metode Penelitian dan Desain Penelitian
3.2.1 Metode Penelitian
Dalam suatu karya ilmiah metode penelitian merupakan suatu cara untuk memperoleh pemecahan terhadap berbagai masalah. Metode penelitian diperlukan
agar diharapkan tujuan dan kegunaan penelitian dapat dicapai dan dalam melakukan penelitian, metode yang digunakan haruslah tepat sehingga bisa
memperoleh hasil yang baik. Metode penelitian menurut Sugiyono 2011:3,
57
Tresna Aditya Nugraha, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt Askes Persero
Cabang Utama Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
metode penelitian merupakan cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah penelitian deskriptif dan penelitian verifikatif, yaitu : 1.
Penelitian deskriptif Penelitian deskriptif menurut Sugiyono 2011:147 digunakan untuk
menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang
berlaku untuk umum dan generalisasi. Data yang diperoleh akan dianalisis dan diinterprestasikan sesuai dengan tujuan penelitian yaitu : a. Gambaran gaya
kepemimpinan transformasional yang dilakukan oleh pimpinan PT Askes Persero cabang utama Bandung. b. Gambaran kinerja yang dilakukan oleh
karyawan PT Askes Persero cabang utama Bandung. 2.
Penelitian verifikatif Penelitian ini digunakan untuk menguji hipotesis sesuai dengan tujuan
penelitian, sejalan dengan Sugiyono 2011:148, penelitian verifikatif pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari suatu hipotesis yang dilaksanakan melalui
pengumpulan data di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan PT
Askes Persero cabang utama Bandung.
3.2.2 Desain penelitian
58
Tresna Aditya Nugraha, 2013 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt Askes Persero
Cabang Utama Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
Menurut Suharsimi Arikunto 2010:90, desain penelitian adalah rencana atau rancangan yang dibuat oleh peneliti sebagai ancar-ancar kegiatan yang akan
dilaksanakan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain kausalitas. Desain kausalitas ini digunakan untuk membuktikan hubungan
sebab akibat atau hubungan mempengaruhi dan dipengaruhi dari variabel-variabel yang diteliti, dalam penelitian ini yaitu gaya kepemimpinan transformasional yang
selanjutnya akan dianalisis untuk mengetahui pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.
3.3 Operasional Variabel
