lxi Ha.2 : Ada pengaruh yang signifikan variabel pendidikan terhadap kepuasan
kerja pegawai Badan Pengawasan Kabupaten Wonogiri. Ha.3 : Ada pengaruh yang signifikan variabel disiplin kerja terhadap
kepuasan kerja pegawai Badan Pengawasan Kabupaten Wonogiri. Ha.4 : Ada pengaruh yang signifikan variabel motivasi, pendidikan, dan
disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengawasan Kabupaten Wonogiri.
BAB III METODA PENELITIAN
A. Desain Penelitian
1. Lokasi Penelitian
Peneliti mengambil lokasi penelitian pada kantor Badan Pengawsan Kabupaten Wonogiri. Hal ini disebabkan selain tersedianya data yang
lxii diperlukan dalam penelitian ini, peneliti bertugas pada Badan Pengawsan
Kabupaten Wonogiri, sehingga diharapkan bisa memperoleh hasil penelitian yang lebih representatif.
2. Desain Penelitian
Penelitian ini termasuk jenis penelitian eksplanatoris Explanatory Research
dengan titik berat pada penelitian di lapangan, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara variabel yang satu
dengan variabel yang lain, dalam hal ini hubungan kausal antara variabel motivasi, pendidkan dan disiplin kerja tersebut dengan kepuasan kerja pegawai
pada Badan Pengawasan Kabupaten Wonogiri melalui pengujian hopotesis. Seperti yang dikemukakan oleh Hadari Namawi 1998:64 sebagai berikut ; “
Penelitian yang menyoroti hubungan variabel-variabel penelitian dengan menguji hipotesa yang telah ada sebelumnya”.
Penelitian ini didesain untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi, pendidikan, dan disiplin kerja baik secara sendiri-sendiri ataupun secara
bersama terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengawasan Kabupaten BAPEKAB Wonogiri.
Selanjutnya paradigma hubungan antar variabel-variabel penelitian tersebut dapat dilihat pada gambar berikut :
Gambar 2. Paradigma Hubungan Variabel
Motivasi X1
Kepuasan Kerja Y
lxiii
B. Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Badan Pengawasan Kabupaten Wonogiri yang berjumlah 46 orang.
Mengingat sedikitnya jumlah pegawai sebagai obyek penelitan maka penelitian ini dilakukan dengan metode sensus, kecuali peneliti dan kepala BAPEKAB
Wonogiri, semua pegawai digunakan untuk penelitian yaitu sebanyak 10 orang digunakan untuk try out, dan sebanyak 34 orang sebagai responden.
C. Teknik Pengumpulan Data dan Instrumen Penelitian
