1. Home
  2. Lainnya

METODE PENELITIAN Produktivitas Kerja

digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id Pratama Malalayang Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Semangat Kerja, X 2 = Disiplin Kerja dan Variabel Y = Produktivita s Karyawan. Hasil: Y = -4,229 + 0,442X1 + 0,943 X2 + ɛ bekerja sama c. Konsekuen dalam mencapai tujuan 2.Disiplin kerja a. Taat pada peraturan b.Kesadaran diri 3.Produktivitas kerja a. Pendidikan dan latihan ketrampilan b.Gizi dan kesehatan c. Bakat atau bawaan d.Motivasi e. Ketrampilan kerja f. Kesempatan manajemen g.Kebijakan pemerintah 3 Afni Fuanida 2012 Cv. Sapu Dunia Semarang Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Variabel X 1 = Pelatihan Disiplin Kerja, X 2 = Motivasi, dan Variabel Y = Produktivit as kerja. Hasil: Y = 1,314 1.Disiplin a. Mematuhi peraturan b.Bekerja rajin 2.Produktivitas kerja a. Jangka waktu tertentu b.Pelatihan c. Disiplin kerja digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id Jika dibandingkan dengan penelitian Lis puspika Dewi dan Nur Aeni yang berjudul “PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA RUTAN KELAS 1 ”, penelitian yang dilakukan oleh penulis memiliki persamaan dan perbedaan. Keduanya sama – sama meneliti tentang disiplin dan produktivitas. Namun, penulis menambahkan faktor semangat kerja sebagai variabel independennya. Selain itu lokasi penelitiannya juga berbeda. Objek penelitian yang dilakukan oleh Lis + 0,443X1 + 0,394X2 + 0,173X3 4 Nurul Dwi Utami 2014 Universitas Hasanuddin Makassar Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Sahid Jaya Makassar Disiplin kerja X1, Motivasi kerja X2, Produktivit as kerja Y. Hasil: Y = 19,737 + 0,387X1 + 0,431X2 1.Disiplin a. Disiplin terhadap waktu b.Disiplin pada target pertanyaan c. Disiplin pada kualitas d.Disiplin pada prioritas kerja e. Disiplin pada prosedur 2.Produktivitas kerja a. Kuantitas kerja b.Kualitas kerja c. Ketepatan waktu bekerja

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Bakrie Sumatera Plantation TBK Kisaran

3 65 123

Pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN IV (PERSERO) Unit Kebun Mayang

2 54 90

Peran Komunikasi Organisasi Dalam Membangun Efektivitas kerja karyawan Sales Marketing FIF cabang SPEKTRA Medan (Studi Korelasi Tentang Peran Komunikasi Organisasi dalam Membangun Efektivitas Kerja Karyawan Sales Marketing FIF cabang Spektra Medan)

1 39 138

Pengaruh Semangat Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Akademi Pariwisata Medan

8 104 166

Pengaruh Pelaksanaan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Pada Call Center PT. Telkomsel Medan

15 169 150

Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Garuda Medan

1 21 79

ISO 9001:2000 Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Rumah Sakit ?X? di Medan

0 19 3

MANAJEMEN DAN KARAKTERISTIK ETOS KERJA DI YAYASAN YATIM MANDIRI CABANG SURABAYA.

0 2 141

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRA YATIM MANDIRI JAMBANGAN SURABAYA.

0 1 98

KORELASI TINGKAT RELIGIUSITAS DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN YAYASAN YATIM MANDIRI CABANG SURABAYA.

8 10 92