responden diantaranya meliputi jenis kelamin, umur, tingkat pendidikan, jabatan dan masa kerja. Analisis deskriptif juga digunakan untuk mengukur tendensi
sentral mean, median, minimum, maksimum dan distribusi pengujian normalitas data.
1. Kategori Variabel Kecurangan Fraud
1.
Rentang:
Skor nilai maksimal adalah 9 jumlah soal x 5 skor maksimal = 45 Skor nilai minimal adalah 9 jumlah soal x 1 skor minimal
= 9 2.
Banyaknya kelas: Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini, maka banyaknya kelas
yang diinginkan adalah 5. 3.
Panjangnya kelas interval:
P =
�� ��+ �� �� �
, maka P =
− +
= 7,4 dibulatkan menjadi 8.
Maka panjang kelas interval variabel kecurangan fraud adalah 8.
Tabel 3.1 Kategori Variabel Kecurangan Fraud
No Interval
Kategori
1 9
– 16,99 Sangat Jarang Terjadi
2 17
– 23,99 Jarang Terjadi
3 24
– 30,99 Cukup
4 31
– 37,99 Sering Terjadi
5 38
– 45,99 Sangat Sering Terjadi
Sumber: Pengolahan data
2. Kategori Variabel Penegakan Hukum
1.
Rentang:
Skor nilai maksimal adalah 4 jumlah soal x 5 skor maksimal = 20 Skor nilai minimal adalah 4 jumlah soal x 1 skor minimal
= 4 2.
Banyaknya kelas:
Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini, maka banyaknya kelas yang diinginkan adalah 5.
3.
Panjangnya kelas interval:
P =
�� ��+ �� �� �
, maka P =
− +
= 3,4 dibulatkan menjadi 4
Maka panjang kelas interval variabel penegakan hukum adalah 4.
Tabel 3.2 Kategori Variabel Penegakan Hukum No
Interval Kategori
1 2
– 6,99 Sangat tidak patuh
2 7
– 10,99 Tidak patuh
3 11
– 14,99 Cukup patuh
4 15
– 18,99 Patuh
5 19
– 22,99 Sangat patuh
Sumber: Pengolahan data
3. Kategori Variabel Keadilan Organisasi
1. Rentang:
Skor nilai maksimal adalah 5 jumlah soal x 5 skor maksimal = 25 Skor nilai minimal adalah 5 jumlah soal x 1 skor minimal
= 5 2.
Banyaknya kelas: Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini, maka banyaknya kelas
yang diinginkan adalah 5.
3. Panjangnya kelas interval:
P =
�� ��+ �� �� �
, maka P =
− +
= 4,2 dibulatkan menjadi 5 Maka panjang kelas interval variabel keadilan organisasi adalah 5.
Tabel 3.3 Kategori Variabel Keadilan Organisasi No
Interval Kategori
1 3
– 7,99 Sangat tidak adil
2 8
– 12,99 Tidak adil
3 13
– 17,99 Cukup adil
4 18
– 22,99 Adil
5 23
– 27,99 Sangat adil
Sumber: Pengolahan data
4. Kategori Variabel Kesesuaian Kompensasi
