26
5 Teknik
a Bertanggung jawab atas jalannya sumber-sumber tenagamesin
pembangkit listrik yang tersedia. b
Terpeliharanya instalasi-instalasi, bangunan-bangunan serta peralatan produksi yang ada.
c Terselenggaranya penerangan dan pengangkutan yang
merupakan kerjasama antara bagian teknik dengan bagian kebun dan pabrik.
6 Agrowisata
Bertanggung jawab terhadap pengembangan agrowisata Pagilaran dalam pengelolaan administrasi dan fisik obyek wisata alam,
agrowisata pendidikan, dan wisata konvensi dengan fasilitas sarana dan prasarana.
3. Ketenagakerjaan
Tenaga kerja yang terdapat pada perkebunan PT. Pagilaran umumnya bertempat tinggal di areal perkebunan yang tersebar di afdelling
areal perkebunan Pagilaran, Kayulandak dan Andongsili. Administratur dan Pimpinan Kebun bertempat tinggal di perumahan emplasmen yang
sudah disediakan. Status tenaga kerja pada perkebunan PT. Pagilaran dibagi berdasarkan spesifikasi pekerjaannya. Pembagian pekerjaannya
adalah sebagai berikut : a.
Pegawai Staf Merupakan pegawai yang diberi gaji pada tanggal 10 setiap bulan dan
besarnya tetap sesuai dengan golongannya. b.
Pegawai Bulanan Merupakan pegawai yang diangkat oleh Direksi dan diberi gaji pada
tanggal 10 setiap bulan dengan jumlah tetap dan tanggung jawab terhadap untuk mempertahankan kelangsungan proses produksi.
c. Pegawai Harian Tetap
Merupakan pegawai atau karyawan harian yang diangkat oleh pemimpin kebun, besarnya gaji dihitung berdasarkan jumlah hari kerja
27
dalam sebulan dan diberi dua kali yaitu setiap tanggal 5 dan 20 setiap bulannya. Pada periode tanggal 1-15 dibayarkan pada tanggal 20
sedangkan periode tanggal 16-30 dibayarkan pada tanggal 5. d.
Pegawai Harian Lepas Merupakan karyawan yang bekerja atas tanggungan mandor besar
dengan gaji dihitung berdasarkan hari kerja, pembayaran upah dilakukan setiap 2 minggu sekali setiap tanggal 5 dan 20.
Tabel 4.1 Rincian Jumlah Pegawai PT. Pagilaran Nama
Bagian Staff
Pegawai Harian
Tetap Harian
Kontan Jmh
L P
L P
L P
L P
Kantor Induk
1 1
6 6
4 1
18 2
39 Pabrik
1 -
11 4
18 17
98 79
228 Teknik
- -
3 -
17 -
38 -
58 Penelitian
- -
4 -
- 1
11 14
30 Kebun
Pagilaran 1
- 19
3 20
23 158
384 578
Kebun Kayulandak
1 -
11 3
7 21
100 169
312 Kebun
Andongsili 1
- 12
4 19
48 110
220 414
Agrowisata 1
- 1
3 -
- 12
- 17
Total 1.676
Sumber : Bagian Kantor Induk, 2010
4. Kesejahteraan Pegawai
PT. Pagilaran juga menyediakan berbagai fasilitas dan kesejahteraan yang dapat digunakan karyawan. Adapun fasilitas yang
diberikan oleh PT. Pagilaran adalah sebagai berikut : a.
Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK Karyawan bulanan diberikan asuransi sebagai tunjangan
kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan kematian. b.
Cuti Tenaga kerja harian tetap dan karyawan bulanan diberi hak cuti
selama 12 hari dalam setahun. Karyawan wanita diberi cuti hamil selama 1,5 bulan sebelum dan sesudah melahirkan.
28
c. Tunjangan Kesejahteraan
Tunjangan kesejahteraan bagi pegawai atau karyawan antara lain: 1
Tunjangan pensiun 2
Tunjangan Hari Raya THR 3
Santunan kematian 4
Tunjangan kesehatan 5
Transportasi bagi karyawan yang bertempat tinggal di wilayah pabrik Pagilaran inti.
6 Perumahan bagi karyawan
d. Sarana Umum
Adapun sarana umum yang disediakan oleh PT Pagilaran : 1
Sarana peribadatan berupa mushola 2
Sarana pendidikan 3
Sarana kegiatan olah raga berupa sepak bola, voli, tenis lapangan 4
Sarana ekonomi berupa koperasi 5
Rekreasi 6
Satuan Pengamanan 7
Tempat Penitipan Anak 8
Balai Pengobatan
C. Penyediaan Bahan Baku
