4.3.2 Pelaksanaan Skoring
Setelah pengumpulan data dilakukan, selanjutnya skala yang telah diisi responden
kemudian dilakukan
skoringpenyekoran. Langkah-langkah
penyekoran dilakukan dengan memberikan skor pada masing-masing jawaban yang telah diisi oleh responden dengan rentang skor nol sampai dengan empat
pada skala konflik peran yang selanjutnya ditabulasi. Setelah dilakukan tabulasi langkah selanjutnya adalah melakukan pengolahan data yang meliputi pengujian
statistik deskriptif .
4.4 Deskripsi Data Hasil Penelitian
4.4.1 Validitas Instrumen
Berdasarkan dari data yang diolah menggunakan program SPSS Statistical Product and Service Sollutions
versi 17 pada skala konflik peran akan diperoleh validitas item pada skala tersebut. Pada skala konflik peran pada
anggota Satpol PP Kota Semarang, dari 50 item yang terdapat dalam skala tersebut, 13 diantaranya dinyatakan tidak valid dan 37 sisanya valid. Item yang
valid pada skala konflik peran mempunyai koefisien validitas berkisar antara 0,209 sampai dengan 0,468 dengan menggunakan taraf signifikansi 0,05 atau 5
persen. Nilai 5 persen dalam taraf siginifikansi atau taraf keberartian tersebut bermakna probabilitas atau kemungkinan kesalahan yang terjadi adalah sebesar 5
persen atau kemungkinan benar adalah 95 persen Arikunto, 2006: 345. Sebaran validitas item pada konflik peran pada anggota Satpol PP Kota Semarang dapat
dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.1 Sebaran Item Valid pada Skala Konflik Peran pada Anggota Satpol PP Kota Semarang
Aspek-aspek Konflik Peran
Indikator Sebaran No. Item
Valid Tidak Valid
Adanya perbedaan atau ketidaksesuaian tindakan
dengan harapan Merasa kehilangan
semangat kerja 1, 6, 12, 13,14, 19,
21, 22, 39 7
Mengesampingkan aturan
16,18, 23, 26, 27, 28, 33, 41
8, 9 Tanggung jawab
25, 30, 46, 49, 50 4, 32, 34, 45,
47 Adanya
pertentangan antara nilai-nilai hidup
dengan peran
yang dimiliki
Adanya tekanan 2, 11, 15, 29, 36, 40,
44, 48 5, 37
Merasa pelaksanaan peran yang satu
akan mempengaruhi peran yang lain.
3, 10, 17, 24, 31, 42, 43
20, 35, 38,
Jumlah Total 37
13 Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa jumlah total dari item
valid yang ada pada skala konflik peran pada anggota Satpol PP Kota Semarang adalah 37 item. Dari 50 item yang ada pada skala, terdapat 13 item yang tidak
valid. Implikasi dari banyaknya item yang tidak valid adalah dikhawatirkan skala tersebut tidak mampu mengukur dengan baik apa yang seharusnya diukur, yakni
variabel konflik peran. Namun, jika dicermati lebih lanjut sebaran item yang valid pada skala tersebut mampu merepresentasikan aspek-aspek yang terdapat pada
variabel tersebut. Artinya, sebaran item yang valid mampu mewakili tiap aspek yang ada pada variabel konflik peran. Dengan tidak adanya aspek yang tidak
terwakili oleh item yang ada pada konflik peran pada anggota Satpol PP Kota Semarang, maka dapat diartikan bahwa validitas konstruk dari variabel tersebut
dapat dipertanggungjawabkan.
4.4.2 Reliabilitas Instrumen
Kategori