tersebut. Kepemimpinan dapat dikatakan sebagai cara dari seorang pemimpin dalam mengarahkan, mendorong, dan mengatur seluruh unsur-unsur dalam
kelompok atau organisasi untuk dapat mencapai tujuan. Seorang pemimpin harus dapat menemukan dan menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan
organisasi dan bawahan yang dipimpinnya. Untuk memimpin sekelompok manusia tertentu akan berbeda dengan memimpin sekelompok manusia lainnya.
Salah satu diantara sekian banyak kriteria pemimpin yang sukses adalah apabila pemimpin tersebut mampu menjadi creator pencipta dan motivator
pendorong bagi bawahannya dengan menciptakan suasana dan budaya kerja yang dapat memacu peningkatan semangat kerja karyawannya.
Berdasarkan uraian diatas, maka penulis tertarik untuk menyelesaikan
Tugas Akhir dengan judul “ PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA
BAGIAN KEMAHASISWAAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS
SUMATERA UTARA”
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka masalah yang menjadi objek dalam penelitian dirumuskan sebagai berikut : apakah gaya
kepemimpinan yang diterapkan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai di bagian kemahasiswaan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara?
Universitas Sumatera Utara
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah : 1.
Salah satu syarat menyelesaikan pendidikan di Universitas Sumatera Utara Fakultas Ekonomi Program Studi Diploma III Kesekretariatan.
2. Untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan di bagian
kemahasiswaan dan bagaimana pengaruhnya terhadap motivasi kerja pegawai pada bagian kemahasiswaan Fakultas Ekonomi Universitas
Sumatera Utara. Adapun manfaat yang diperoleh dari penelitian ini adalah :
1. Bagi peneliti, untuk menambah wawasan dan pengetahuan mengenai
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada bagian kemahasiswaan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2. Dapat menjadi bahan pertimbangan dan masukan untuk meningkatkan
motivasi kinerja pegawai pada bagian kemahasiswaan Fakultas Ekonomi USU.
3. Bagi calon peneliti selanjutnya, dapat digunakan sebagai bahan
perbandingan dalam melakukan penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada bagian
kemahasiswaan Fakultas Ekonomi USU.
Universitas Sumatera Utara
D. Jadwal Penelitian dan Sistematika Penulisan
1. Jadwal Penelitian
Dalam penulisan Tugas Akhir ini, penulis membuat jadwal penelitian agar waktu bisa diatur dengan baik sehingga penulisannya bisa
diselesaikan tepat waktu. Kegiatan dimulai dari pengajuan judul, kegiatan survey, dan pelaksanaan bimbingan untuk pengolahan data serta pelaporan
bimbingan untuk penulisan Tugas Akhir. Untuk lebih jelasnya jadwal penelitian ini dapat dilihat pada Tabel 1.1 :
Tabel 1.1. Jadwal Penelitian dan Penyusunan Tugas Akhir
No. Keterangan
Oktober November
Desember
1. Persiapan
2. Pengumpulan data
3. Penulisan laporan
Sumber : 2014 2.
Sumber Data Sumber data yang menjadi pedomanbagi penulis dibagi menjadi dua
sumber, yaitu : a.
Data Primer Yaitu data yang diperoleh dengan cara mendatangi langsung ke objek
penelitian, dimana dua yang diperoleh langsung dari lapangan melalui wawancara dan Tanya jawab.
Universitas Sumatera Utara
b. Data Sekunder
Yaitu data yang diperoleh dari sumber – sumber lain dalam bentuk laporan yang diambil dari perusahaan maupun dari luar perusahaan,
seperti buku – buku, internet, dan media lannya yang relevan dengan masalah yang di teliti.
3. Sistematika Penulisan.
Tugas Akhir ini dibagi atas empat bab dan setipa bab nya dibagi atas beberapa sub bab antara lain :
Bab I : PENDAHULUAN
Bab ini menguraikan tentang latar belakang, permasalahan, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan rencana yang terdiri darijadwal surveiobservasi dan
renana isi.
Bab II : PROFIL INSTANSI
Bab ini menguraikan tentang sejarah ringkas instansi, struktur organisasi, uraian tugas Job Description , kegiatan usaha, kinerja usaha terkini, dan
rencana kegiatan.
Bab III : PEMBAHASAN
Bab ini menguraikan tentang pengertian pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada bagian kemahasiswaan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN
Bab ini berisikan kesimpulan dan saran tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada bagian kemahasiswaan
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
BAB II PROFIL INSTANSI
A. Sejarah Ringkas Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
