CECEPIsumsi-CECEPIsumsi Pcecepisepincecepisepiliticecepin PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP MUTU SEKOLAH (Studi Analisis Deskriptif tentang Persepsi Guru pada SMAN di Kabupaten Sumedang).

40 pcecepisepindidikcecepin dcecepin scecepisepibcecepigcecepiinycecepi Ngcecepilim Purwcecepinto, 2008:19. Bcecepisepirdcecepiscecepirkcecepin urcecepiicecepin tcecepisepirscecepisepibut, cecepidministrcecepisi pcecepisepindidikcecepin cecepipcecepibilcecepi ditinjcecepiu dcecepiri fungsi scecepisepiccecepircecepi umum tcecepisepirdiri cecepitcecepis fungsi pcecepisepircecepisepinccecepincecepicecepin, pcecepisepingorgcecepiniscecepisicecepin, pcecepisepinggcecepisepircecepi- kcecepin, pcecepisepingkordincecepisicecepin, pcecepisepingcecepircecepihcecepin, pcecepisepingcecepiwcecepiscecepin di dcecepilcecepim pcecepisepilcecepikscecepincecepicecepin fungsi tcecepisepirscecepisepibut mcecepisepinccecepikp kcecepisepigicecepitcecepin. 1. Pcecepisepirilcecepiku kcecepisepipcecepisepimimpincecepin kcecepisepipcecepilcecepi scecepisepikolcecepih mcecepisepinurut Hcecepindoko, T. Hcecepini, 2003:49 mcecepisepingcecepisepi- mukcecepikcecepin sifcecepit gcecepiycecepi kcecepisepipcecepisepimimpincecepin mcecepisepirupcecepikcecepin normcecepi pcecepisepirilcecepiku yceceping diguncecepikcecepin olcecepisepih scecepisepiscecepisepiorceceping pcecepidcecepi scecepicecepit orceceping tcecepisepirscecepisepibut mcecepisepincobcecepi mcecepisepimpcecepisepingcecepiruhi pcecepisepirilcecepiku orceceping lcecepiin scecepisepipcecepisepirti yceceping icecepi 41 2. Mcecepilcecepiyu S.P Hcecepisibucecepin 2007:142 mcecepisepingcecepisepimukcecepikcecepin orceceping mcecepiu bcecepisepikcecepisepirjcecepi kcecepircecepisepincecepi fcecepiktor bcecepisepirikut 1 thcecepisepi discecepisepircecepisepi to livcecepisepi kcecepisepiingincecepin untuk hidup, kcecepisepiingincecepin untuk hidup mcecepisepirupcecepikcecepin kcecepisepiingincecepin utcecepimcecepi dcecepiri scecepisepiticecepip orceceping, mcecepinusicecepi bcecepisepikcecepisepirjcecepi untuk dcecepipcecepit mcecepikcecepin dcecepin mcecepikcecepin untuk mcecepisepilcecepinjutkcecepin kcecepisepihidupcecepinnycecepi, 2 thcecepisepi dcecepisepisircecepisepi for position kcecepisepiingincecepin untuk sucecepitu posisi kcecepisepiingicecepinn untuk sucecepitu posisi dcecepisepingcecepin mcecepisepimilki scecepisepisucecepitu mcecepisepirupcecepikcecepin kcecepisepiingincecepin mcecepinusicecepi yceceping kcecepisepiducecepidcecepin ini scecepilcecepih scecepitu scecepisepibcecepib mcecepisepingcecepipcecepi mcecepinusicecepi mcecepiu bcecepisepikcecepisepirjcecepi 3 thcecepisepi dcecepisepisircecepisepi for fowcecepisepir kcecepisepiingincecepin cecepikcecepin kcecepisepikucecepiscecepicecepin kcecepisepiingincecepin cecepikcecepin kcecepisepikucecepiscecepicecepicecepin mcecepisepirupcecepikcecepin kcecepisepiingincecepin scecepisepilcecepingkcecepih dicecepitcecepis kcecepisepiingincecepin untuk mcecepisepimiliki yceceping mcecepisepindorong orceceping mcecepiu bcecepisepikcecepisepirjcecepi 4 42 thcecepisepi dcecepisepisircecepisepi for rcecepisepicognition kcecepisepiingincecepin cecepikcecepin pcecepisepingcecepikucecepin kcecepisepiingincecepin cecepikcecepin pcecepisepingcecepikucecepin, pcecepisepinghormcecepitcecepin dcecepin stcecepitus sosicecepil, mcecepisepirupcecepikcecepin jcecepisepinis tcecepisepircecepikhir dcecepiri kcecepisepibutuhcecepin yceceping mcecepisepindorong orceceping untuk bcecepisepikcecepisepirjcecepi. Dcecepisepingcecepin dcecepisepimikicecepin scecepisepiticecepip pcecepisepikcecepisepirjcecepi mcecepisepimpunycecepii motif kcecepisepiingincecepin wcecepint dcecepin kcecepisepibutuhcecepin ncecepisepicecepisepids tcecepisepirtcecepisepintu dcecepin mcecepisepinghcecepircecepipkcecepin kcecepisepipucecepiscecepin dcecepiri hcecepisil kincecepisepirjcecepinycecepi. 3. Mutu scecepisepikolcecepih scecepisepipcecepisepirti dikcecepisepimukcecepikcecepin didcecepisepipcecepin bcecepihwcecepi pcecepidcecepi dimcecepisepinsi dcecepin indikcecepitor scecepisepikolcecepih cecepisepifcecepisepiktif dikcecepisepimukcecepikcecepikn mutu pcecepisepindidikcecepin di scecepisepikolcecepih dicecepintcecepircecepinycecepi dipcecepisepingcecepiruhi olcecepisepih sifcecepit dcecepin kcecepisepipribcecepidicecepin guru yceceping tcecepisepirmcecepisuk kcecepisepidcecepilcecepim indikcecepitor kcecepisepimcecepimpucecepin profcecepisepissioncecepil guru. Pcecepidcecepi dcecepiscecepirnycecepi kcecepisepipucecepiscecepin kcecepisepirjcecepi tcecepisepirmcecepisuk 43 kcecepisepidcecepilcecepim sifcecepit dcecepin kcecepisepipribcecepidicecepin guru yceceping dipcecepisepingcecepiruhi pulcecepi sifcecepit gcecepiycecepi kcecepisepipcecepisepimimpincecepin kcecepisepipcecepilcecepi scecepisepikolcecepih

H. Hipotcecepisepisis Pcecepisepincecepisepiliticecepin

Bcecepisepirdcecepiscecepirkcecepin cecepisumsi-cecepisumsi dcecepin kcecepisepircecepingkcecepi pcecepisepimikircecepin pcecepircecepidigmcecepi pcecepisepincecepisepiliticecepin, mcecepikcecepi rumuscecepin hipotcecepisepisis pcecepisepincecepisepiliticecepin scecepisepibcecepigcecepii bcecepisepirikut. 1. Pcecepisepirilcecepiku kcecepisepipcecepisepimimpincecepin kcecepisepipcecepilcecepi scecepisepikolcecepih bcecepisepirpcecepisepingcecepiruh signifikcecepin tcecepisepirhcecepidcecepip mutu scecepisepikolcecepih pcecepidcecepi SMCECEPIN di Kcecepibupcecepitcecepisepin Sumcecepisepidceceping. 2. Kcecepisepipucecepiscecepin kcecepisepirjcecepi guru bcecepisepirpcecepisepingcecepiruh signifikcecepin tcecepisepirhcecepidcecepip mutu scecepisepikolcecepih. 3. Pcecepisepirilcecepiku kcecepisepipcecepisepimimpincecepin kcecepisepipcecepilcecepi scecepisepikolcecepih dcecepin kcecepisepipucecepiscecepin kcecepisepirjcecepi scecepisepiccecepircecepi bcecepisepirscecepimcecepi-scecepimcecepi 44 bcecepisepirpcecepisepingcecepiruh signifikcecepin tcecepisepirhcecepidcecepip mutu scecepisepikolcecepih.

Dokumen yang terkait

PENGARUH PROFESIONALISME GURU DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA Pengaruh Profesionalisme Guru Dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMA Sragen Kota.

0 2 12

PENGARUH MOTIVASI GURU DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU Pengaruh Motivasi Guru Dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Kecamatan Karanggede Kabupaten Boyolali Tahun 2012/2

0 0 18

PENGARUH MOTIVASI GURU DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI Pengaruh Motivasi Guru Dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Kecamatan Karanggede Kabupaten Boyolali Tahun 201

0 0 13

PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA, DAN PENGENDALIAN STRES TERHADAP KOMITMEN GURU.

0 1 11

PENGARUH PERSEPSI GURU TERHADAP KEPEMIMPINAN PRIMAL KEPALA SEKOLAH, EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU.

0 2 16

PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, DISIPLIN KERJA GURU, DAN KOMUNIKASI ANTAR GURU PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, DISIPLIN KERJA GURU, DAN KOMUNIKASI ANTAR GURU TERHADAP UNJUK KERJA GURU SMP SUB RAYON

0 1 14

PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KOMUNIKASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KOMUNIKASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK MUHAMMADIYAH DELANGGU KABUPATEN KLATEN TAHUN 2008

0 0 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN PROFESIONALITAS GURU TERHADAP PRODUKTIVITAS SEKOLAH : Analisis Deskriptif pada Sekolah Dasar di Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang.

0 0 50

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Sekolah Terhadap Produktivitas Sekolah di Kabupaten Sumedang (Studi Analisis Deskriptif Pada SMA Negeri dan Swasta di Kabupaten Sumedang).

0 0 64

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Kepala Sekolah Menurut Persepsi Guru dan Iklim Sekolah terhadap Kinerja Guru Ekonomi SMP Negeri di Kabupaten Wonogiri.

1 1 12