1.2 Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas terdapat rumusaan masalah yang diambil yaitu:
a. Apakah stressor lingkungan fisik berpengaruh terhadap semangat kerja pada
karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember? b.
Apakah stressor lingkungan psikis berpengaruh terhadap semangat kerja pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember?
c. Apakah stressor lingkungan fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan
pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember? d.
Apakah stressor lingkungan psikis berpengaruh terhadap kinerja pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember?
e. Apakah semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja pada karyawan PT.
Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember?
1.3 Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah yang telah dikemukakan, maka tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Untuk mengetahui pengaruh stressor lingkungan fisik terhadap semangat
kerja pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember.
b. Untuk mengetahui pengaruh stressor lingkungan psikis terhadap semangat
kerja pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember.
c. Untuk mengetahui pengaruh stressor lingkungan fisik terhadap kinerja
karyawan pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember.
d. Untuk mengetahui pengaruh stressor lingkungan psikis terhadap kinerja
karyawan pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember.
e. Untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan
pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember.
1.4 Manfaat Penelitian
Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi berbagai pihak, antara lain :
a. Bagi pihak peneliti
Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan tambahan wawasan dan pengalaman serta pemahaman mengenai stressor
lingkungan kerja, semangat kerja dan kinerja karyawan. b.
Bagi akademisi Bagi pihak akademisi diharapkan dapat memberikan kontribusi
akademisi bagi pengembangan konsep teori penanganan stressor lingkungan kerja yang dalam kaitanya dengan semangat kerja dan kinerja
karyawan yang perlu ditelaah lebih lanjut untuk menghasilkan konsep baru.
c. Bagi perusahaan
Bagi perusahaan diharapkan para manajer menjadikan penelitiaan ini sebagai sumbangsih pemikiran pihak manajemen dalam mengambil
kebijaksnaan terutama bidang manajemen sumber daya manusia pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Persero wilayah II Jember guna
meningkatkan kinerja karyawannya.
5
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA 2.1