Deskripsi Variabel Kualitas Pelayanan Y

Berdasarkan tabel di atas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan kinerja pengurus melalui komitmen kerja di KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo dalam kategori sangat baik sebesar 33,61, kemudian kategori baik sebesar 52,46 sedangkan kategori kurang baik sebesar 9,83 dan kategori tidak baik sebesar 4,10. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan melalui komitmen kerja di KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo baik.

4.2.3 Deskripsi Variabel Kualitas Pelayanan Y

Berdasarkan hasil penelitian deskripsi persentase untuk variabel kualitas pelayanan KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo diperoleh persentase rata-rata sebesar 65,48 yang terletak pada interval 62,50- 81,24 berdasarkan analisis deskriptif persentase dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan pada KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo termasuk dalam kategori baik. Ditinjau dari jawaban responden pada variabel kualitas pelayanan diperoleh hasil seperti terangkum pada tabel berikut: Tabel 4.9 Distribusi jawaban responden pada variabel kualitas pelayanan No. Interval Kriteria Frekuensi Persentase 1. 81,25-100 Sangat Baik 11 9,02 2. 62,50-81,24 Baik 72 59,01 3. 43,75-62,49 Kurang Baik 36 29,51 4. 25,00-43,74 Tidak Baik 3 2,46 Jumlah 122 100 Sumber : Data penelitian diolah tahun 2011 Berdasarkan tabel di atas menunujukkan bahwa paling banyak responden menyatakan kinerja karyawan di KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo dalam kategori sangat baik sebesar 9,02, kemudian kategori baik sebesar 59,01 sedangkan kategori kurang baik sebesar 29,51 dan kategori tidak baik sebesar 2,46. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat dari diagram sebagai berikut : Gambar 4.3 Diagram Kinerja Karyawan 1 Deskripsi Indikator Kesesuaian Hasil Pelayanan Berdasarkan hasil penelitian deskripsi persentase untuk indikator kesesuaian hasil pelayanan diperoleh persentase rata-rata sebesar 72,12 yang terletak pada interval 62,50-81,24. Berdasarkan analisis deskriptif persentase termasuk dalam kategori baik. Ditinjau dari jawaban responden pada indikator kesesuaian hasil pelayanan diperoleh hasil seperti terangkum pada tabel berikut: Tabel 4.10 Distribusi jawaban responden pada indikator Kesesuaian hasil pelayanan Sumber : Data penelitian diolah tahun 2011 Berdasarkan tabel di atas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan kualitas pelayanan melalui kesesuaian hasil pelayanan pada KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo dalam kategori sangat baik sebesar 46,72, kemudian kategori baik sebesar 36,89 sedangkan kategori kurang baik sebesar 12,30 dan kategori tidak baik sebesar 4,10. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan melalui kesesuaian hasil pelayanan pada KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo sangat baik. No. Interval Kriteria Frekuensi Persentase 1. 81,25-100 Sangat Baik 57 46,72 2. 62,50-81,24 Baik 45 36,89 3. 43,75-62,49 Kurang Baik 15 12,30 4. 25,00-43,74 Tidak Baik 5 4,10 Jumlah 122 100 2 Deskripsi Indikator Ketepatan Waktu Dalam Memberikan Pelayanan Berdasarkan hasil penelitian deskripsi persentase untuk indikator ketepatan waktu dalam memberikan pelayanan diperoleh persentase rata-rata sebesar 70,03 yang terletak pada interval 62,50-81,24. Berdasarkan analisis deskriptif persentase termasuk dalam kategori baik. Ditinjau dari jawaban responden pada indikator ketepatan dalam memberikan pelayanan diperoleh hasil seperti terangkum pada tabel berikut: Tabel 4.11 Distribusi jawaban responden pada indikator Ketepatan dalam memberikan pelayanan Sumber : Data penelitian diolah tahun 2011 Berdasarkan tabel di atas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan kualitas pelayanan melalui ketepatan dalam memberikan pelayanan pada KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo dalam kategori sangat baik sebesar 35,72, kemudian kategori baik sebesar 36,88 sedangkan kategori kurang baik sebesar 22,13 dan kategori tidak baik sebesar 5,74. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan melalui ketepatan dalam memberikan pelayanan pada KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo baik. No. Interval Kriteria Frekuensi Persentase 1. 81,25-100 Sangat Baik 43 35,25 2. 62,50-81,24 Baik 45 36,88 3. 43,75-62,49 Kurang Baik 27 22,13 4. 25,00-43,74 Tidak Baik 7 5,74 Jumlah 122 100 3 Deskripsi Indikator Fasilitas Penunjang Berdasarkan hasil penelitian deskripsi persentase untuk indikator fasilitas penunjang diperoleh persentase rata-rata sebesar 69,17 yang terletak pada interval 62,50-81,24. Berdasarkan analisis deskriptif persentase termasuk dalam kategori baik. Ditinjau dari jawaban responden pada indikator fasilitas penunjang diperoleh hasil seperti terangkum pada tabel berikut: Tabel 4.12 Distribusi jawaban responden pada indikator Kesesuaian hasil pelayanan Sumber : Data penelitian diolah tahun 2011 Berdasarkan tabel di atas menunjukkan bahwa paling banyak responden menyatakan kualitas pelayanan melalui fasilitas penunjang pada KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo dalam kategori sangat baik sebesar 31,97, kemudian kategori baik sebesar 50 sedangkan kategori kurang baik sebesar 13,93 dan kategori tidak baik sebesar 4,10. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan melalui fasilitas penunjang pada KPRI Fajar Baru Kecamatan Sukorejo baik. No. Interval Kriteria Frekuensi Persentase 1. 81,25-100 Sangat Baik 39 31,97 2. 62,50-81,24 Baik 61 50 3. 43,75-62,49 Kurang Baik 17 13,93 4. 25,00-43,74 Tidak Baik 5 4,10 Jumlah 122 100

4.3 Analisis Regresi Berganda

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGOTA DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS TERHADAP PEROLEHAN SHUANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL

0 10 148

PENGARUH PELAYANAN, KINERJA PENGURUS KOPERASI, DAN MOTIVASI BERKOPERASI TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) EKA KARYA KABUPATEN KENDAL

6 57 234

PENGARUH CITRA KOPERASI, PELAYANAN DAN MOTIVASI ANGGOTA TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA SEGARBO KECAMATAN BODEH KABUPATEN PEMALANG

1 6 122

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KOPERASI DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI SIMPAN PINJAM : Survey Pada koperasi Pegawai Republik Indonesia (kpri) Se-kabupaten Cianjur.

1 9 39

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL TAHUN 2011.

0 0 2

(ABSTRAK) PENGARUH CITRA KOPERASI, PELAYANAN DAN MOTIVASI ANGGOTA TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA SEGARBO KECAMATAN BODEH KABUPATEN PEMALANG.

0 0 2

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) FAJAR BARU KECAMATAN SUKOREJO KABUPATEN KENDAL TAHUN 2011.

0 0 330

PENGARUH CITRA KOPERASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA SETIA KECAMATAN MOJOTENGAH KABUPATEN WONOSOBO.

1 16 149

View of PENGARUH KINERJA PENGURUS TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) “KOKARDAN” KABUPATEN MAJALENGKA

1 1 11

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PENGURUS DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ANGGOTA PADA KOPERASI BMT BINA INSAN SEJAHTERA (BIS) KOTA JAMBI

0 1 14