Kerangka Berpikir TINJAUAN PUSTAKA

sebelumnya telah bekerja selama 4 tahun dibidang yang sama di perusahaan A. Kepada karyawan tersebut diberi skor pengalaman kerja 2. Kriteria skor penilaian pengalaman kerja menurut lama kerja tahun karyawan: a. 10 tahun : skor 3 b. 5 – 10 tahun : skor 2 c. 5 tahun : skor 1 3. Variabel Iklim Kerja Iklim kerja merupakan suatu keadaan yang mencerminkan tentang bagaimana situasi dan kondisi yang ada didalam suatu perusahaan. Iklim kerja dipengaruhi oleh dua aspek, yaitu: a. Aspek sosial Merupakan kondisi sosial disuatu perusahaan yang mencakup keadaan sosial karyawan dan hubungan sosial antar karyawan dan pimpinan. b. Aspek fisik Merupakan kondisi fisik suatu perusahaan yang didalamnya mencakup mengenai fasilitas-fasilitas perusahaan, yang bertujuan untuk memberikan kenyamanan pada setiap karyawan dalam bekerja. Indikator iklim kerja diperoleh berdasarkan pada tingkat kenyamanan dan keharmonisan karyawan dalam bekerja. 31 Pengukuran variabel iklim kerja didasarkan pada pengukuran skala likert. Masing-masing pertanyaan akan disediakan 5 lima pilihan jawaban, dan masing-masing diberi skor dengan ketentuan sebagai berikut: Tabel 3.2 Skor Item Variabel Iklim Kerja Jawaban Pilihan Positif Negatif Sangat Setuju SS 5 1 Setuju S 4 2 Ragu-Ragu RR 3 3 Tidak Setuju TS 2 4 Sangat Tidak Setuju STS 1 5 4. Variabel Produktivitas Kerja Produktivitas kerja karyawan merupakan hasil yang dicapai karyawan dalam waktu tertentu, dalam satuan setarabobot sesuai dengan tingkat kesulitannya. Produktivitas kerja juga dapat diukur sebagai hasil yang diperoleh dalam satu satuan waktu. Produktivitas yang dicapai oleh karyawan dihitung berdasarkan jumlah yang dihasilkan dalam satu bulan dengan memperhitungkan bobot penyelesaian suatu pekerjaannya. Informasi tentang bobot penyelesaian pekerjaan didasarkan pada informasi pimpinan unit usaha. Misalnya, pengukurannya adalah sebagai berikut : Skor produktivitas = Jumlah yang dihasilkan untuk pekerjaan sulit x 3 +…pekerjaan sedang x 2 +…pekerjaan mudah x 1. Kriteria jenis pekerjaan menurut tingkat kesulitannya: a. Pekerjaan sulit : bobot 3 • Patung • Guci b. Pekerjaan sedang : bobot 2 • Vas bunga • Souvenir • Peralatan rumah tangga c. Pekerjaan mudah : bobot 1 • Pot • Cobek

E. Populasi dan Sampel Penelitian

1. Populasi Populasi penelitian ini adalah keseluruhan subjek penelitian yang dijadikan sasaran. Populasi dari penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja pada perusahaan Gerabah Kasongan Bantul. 2. Sampel Sampel penelitian ini adalah 35 orang karyawan pada Perusahaan Gerabah Kasongan Bantul pada tahun 2009. 33