Variabel Independen Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Penelitian ini merupakan studi empiris yang dilakukan untuk membuktikan adanya hubungan antara intellectual capital yang diukur dengan VAIC TM dengan kinerja keuangan financial performance. Penelitian ini merupakan pengujian hipotesis yang diajukan terkait dengan pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen.

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian

Sebagaimana telah disebutkan sebelumnya, penelitian ini dilakukan terhadap perusahaan sektor perbankan di Indonesia. Pengamatan dilakukan selama empat tahun berturut-turut, yaitu 2007, 2008, 2009, dan 2010. Pemilihan periode penelitian dengan pertimbangan ketersediaan data mutakhir.

3.3 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel

3.3.1 Variabel Independen

Variabel indenpenden yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja Intellectual Capital, yang diukur berdasarkan nilai tambah yang diberikan kepada perusahaan atau dapat disebut juga dengan Value Added Intellectual Coeffisient VAIC TM . Pulic 1998 mengusulkan Koefisien Nilai Tambah Intelektual Value Added Intellectual CoeffisientVAIC TM untuk menyediakan Universitas Sumatera Utara informasi tentang efensiensi penciptaan nilai dari aset tak berwujud dan tidak berwujud dalam perusahaan. Nilai tambah atau Value Added VA adalah perbedaan antara penjualan OUT dan input IN. Rumus untuk menghitung VA yaitu: VA = OUT – IN OUT = Total pendapatan IN = Beban usaha kecuali gaji dan tunjangan karyawan Metode VAIC TM mengukur efisiensi tiga jenis input perusahaan: modal manusia, modal structural, serta modal fisik dan financial, yaitu: a. Modal manusia Human CapitalHC mengacu pada nilai kolektif dari modal intelektual perusahaan yaitu kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan Pulic, 1998; Firer dan Williams, 2003, diukur dengan Human Capital Efficiency HCE yang merupakan indikator efisiensi nilai tambah Value AddedVA modal manusia. Rumus untuk menghitung HCE yaitu : HCE = VAHC HC = Gaji dan tunjangan karyawan Gaji adalah bentuk balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerja atas jasa dan hasil kerjanya yang diberikan secara teratur. Tunjangan adalah unsur-unsur balas jasa ataupun penghargaan yang diberikan perusahaan dalam nilai rupiah yang diberikan secara langsung kepada karyawan. Universitas Sumatera Utara b. Modal struktural Structural CapitalSC adalah competitive intelligence, formula, sistem informasi, hak paten, kebijakan, proses, dan sebagainya, hasil dari produk atau sistem perusahaan yang telah diciptakan dari waktu ke waktu Pulic, 1998; Firer dan Williams, 2003, diukur dengan Structural Capital Efficiency SCE yang merupakan indikator efisiensi nilai tambah Value AddedVA modal structural. Rumus untuk menghitung SCE, yaitu: SCE = SCVA SC = VA - HC c. Modal yang digunakan Capital EmployedCE didefinisikan sebagai total modal yang dimanfaatkan dalam aset tetap dan lancar suatu perusahaan Pulic, 1998; Firer dan Williams, 2003, diukur dengan Capital Employed Efficiency CEE yang merupakan indikator efisiensi nilai tambah Value AddedVA modal yang digunakan. Rumus untuk menghitung CEE yaitu: CEE = VACE CE = Dana yang tersedia ekuitas, laba bersih

3.3.2 Variabel Dependen