Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya Fasilitas Istirahat Tahunan Kesehatan Tunjangan Pendidikan Anak Pekerja

2.7. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya

Strategis penggupahan perusahaan bertujuan untuk memberikan upah yang menarik guna memacu pekerja untuk bekerja sebagaimana yang diharapkan. Sistem upah diatur disusun secara atraktif dan dengan skala gaji yang dapat menggambarkan perbandingan upah pekerja golongan tertinggi dalam batas yang wajar. Pembayaran upah dilakukan setiap akhir bulan setelah pekerja memberikan jasa kepada perusahaan. Adapun besarnya upah yang diberikan sebagai berikut : 1. Gaji Pokok Gaji Pokok = Jumlah jam kerja x upah Berdasarkan Golongan 30 2. Tunjangan Jabatan Tunjangan Jabatan = 6 x Upah Pokok 3. Tunjangan Radiasi Keppres No. 48 tahun 1995 Radiologi = 100.000 bulan Teknis = 70.000 bulan 4. Tarif Kerja Lembur Pekerja dengan golongan 7 ke atas tidak dibayarkan upah lembur karena tanggung jawab atas jabatannya. - Apabila kerja lembur dilakukan setelah waktu kerja normal Jam Kerja Lembur Pertama = 1,5 x Upah perjam Jam Kerja Lembur Sesudahnya = 2 x Upah perjam Universitas Sumatera Utara Upah perjam = 1 173 x Upah sebulan - apabila kerja lembur pada hari mingguan dan atau hari libur resmi : Jam Kerja Lembur Pertama sampai kedelapan = 2 x Upah perjam Jam Kerja Lembur kesembilan dan seterusnya = 3 x Upah perjam

a. Fasilitas Istirahat Tahunan

- Biaya Istirahat Tahunan Pekerjaan dengan masa kerja 14 tahun = 125 x upah pokok Pekerjaan dengan masa kerja 15 tahun = 175 x upah pokok - Transportasi Bagi semua pekerja yang lokasi kerjanya dilhokseumawe disediakan fasilitas pesawat perusahaan atau uang transportasi taxi yang sebesarnya mendekati tarif taxi travel umum.

b. Kesehatan

Pemeliharaan kesehatan pada rumah sakit baik diperusahan maupun diluar perusahan yang ditunjuk

c. Tunjangan Pendidikan Anak Pekerja

Apabila anak sekolah di dalam fasilitas perusahaan maka seluruh biaya dan fasilitas gedung peralatan sekolah ditanggung oleh perusahaan sedangkan untuk anak yang sekolah diluar perusahaan diberikan kompensasi sebagai berikut : Sekolah setingkat SMU = Rp. 60.000 bulan Sekolah setingkat SMP = Rp. 50.000 bulan Sekolah setingkat SD = Rp. 40.000 bulan Universitas Sumatera Utara Bagi yang kuliah diperguruan tinggi diberikan kompensasi sebesar Rp. 150.000 perbulan. Selain fasilitas–fasilitas diatas pekerja juga mendapat fasilitas lainnya berupa perumahan dengan segala kelengkapan dan fasilitasnya, transportasi ke pabrik, transportasi perjalanan keluar daerah, pakaian seragam, dan lain–lain.

2.8. Proses Produksi.