2.7. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Strategis penggupahan perusahaan bertujuan untuk memberikan upah yang menarik guna memacu pekerja untuk bekerja sebagaimana yang diharapkan.
Sistem upah diatur disusun secara atraktif dan dengan skala gaji yang dapat menggambarkan perbandingan upah pekerja golongan tertinggi dalam batas yang
wajar. Pembayaran upah dilakukan setiap akhir bulan setelah pekerja
memberikan jasa kepada perusahaan. Adapun besarnya upah yang diberikan sebagai berikut :
1. Gaji Pokok
Gaji Pokok = Jumlah jam kerja x upah Berdasarkan Golongan 30
2. Tunjangan Jabatan
Tunjangan Jabatan = 6 x Upah Pokok 3.
Tunjangan Radiasi Keppres No. 48 tahun 1995
Radiologi = 100.000 bulan Teknis = 70.000 bulan
4. Tarif Kerja Lembur
Pekerja dengan golongan 7 ke atas tidak dibayarkan upah lembur karena tanggung jawab atas jabatannya.
- Apabila kerja lembur dilakukan setelah waktu kerja normal
Jam Kerja Lembur Pertama = 1,5 x Upah perjam
Jam Kerja Lembur Sesudahnya = 2 x Upah perjam
Universitas Sumatera Utara
Upah perjam = 1 173 x Upah sebulan
- apabila kerja lembur pada hari mingguan dan atau hari libur resmi :
Jam Kerja Lembur Pertama sampai kedelapan = 2 x Upah perjam Jam Kerja Lembur kesembilan dan seterusnya = 3 x Upah perjam
a. Fasilitas Istirahat Tahunan
- Biaya Istirahat Tahunan
Pekerjaan dengan masa kerja 14 tahun = 125 x upah pokok Pekerjaan dengan masa kerja 15 tahun = 175 x upah pokok
- Transportasi
Bagi semua pekerja yang lokasi kerjanya dilhokseumawe disediakan fasilitas pesawat perusahaan atau uang transportasi taxi yang sebesarnya mendekati
tarif taxi travel umum.
b. Kesehatan
Pemeliharaan kesehatan pada rumah sakit baik diperusahan maupun diluar perusahan yang ditunjuk
c. Tunjangan Pendidikan Anak Pekerja
Apabila anak sekolah di dalam fasilitas perusahaan maka seluruh biaya dan fasilitas gedung peralatan sekolah ditanggung oleh perusahaan sedangkan
untuk anak yang sekolah diluar perusahaan diberikan kompensasi sebagai berikut :
Sekolah setingkat SMU = Rp. 60.000 bulan Sekolah setingkat SMP = Rp. 50.000 bulan
Sekolah setingkat SD = Rp. 40.000 bulan
Universitas Sumatera Utara
Bagi yang kuliah diperguruan tinggi diberikan kompensasi sebesar Rp. 150.000 perbulan.
Selain fasilitas–fasilitas diatas pekerja juga mendapat fasilitas lainnya berupa perumahan dengan segala kelengkapan dan fasilitasnya, transportasi ke
pabrik, transportasi perjalanan keluar daerah, pakaian seragam, dan lain–lain.
2.8. Proses Produksi.