Deskripsi Statistik Data Penelitian

52 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Deskripsi Statistik Data Penelitian

Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia yang ada di Provinsi Sumatera Utara. Metode pengambilan sampel adalah dengan metode sensus. Jumlah kuesioner yang disebar adalah sebanyak 50 eksemplar untuk Yayasan Kesehatan PT. Telekomunikasi Indonesia. Rincian jumlah kuesioner yang dikirim dan diterima dapat dilihat pada table berikut ini: Tabel 4.1 Pendistribusian Kuesioner KETERANGAN JUMLAH Kuesioner yang didistribusikan 50 Kuesioner yang kembali 38 Kuesioner yang rusak - Kuesioner yang dapat digunakan 38 Sumber : Pengolahan Data 2012 53 Deskripsi Data penelitian dari masing-masing variable yang meliputi nilai mean, standar deviasi, maksimum dan minimum yang diperoleh dari tampilan output SPSS dapat dilihat pada table 4.2 berikut ini. Tabel 4.2 Deskripsi Data Penelitian Descriptive Statistics N Minimum Maximum Sum Mean Std. Deviation Y= SAM Desain 38 77.00 123.00 3883.00 102.1842 11.44164 X=Ketergantungan Organisasi 38 31.00 55.00 1661.00 43.7105 5.07196 Valid N listwise 38 Sumber: Hasil pengolahan SPSS 2012 Dari tabel 4.2 diatas dapat disimpulkan bahwa deskripsi data penelitian dapat digunakan karena; 1. Variabel SAM Desain Rata-rata pengetahuan karyawan Yayasan Kesehatan PT. Telekomunikasi Indonesia dari jumlah data sampel sebesar 38 dengan nilai minimum 77 dan maksimum sebesar 123 dengan jumlah semua sampel sebesar 3883. Besarnya rata-rata dari variabel ini sebesar 102.18 dengan standar deviation sebesar 54 11.44. Hal ini menunjukkan tidak ada outliner pada variabel Sistem Akuntansi Manajemen Desain karena meannya lebih besar daripada standar deviasi. 2. Variabel Ketergantungan Organisasi Rata-rata pemahaman karyawan Yayasan Kesehatan PT. Telekomunikasi Indonesia tentang ketergantungan organisasi dari jumlah banyak sampel sebesar 38 dengan nilai minimum 31 dan maksimum sebesar 55 dengan jumlah semua sampel sebesar 1661. Besarnya rata-rata dari variabel ini sebesar 43.71 dengan standar deviation sebesar 5.07. 4.2 Uji Validitas dan Realibitas 4.2.1 Uji Validitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Dimensi-Dimensi Job Demands Dan Dimensi-Dimensi Job Resources Terhadap Employee Engagement Di Lonsum Kantor Cabang Medan

17 160 116

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia TBK Medan

62 283 121

Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Medan

11 85 85

PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SALING KETERGANTUNGAN, KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus: Perusahaan Manufaktur di Semarang)

0 7 10

Pengaruh Sistem Manajemen K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap Kinerja Karyawan di PT. Nisshinbo Indonesia.

1 3 25

Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen dan Pembelajaran Organisasi Terhadap Efektivitas Pemasaran: Studi Kasus pada PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero).

0 0 26

Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Efektivitas Pencapaian Target Penjualan (Studi Kasus pada PT. Industri Telekomunikasi Indonesia).

0 9 23

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Tinjauan Teoritis 2.1.1 Akuntansi Manajemen - Pengaruh Ketergantungan Organisasi Terhadap Sistem Akuntansi Manajemen Desain Di Yayasan Kesehatan PT. Telekomunikasi Indonesia

0 0 21

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Ketergantungan Organisasi Terhadap Sistem Akuntansi Manajemen Desain Di Yayasan Kesehatan PT. Telekomunikasi Indonesia

0 0 9

PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SALING KETERGANTUNGAN, KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

0 0 15