Tabel 3.11 Contoh pengurutan nilai solusi ideal
Nama C
+
Budi P 0.6184513
Soan 0.5337689
Ahmad Yazid 0.4642137
Arpan 0.3177410
3.4. Perancangan sistem
user interface
Tentunya sistem yang dirancang harus memiliki sebuah alat komunikasi dengan pengguna yang baik sehingga mudah digunakan dan efektif. Perancangan antarmuka
untuk SPK implementasi TOPSIS pada bagian login dapat dilihat pada Gambar 3.7.
Gambar 3.7 Login
Pada tampilan login pada Gambar 3.7., bila pengguna memilih tombol pengguna, pengguna akan dibawa ke halaman tampilan pegawai. pengguna juga dapat
ke halaman menu utama tampilan seperti pada Gambar 3.8. dengan melakukan login.
Gambar 3.8 Menu Utama SPK TOPSIS
Panel Navigasi
ISI HALAMAN
Log out
SPK TOPSIS
Username Password
login
Pegawai
Universitas Sumatera Utara
Tampilan menu utama dengan panel navigasi dan option log out digunakan untuk setiap halaman utama sistem. Panel navigasi dibagi menjadi 3 opsi pilihan
utama yaitu data, penilaian, dan topsis. Setiap pilihan utama memiliki tombol menuju subsistem masing - masing seperti yang terlihat pada Gambar 3.9.
Gambar 3.9 Navigasi
Tombol pada menu navigasi akan membawa pengguna ke tiap – tiap halaman
yang dituju dengan tampilan data pegawai dan data Tupoksi seperti yang terlihat pada Gambar 3.10.
Gambar 3.10 Tampilan data pegawai
Dari halaman Data, pengguna dapat mengubah data yang sebelumnya telah diisi, menghapus data yang telah diisi dan mengubah data yang telah diisi. Tampilan
tambah data dan ubah data terlihat seperti pada Gambar 3.11.
Data - Pegawai - User - PM
- Tupoksi - Unit - Rekomendasi
Penilaian - Tupoksi
- Disiplin harian TOPSIS
- Disiplin harian - Tupoksi
- Hasil Akhir
Informasi Data Data yang telah diisi sebelumnya
Tambah Data Ubah
Hapus
Universitas Sumatera Utara
Gambar 3.11 Tampilan tambah data baru dan ubah data
Tampilan data Tupoksi, Data Disiplin harian, Data Unit, Data user, Data Rekomendasi memiliki format yang sama dengan tampilan data pegawai pada Gambar
3.10. yang oleh karenanya tidak dijelaskan secara lebih terperinci. Tampilan penilaian pada menu navigasi akan membawa pengguna ke tampilan
utama penilaian seperti yang ditunjukkan pada Gambar 3.12.
Gambar 3.12 Tampilan penilaian utama
Form pengisian penilaian berupa poin yang dinilai dengan informasi penilaian tambahan lainnya. Form penilaian disiplin harian seperti yang ditunjukkan pada
Gambar 3.13. dan areal data pegawai berisi nama dan NIM pegawai yang telah dinilai sebelumnya.
Informasi Data Isi atau Edit Data
Submit Reset
Form Pengisian Penilaian
Data Pegawai yang sudah dinilai Lihat data penilaian
Universitas Sumatera Utara
Gambar 3.13 Tampilan penilaian Disiplin harian
Tampilan penilaian Tupoksi tidak berbeda dengan tampilan penilaian Disiplin harian walaupun jumlah poin penilain Tupoksi yang berbeda - beda. Tampilan
penilaian Tupoksi dapat dilihat pada Gambar 3.14.
Gambar 3.14 Tampilan penilaian Tupoksi
Tampilan penilaian Tupoksi memiliki informasi Tupoksi yang dipakai dikarenakan banyaknya bentuk Tupoksi yang ada. Penilaian pada disiplin harian
menggunakan GRC dengan nilai berbeda tiap poinnya dan penilaian pada Tupoksi berupa pilihan frekuensi pengerjaan poin tiap
– tiap Tupoksi menggunakan metode penilaian GRC dengan frekuensi pengerjaan terbanyak merupakan nilai yang terbaik
5dan yang tidak pernah sebagai terburuk 1. Dalam halaman penilaian, pengguna dapat melihat data penilaian disiplin harian dan Tupoksi dengan tampilan seperti yang
terlihat pada Gambar 3.15. Poin 1
Poin 2
Poin N Nilai Poin 1
Nilai Poin 2
Nilai Poin N Masukkan Nilai
Informasi Tupoksi Informasi Pegawai yang
dinilai Poin 1
Poin 2
Poin N Nilai Poin 1
Nilai Poin 2
Nilai Poin N Masukkan Nilai
Penilaian disiplin harian Informasi Pegawai yang
dinilai
Universitas Sumatera Utara
Gambar 3.15 Tampilan data penilaian disiplin harian dan Tupoksi
Informasi dan periode penilaian berupa informasi periode penilaian dan jenis penilaian yang ditampilkan. Info penilaian untuk disiplin harian berupa NIP pegawai
yang dinilai dengan poin 1 sampai 9. Info penilaian untuk Tupoksi berupa identitas Tupoksi dan NIP pegawai yang sinilai dengan poin 1 sampai dengan N sesuai dengan
banyaknya poin penilaian Tupoksi. Menu pilihan aksi berupa tombol untuk menghapus data pada informasi penilaian yang terpilih dengan tambahan pilihan
laporan pada data penilaian Disiplin harian.
Tampilan implementasi TOPSIS dan disiplin harian menampilkan seluruh tabel proses penghitungan TOPSIS seperti yang dapat dilihat pada Gambar 3.16.
Gambar 3.16 Tampilan TOPSIS disiplin harian dan Tupoksi
Form penentuan bobot memiliki poin sebanyak poin penilaian Disiplin harian atau Tupoksi yang dipilih, tabel nilai pegawai merupakan tabel data nilai pegawai
disiplin harian atau nilai Tupoksi yang dipilih yang kemudian digunakan untuk Info dan periode penilaian
Info Penilaian 1 Poin 1 Poin 2 Poin 3
Poin N Info Penilaian 2
Nilai 1 Nilai 2 Nilai 3 Nilai N
Info Penilaian 3 Nilai 1 Nilai 2 Nilai 3
Nilai N
Info Penilaian M Nilai 1 Nilai 2 Nilai 3
Nilai N Pilihan Aksi
Pilihan Aksi
Pilihan Aksi Pilihan Aksi
Form Penentuan Bobot
Tabel Nilai Pegawai
Tabel Normalisasi Tabel Normalisasi terbobot
Tabel Solusi ideal positif dan negatif Tabel Separasi positif dan
negatif Tabel Kedekatan relatif
dengan solusi ideal Urutan Nilai
Universitas Sumatera Utara
mendapatkan tabel normalisasi, tabel normalisasi terbobot, tabel solusi ideal positif dan negatif, tabel separasi positif dan negatif, dan tabel kedekatan relatif. Disamping
tabel kedekatan relatif, pengguna dapat mengurutkan nilai kedekatan relatif pegawai secara berurut dari nilai paling tinggi ke nilai paling rendah secara spesifik disiplin
harian atau Tupoksi dan secara keseluruhan dengan bobot Tupoksi 60 dan disiplin harian 40. Format tampilan urutan nilai dapat dilihat pada Gambar 3.17.
Gambar 3.17 Tampilan urutan TOPSIS disiplin harian dan Tupoksi
3.5. Perancangan algoritma
