Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi memiliki kebijakan dan strategi untuk mencapai visi dan misi tersebut diatas, yaitu:
1. Kebijakan pemukiman transigrasi diarahkan untuk mendukung percepatan pembangunan wilayah tertinggal, wilayah strategis dan
cepat tumbuh, dan wilayah perbatasan. 2. Kebijakan fasilitas perpindahan transmigrasi diarahkan untuk
menyediakan sumber daya manusia berkualitas terintegrasi dengan penataan persebaran penduduk di permukiman transmigrasi.
D. PERMODALAN
Keseluruhan dana yang dihabiskan guna pembangunan lokasi permukiman transmigrasi tersebut bersumber pada Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara APBN dan APBD. Selanjutnya guna mendukung kelancaran operasional penyelenggaraan transmigrasi,
disamping tersedianya Gedung Kantor beserta peralatan pada masing- masing Kabupaten maupun Provinsi juga didukung prasarana yaitu
Kendaraan Dinas Roda 4 empat sebanyak 11 unit dan Kendaraan Dinas Roda 2 dua sebanyak 22 unit.
E. STRUKTUR ORGANISASI
Struktur organisasi di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah sebagai berikut:
Gambar IV.1 Struktur Organisasi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi di halaman 55.
KEPALA DINAS SEKRETARIAT
SEKSI DAYA LEMSOSMAS
SEKSI YAND- UNGNAKJUTSIA
SEKSI PAT- NAKER
SEKSI DAYA KOMDATCIL
SEKSI REHAB- SOS
SEKSI LUAS- BANGNAKER
SEKSI DAY- AGA FAKIN
SEKSI BAN- JAMTOS
SEKSI LATAS NAKER
KELOMPOK JABATAN
BIDANG DAYASOS
BIDANG BIN- PAT TK PROD
SEKSI HUBIN- SYAKER
SEKSI PEN- YED. TANAH
SEKSI BAN- GUSEK
SEKSI BAN- GLEMNAKER
SEKSI PEM- BANGKIM
SEKSI BANG- SOSBUD
SEKSI WAS- NAKER
SEKSI P 2 T SEKSI BIN-
YANTRANS BIDANG BIN-
HUBINWAS BIDANG P 4
TRANS BIDANG
P2MKT
BPTT PSBRW HARA-
PAN MULYA PSTW BUDI
LUHUR KASUBAG TU
KASUBAG TU KASUBAG TU
SUBAG UMUM DAN KEPEG
SUBAG KEU DAN ASET
SUBAG PRO- GRAM
BIDYAN REHAB BANJAMSOS
STRUKTUR ORGANISASI DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROVINSI JAMBI
55
Gambar IV.1 Struktur Organisasi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi
Sumber: Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi
F. PERSONALIA
Pencapaian tujuan melalui organisasi yang handal perlu dukungan personel atau tenaga kerja yang tangguh dengan dilandasi oleh semangat
kekaryaan serta profesionalis dan dedikasi sehingga dapat mengemban tugas dan tanggung jawab untuk pencapaian visi dan misi yang telah
ditetapkan. Agar tenaga kerja mampu menjalani tugasnya dengan baik, maka sebaiknya organisasi dapat mempertimbangkan pendidikan dari
tenaga kerjanya. Tenaga kerja yang telah bekerja dalam instansi pada umumnya mendapatkan fasilitas yang dapat menunjang pekerjaannya
menjadi lebih baik. 1. Tenaga Kerja
Tenaga kerja atau personel yang ada di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi yaitu 305 orang. Tenaga kerja ini
merupakan tenaga kerja tetap yang telah menjadi PNS Pegawai Negeri Sipil. Tenaga kerja yang ada di Dinas Sosial, Tenaga Kerja
dan Transmigrasi terdiri dari latar belakang pendidikan yang berbeda.
Berikut ini merupakan jumlah pegawai berdasarkan latar belakang pendidikan:
Tabel 7. Jumlah Pegawai Berdasarkan Pendidikan
No Pendidikan
Jumlah
1 S
102 2
S 20
3 SD
- 4
SMD 12
5 SLTA
149 6
SLTP 8
7 SD
14
Total 305
Sumber: Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2. Jam Kerja
Kantor Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi memiliki 5 hari kerja. Setiap hari tenaga kerja bekerja kurang
lebih 8 jam. Jam kerja pegawai yaitu mulai pukul 07.00 WIB sampai dengan pukul 16.00 WIB dengan waktu istirahat pada pukul 12.00
WIB sampai dengan pukul 13.00 WIB. 3. Sistem Penggajian
Sistem penggajian di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi yaitu sistem gaji bulanan. Jadi, setiap awal bulan semua
tenaga kerja mendapatkan jumlah gaji sesuai dengan pangkat dan golongannya.
4. Fasilitas Untuk menunjang kinerja yang baik bagi pegawai, kantor Dinas
Sosial, Tenga Kerja dan Transmigrasi memberikan fasilitas yang baik. Fasilitas umum yang dimiliki kantor untuk pegawai yaitu lapangan
badminton, lapangan futsal, dan lapangan voly. Fasilitas khusus untuk pegawai yaitu kendaraan dinas mobil atau motor, telepon dan fax,
ruang kerja yang nyaman, dan komputer di ruang kerja pegawai.
G. BIDANG P4 TRANS