PERMODALAN STRUKTUR ORGANISASI PERSONALIA

Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi memiliki kebijakan dan strategi untuk mencapai visi dan misi tersebut diatas, yaitu: 1. Kebijakan pemukiman transigrasi diarahkan untuk mendukung percepatan pembangunan wilayah tertinggal, wilayah strategis dan cepat tumbuh, dan wilayah perbatasan. 2. Kebijakan fasilitas perpindahan transmigrasi diarahkan untuk menyediakan sumber daya manusia berkualitas terintegrasi dengan penataan persebaran penduduk di permukiman transmigrasi.

D. PERMODALAN

Keseluruhan dana yang dihabiskan guna pembangunan lokasi permukiman transmigrasi tersebut bersumber pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara APBN dan APBD. Selanjutnya guna mendukung kelancaran operasional penyelenggaraan transmigrasi, disamping tersedianya Gedung Kantor beserta peralatan pada masing- masing Kabupaten maupun Provinsi juga didukung prasarana yaitu Kendaraan Dinas Roda 4 empat sebanyak 11 unit dan Kendaraan Dinas Roda 2 dua sebanyak 22 unit.

E. STRUKTUR ORGANISASI

Struktur organisasi di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah sebagai berikut: Gambar IV.1 Struktur Organisasi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi di halaman 55. KEPALA DINAS SEKRETARIAT SEKSI DAYA LEMSOSMAS SEKSI YAND- UNGNAKJUTSIA SEKSI PAT- NAKER SEKSI DAYA KOMDATCIL SEKSI REHAB- SOS SEKSI LUAS- BANGNAKER SEKSI DAY- AGA FAKIN SEKSI BAN- JAMTOS SEKSI LATAS NAKER KELOMPOK JABATAN BIDANG DAYASOS BIDANG BIN- PAT TK PROD SEKSI HUBIN- SYAKER SEKSI PEN- YED. TANAH SEKSI BAN- GUSEK SEKSI BAN- GLEMNAKER SEKSI PEM- BANGKIM SEKSI BANG- SOSBUD SEKSI WAS- NAKER SEKSI P 2 T SEKSI BIN- YANTRANS BIDANG BIN- HUBINWAS BIDANG P 4 TRANS BIDANG P2MKT BPTT PSBRW HARA- PAN MULYA PSTW BUDI LUHUR KASUBAG TU KASUBAG TU KASUBAG TU SUBAG UMUM DAN KEPEG SUBAG KEU DAN ASET SUBAG PRO- GRAM BIDYAN REHAB BANJAMSOS STRUKTUR ORGANISASI DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAMBI 55 Gambar IV.1 Struktur Organisasi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi Sumber: Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi

F. PERSONALIA

Pencapaian tujuan melalui organisasi yang handal perlu dukungan personel atau tenaga kerja yang tangguh dengan dilandasi oleh semangat kekaryaan serta profesionalis dan dedikasi sehingga dapat mengemban tugas dan tanggung jawab untuk pencapaian visi dan misi yang telah ditetapkan. Agar tenaga kerja mampu menjalani tugasnya dengan baik, maka sebaiknya organisasi dapat mempertimbangkan pendidikan dari tenaga kerjanya. Tenaga kerja yang telah bekerja dalam instansi pada umumnya mendapatkan fasilitas yang dapat menunjang pekerjaannya menjadi lebih baik. 1. Tenaga Kerja Tenaga kerja atau personel yang ada di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi yaitu 305 orang. Tenaga kerja ini merupakan tenaga kerja tetap yang telah menjadi PNS Pegawai Negeri Sipil. Tenaga kerja yang ada di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi terdiri dari latar belakang pendidikan yang berbeda. Berikut ini merupakan jumlah pegawai berdasarkan latar belakang pendidikan: Tabel 7. Jumlah Pegawai Berdasarkan Pendidikan No Pendidikan Jumlah 1 S 102 2 S 20 3 SD - 4 SMD 12 5 SLTA 149 6 SLTP 8 7 SD 14 Total 305 Sumber: Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi 2. Jam Kerja Kantor Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi memiliki 5 hari kerja. Setiap hari tenaga kerja bekerja kurang lebih 8 jam. Jam kerja pegawai yaitu mulai pukul 07.00 WIB sampai dengan pukul 16.00 WIB dengan waktu istirahat pada pukul 12.00 WIB sampai dengan pukul 13.00 WIB. 3. Sistem Penggajian Sistem penggajian di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi yaitu sistem gaji bulanan. Jadi, setiap awal bulan semua tenaga kerja mendapatkan jumlah gaji sesuai dengan pangkat dan golongannya. 4. Fasilitas Untuk menunjang kinerja yang baik bagi pegawai, kantor Dinas Sosial, Tenga Kerja dan Transmigrasi memberikan fasilitas yang baik. Fasilitas umum yang dimiliki kantor untuk pegawai yaitu lapangan badminton, lapangan futsal, dan lapangan voly. Fasilitas khusus untuk pegawai yaitu kendaraan dinas mobil atau motor, telepon dan fax, ruang kerja yang nyaman, dan komputer di ruang kerja pegawai.

G. BIDANG P4 TRANS