BAB 4 METODE PENELITIAN
4.1 Desain Penelitian
Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif eksplorasi yang bertujuan mengidentifikasi dimensi-dimensi kepuasan kerja
perawat di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan.
4.2 Populasi dan Sampel Penelitian 4.2.1 Populasi
Populasi adalah keseluruhan subjek penelitian.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin
Medan.Berdasarkan data dari Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan bagian manajemen keperawatan bahwa jumlah perawat adalah 130 perawat yang berada
di ruang rawat inap.
4.2.2 Sampel
Sampel merupakan bagian dari populasi yang memenuhi kriteria penelitian dan dapat dipergunakan sebagai subjek penelitian melalui sampling. Sampel juga
harus bersifat representatif, maksudnya sampel dapat mewakili populasi yang ada sehingga dapat menggambarkan keadaan populasi penelitian. Semakin banyak
sampel, maka hasil penelitian mungkin akan lebih representatif dan memberikan gambaran tentang populasi yang sesungguhnya. Besar kecilnya sampel sangat
dipengaruhi oleh rancangan dan ketersediaan subjek tersebut. Dengan kata lain semakin besar sampel, semakin mengurangi angka kesalahan Nursalam, 2009.
Universitas Sumatera Utara
Penentuan jumlah sampel yang dilakukan menggunakan teknik purposive sampling
yaitu dengan pertimbangan tertentu yang dibuat oleh peneliti sendiri Notoatmodjo, 2010.Keseluruhan populasi adalah 130 perawat.
Pengambilan sampel populasi sudah diketahui teknik pengambilan sampelnya dengan menggunakan rumus dari Taro Yamane Riduwan, 2004
yaitu:
Keterangan: n = Jumlah sampel
N = Jumlah populasi d = Persisi yang ditetapkan 0.05
Menggunakan rumus tersebut maka jumlah sampel: . 5
. 5
. 5
. 5 .
perawat.
Universitas Sumatera Utara
Adapun kriteria inklusi adalah: 1. Perawat yang tidak dalam masa orientasi kerja
2. Perawat tidak dalam masa tugas belajar 3. Perawat yang tidak sedang melakukan cuti kerja
4.3 Lokasi Dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada perawat di ruang rawat inap di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan yang beralamat di Jalan Sei Batang Hari No. 28-30
Medan.Penelitian ini dilakukan mulai September 2013- Juli 2014. Alasan peneliti memilih Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan adalah
rumah sakit tersebut merupakan rumah sakit swasta, yang belum pernah dilakukan penelitian tentang analisis dimensi kepuasan kerja perawat.
4.4 Pertimbangan Etik
Penelitian ini dilakukan pertimbangan etik, yaitu memberi penjelasan kepada calon responden peneliti tentang tujuan penelitian dan prosedur
pelaksanaan penelitian. Apabila calon responden bersedia, maka responden dipersilahkan untuk menandatangani informed consent. Tetapi jika calon
responden tidak bersedia, maka calon responden berhak untuk menolak dan mengundurkan diri selama proses pengumpulan data berlangsung. Penelitian ini
tidak menimbulkan resiko bagi individu yang menjadi responden, baik resiko fisik maupun psikis. Kerahasiaan catatan mengenai data responden dijaga dengan
tidak menuliskan nama responden pada instrumen dan peneliti memusnahkan instrument setelah proses penelitian selesai. Data-data yang diperoleh dari
responden juga hanya digunakan untuk kepentingan penelitian.
Universitas Sumatera Utara
Etika penelitian dilakukan sebelum menyebarkan kuesioner kepada responden.Sebelum pengambilan data, penelitian telah dikaji dan diputuskan oleh
Komisi Etik Penelitian Kesehatan Fakultas Keperawatan USU bahwa penelitian telah layak dan diteruskan.
4.5 Instrumen Penelitian
Instrumen penelitian yang digunakan untuk pengumpulan data penelitian ini adalah kuesioner. Kuesioner merupakan sejumlah pertanyaan tertulis yang
digunakan untuk memperoleh informasi dari responden dalam arti laporan tentang pribadinya Arikunto, 2010.
4.5.1 Kuesioner Data Demografi
Data demografi terdiri dari inisial nama inisial, jenis kelamin, umur, pendidikan terakhir, dan lama bekerja sebagai perawat. Pengisian dilakukan
dengan mengisi jawaban untuk pertanyaan inisial nama, umur dan lama bekerja sebagai perawat. Sedangkan pengisian dengan menggunakan check list untuk
jawaban jenis kelamin, dan pendidikan terakhir. Hasil pengumpulan data pada subvariabel umur tidak dikategorikan.Data pada subvariabel jenis kelamin,
pendiddikan terakhir, dan lama kerja sebagai perawat dikategorikan.
4.5.2 Kuesioner Dimensi Kepuasan Kerja
Kuesioner dimensi kepuasan kerja bertujuan untuk mengidentifikasi dimensi-dimensi kepuasan kerja perawat di RSU Bunda Thamrin Medan.
Pernyataan kuesioner terdiri dari 30 pernyataan dengan skor tertinggi adalah 120 dan skor terendah adalah 60 dengan rumus interval Wahyuni, 2011 :
Universitas Sumatera Utara
Range R adalah hasil selisih dari nilai tertinggi dengan nilai terendah, yaitu 120-60 =60. Pembagian kategori K adalah banyaknya kriteria yang
disusun pada kriteria objektif suatu variabel, dalam penelitian in sebelumnya ada 4 kategori yaitu sangat tidak puas dengan nilai 1, tidak puas dengan nilai 2, puas
dengan nilai 3, dan sangat puas dengan nilai 4. Kemudian keempat kategori tersebut dikategorikan menjadi 2 kategori yaitu tidak puas 1,2 dan puas 3,4
sehingga didapat Interval I = 602= 30 dengan nilai 60-89 termasuk kategori tidak puas dan nilai 90-120 termasuk kategori puas. .
Kuesioner ini terdiri dari 30 pernyataan yang mencakup pernyataan dari 2 dimensi kepuasan kerja. Dimensi lingkungan kerja langsung yaitu nomor 1, 2, 3,
4, 5, 6, 7, 8, 9, 14, 15, dan 16 puas = 36-48, tidak puas= 12-35, dan dimensi lingkungan kerja tidak langsung yaitu nomor 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 21,
22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29,dan 30 puas=54-72, tidak puas=36-54. Kuesioner juga terdapat sebuah pertanyaan terbuka tentang kepuasan kerja
perawat di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan. Peneliti mengarahkan responden untuk mengungkapkan salah satu yang paling memberikan rasa puas
dan rasa tidak puas, tapi dalam lingkup item dari dimensi lingkungan lansung promosi, peningkatan dan pengembangan diri, gaji, dan jadwal kerja maupun
dimensi tidak langsung tantangan kerja, suasana kerja, interaksi, dan kepemimpinan.
Universitas Sumatera Utara
4.6 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.6.1 Uji Validitas
Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat-tingkat kevalidan atau keshahihan suatu instrumen. Sebuah instrumen dapat dikatakan valid apabila
mampu mengukur apa yang diinginkan dan dapat mengungkapkan data dari variabel yang diteliti secara tepat. Tinggi rendahnya validitasi instrumen
menunjukkan sejauh mana data yang terkumpul tidak menyimpang dari gambaran tentang validitas yang dimaksud Arikunto, 2010.
Uji validitas adalah suatu indeks yang menunjukkan alat ukur itu benar- benar mengukur apa yang diukur Arikunto, 2010. Uji validitas telah dilakukan
di Rumah Sakit Umum Advent Medan dengan 30 responden pada bulan maret 2014.Uji validitas dilakukan dengan validitas konstruk dimana pengujian
pernyataan kuesioner dinyatakan valid jika r hitung lebih besar dari r tabel 0,36, sedang pernyataan dinyatakan tidak valid jika r hitung lebih kecil dari r tabel
0,36 Sugiyono, 2006. Pada 30 pernyataan di kuesioner terdapat hasil lebih kecil dari 0,36 pernyataan no 1, 2, 3, 4, 16, 21, maka kalimat pada pernyataan di
masing-masing variabel telah direvisi dan diuji kembali oleh peneliti sehingga semua pernyataan di kuesioner telah valid lebih besar dari 0.36.
4.6.2 Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas merupakan indeks yang menunjukan sejauh mana suatu alat pengukuran dapat dipercaya atau diandalkan. Hal ini berarti sejauh mana alat
tersebut tetap konsisten bila dilakukan beberapa kali dengan menggunakan alat ukur yang sama Notoatmodjo, 2010. Uji reliabilitas pada penelitian ini
Universitas Sumatera Utara
dilakukan sebelum pengumpulan data terhadap 30 orang responden yang memenuhi kriteria sampel di Rumah Sakit Umum Advent Medan pada bulan
maret 2014. Reliabilitas dilakukan dengan menggunnakan Cronbach’s alpha coefficient,
dengan 1.00 menunjukkan reliabilitas sempurna dan 0.00 menunjukkan tidak reliabel. Hasil uji reliabilitas dapat diterima jika hasil uji reliabilitas r hasil lebih
besar dibandingkan dengan 0.8 r tabel Hamid, 2008. Jika r hasil lebih besar dari r tabel maka pernyataan tersebut reliabel.Hasil reliabilitas yang didapatkan
pada uji instrumen adalah 0.910.
4.7 Metode Pengumpulan Data
Pada tahap awal pengumpulan data peneliti mengajukan permohonan izin pelaksanaan penelitian pada institusi pendidikan Fakultas Keperawatan
Universitas Sumatera Utara, kemudian setelah permohonan izin telah diperoleh, peneliti mengajukan surat permohonan penelitian ke bagian personalia di Rumah
Sakit Umum Bunda Thamrin Medan. Setelah melalui prosedur administrasi di Rumah Sakit Umum Bunda
Thamrin Medan. Kemudian peneliti berkoordinasi dengan kepala bidang keperawatan Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin medan menyaring data
responden yang ada di ruang rawat inap. Kemudian setelah mendapatkan data responden yang sesuai kriteria penelitian, peneliiti berkoordinasi dengan kepala
ruangan untuk membantu menyebarkan kuesioner untuk masing-masing responden di ruang rawat inap yang dilakukan oleh peneliti.
Universitas Sumatera Utara
Peneliti melakukan pengumpulan data dengan cara mengambil lebih kurang 15-20 responden setiap harinya selama dua minggu untuk seluruh ruang rawat
inap pada shift pagi, dan sore di 11 lantai Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin. Perawat yang dinas malam maka peneliti temui perawat pelaksana tersebut pada
pagi harinnya setelahsebelum melakukan operan shift. Peneliti menyebarkan kuesioner dengan bantuan kepala ruangan mengumpulkan perawat sebelum
setelah operan shift, kemudian peneliti menjelaskan tentang tujuan penelitian, mamfaat penelitian, dan proses penelitian, lalu mempersilahkan responden
membaca surat izin responden, dan bila responden bersedia maka responden dipersilahkan menandatangani surat persetujuan tersebut.
Peneliti mempersilahkan responden mengisi kuesioner dengan memberikan waktu 10-20 menit, dan menyediakan waktu kepada responden yang bertanya
tentang pernyataanpertanyaan yang tidak dimengerti atau kurang dipahami.Setelah selesai pengumpulan data maka peneliti mengecek kembali
kelengkapan dan jumlah seluruh kuesioner yang telah diisi responden.
4.8 Analisis Data
Kategori