BAB II PROFIL PT Perusahaan Gas Negara PerseroTbk
A. Profil PT Perusahaan Gas Negara PerseroTbk
1. Sejarah Ringkas
PT Perusahaan Gas Negara PerseroTbk atau sering disebut PGN dengan kode transaksi perdagangan Bursa Efek Indonesia “PGAS”, merupakan sebuah
perusahaan milik Negara yang dirintis sejak tahun 1859, ketika masih bernama Firma LJN Enthoven Co. Kemudian pada tahun 1950, oleh pemerintah
Belanda, perusahaan tersebut diberi nama NV Overzeese Gas en Electriciteit NV OGEM. Namun pada tahun 1985, Pemerintah Republik Indonesia mengambil
alih kepemilikan firma tersebut dan mengubah nama menjadi Penguasa Perusahaan Peralihan Listrik dan Gas P3LG seiring dengan perkembangan
Pemerintah Indonesia, pada tahun 1961 status perusahaan itu beralih menjadi BPU-PLN.
Pada tanggal 13 Mei 1965, berdasarkan Peraturan Pemerintah No.191965, perusahaan ditetapkan sebagai perusahaan Negara dan dikenal sebagai Perusahaan
Gas Negara PGN. Kemudian berdasarkan peraturan pemerintah No.27 tahun 1984, perseroan berubah status hukumnya dari Perusahaan Negara PN menjadi
Perusahaan Umum Perum. Setelah itu, status perusahaan diubah dari Perum menjadi Perseroan Terbatas yang dimiliki oleh Negara berdasarkan Peraturan
Pemerintah No.37 tahun 1994 dan Akta Pendirian Perusahaan No. 489 tanggal 30 Mei 1996 yang diaktakan oleh notaris Adam Kasdarmaji SH. Seiring dengan
perubahan satus perseroan berubah menjadi perusahaan terbuka, anggaran dasar
Universitas Sumatera Utara
perusahaan diubah dengan Akta Notaris No.5 dari fathiah Helmi SH tanggal 13 November 2003, yang antara lain berisi tentang perubahan struktur permodalan.
Perubahan ini telah disahkan oleh Mentri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam surat keputusan No.C-26467 HT.01.04 Th 2003
tanggal 4 November 2003, dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia dengan No.94 Tambahan No. 11769 tanggal 24 November 2003.
Pada tanggal 5 Desember 2003, Perseroan memperoleh penyataan efektif dari badan Pengawas Pasar Modal untuk melakukan penawaran umum saham
perdana kepada masyarakat sebanyak 1.296.296.000 saham, yang terdiri dari 475.309.000saham dari inventasi saham Pemerintah Republik Indonesia,
pemegang saham perseroan dan 820.987.000 saham baru. Sejak saat itu, nama resmi Perseroan menjadi PT Perusahaan Gas Negara
PerseroTbk. Saham perusahaan telah dicatatkan dalam Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tanggal 15 Desember 2003 dengan kode transaksi
perdagangan “PGAS” . 2.
Landasan Hukum Adapun landasan hukum perusahaan menggunakan berbagai
peraturanperundangan antara lain: a.
PP No.191965 Dasar Hukum Pendirian. b.
UU Migas No.22 Tahun 2001. Dengan telah disahkannya UU Migas, maka kerangka hukum bisnis migas di indonesia mengalami perubahan yang
signifikan, tidak hanya terjadi di sektor hulu tetapi juga pada sektor hilir dimana perusahaan melakukan kegiatan usahanya saat ini.
Universitas Sumatera Utara
c. Menteri kehakiman No: C2-7729.HT.01.01.Th 96 Tanggal 31 Mei 1996
tentang Pengesahan badan hukum. d.
Persetujuan Menteri Kehakiaman atas Akta Perubahan Anggaran Dasar No. C-19905 HT.01.04 Th.99 Tanggal 10 Desember 1999.
e. Undang-Undang RI No.1 Tahun 1995 tentang Perseroan Terbatas.
f. Undang-Undang RI No.19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara.
g. KEP-117M-MBU2002 tentang Penerapan Praktek Good Corporate
Governance padan Badan Usaha Milik Negara. 3.
Visi, Misi, dan Nilai-Nilai Budaya PGN Untuk menghadapi tantangan kompetisi usaha dimasa depan, PGN telah
menetapkan Visi dan Misi perusahaan serta merumuskan nilai-nilai yang dianut perusahaan kedalam suatu budaya perusahaan. Berikut adalah Visi, Misi dan
Nilai-Nilai Budaya PGN: Visi PGN :
Menjadi perusahaan kelas dunia dalam pemanfaatan gas bumi. Misi PGN:
Meningkatkan nilai tambah Perusahaan bagi stakeholders melalui: a.
Penguatan bisnis inti dibidang ransportasi niaga gas bumi dan pengembangannya.
b. Pengembangan usaha pengelolaan gas.
c. Pengembangan usaha jasa operasi, pemeliharaan dan keteknikan yang
berkaitan dengan industri gas.
Universitas Sumatera Utara
d. Profitisasi sumber daya dan aset perusahaan dengan mengembangkan usaha
lainnya. Nilai-Nilai Budaya PGN ProCISE :
a. ProfesionalismeProfesionalisme.
b. Penyempurnaan Terus Meneruscontinous Improvement.
c. Integritasintegrity.
d. Keselamatan.
Budaya perusahaan merupakan nilai dan falsafah yang telah disepakati dan diyakini oleh seluruh insan perusahaan sebagai landasan dan acuan bagi
perusahaan untuk mencapai tujuannya. Perusahaan mendefinisikan budaya perusahaannya dalam lima asa yang disingkat dengan SMILE.
S= Stastisfaction kepuasan M=Morale semangat juang
I=Integrity integritas L=Leadership kepemimpinan
E=Enterpreneurship kewirausahaan SMILE juga menjadi pedoman dasar bagi insan Perusahaan untuk
melaksankan prinsip-prinsip Good Corporate Governance dalam mengelola perusahaan.
Manfaat Budaya Perusahaan terhadap Pekerja a.
Memberikan imbalan dan sanksi administratif yang lebih objektif b.
Lebih terjaminnya kebutuhan dalam mengemukakan pendapat dan saran kepada atasan.
c. Meningkatkan produktifitas dan prestasi pekerja
Universitas Sumatera Utara
d. Menimbulkan rasa kebanggaan dan rasa memiliki terhadap Perusahaan
e. Membentuk jiwa kebersamaan esprit de corps sehingga akan
menumbuhkan semangat sinergitas yang tinggi. 4.
Perilaku Utama InsanPekerja PT.Perusahaan Gas Negara PerseroTbk a
Professinalisme Profesinalisme 1
Kompeten di Bidangnya Setiap insan PGN berprilaku :
a. Memberikan hasil kerja terbaik dengan didukung kompetensi yang
memadai b.
Senantiasa meningkatkan kompetensi diri sesuai tuntutan pekerjaan c.
Berani menyampaikan gagasanpendangan konstruktif sesuai dengan bidang keahlian yang dimiliki
2 bertanggung jawab
setiap insan PGN berprilaku a.
Selalu berkerja tuntas serta bertanggung jawab atas tindakan yang diambil
b. Berani mengambil keputusan sesuai tanggung jawab dan
wewenang yang diberikan c.
Memanfaatkan sumber daya yang tersedia secara efektif dan efisien
b Penyempurnaan Terus Menerus Continuous Improvement
1 Kreatif dan Inovatif
Setiap insan PGN berperilaku:
Universitas Sumatera Utara
Mampu mengantisipasi adanya peluang dan perubahan lingkungan usaha. Mampu mengidentifikasikan dan mengembangkan peluang
penyempurnaan guna mengoptimalkan proses kerja yang lebih efektif dan efisien.
Senantiasa berupaya mencari terobosan-terobosan baru yang bernialai tambah.
2 Adaptif Terhadap Perubahan
Setiap insan PGN berperilaku : a.
Mampu melihat manfaat perubahan baik bagi diri sendiri, unit kerja dan perusahaan.
b. Berkomitmen untuk beradaptasi terhadap perubahan.
c. Berinisiatif untuk melaksanakan perubahan yang dimiliki nilai
tambah. c
IntegritasIntegrity 1
Jujur, Terbuka, dan Berpikir Positif Setiap insan PGN berperilaku:
a. Selalu berkata danbertindak sesuai dengan kondisi yang
sebenarnya sesungguhnya b.
Selalu mengutamakan kepentingan perusahaan dan tidak melakukan hal-hal yang dapat mengakibatkan benturan
kepentingan c.
Selalu terbuka terhadap masukan, pendapat dan kritik 2
Disiplin dan Konsisten Setiap insan PGN berperilaku:
Universitas Sumatera Utara
a. Selalu mematuhi kebijakan, sistem, prosedur dan ketentuan lainnya
yang berlaku b.
Teguh dalam memegang prinsip sesuai dengan kaidah dan norma yang berlaku
c. Selalu melaksanakan komitmen yang sudah disepakati
d Keselamatan Kerja Safety
1 Mengutamakn Keselamatan danKesehatan Kerja
Setiap insan PGN berperilaku: a.
Selalu mematuhi ketentuan keselamatan dan kesehatan kerja b.
Senantiasa memelihara seluruh sumber daya perusahaan dalam rangka menjaga kelangsungan usaha perusahaan, keselamatan dan
kesehatan kerja. c.
Mengambil tindakakn preventif untuk memastikan tingkat keselamtandan kesehatan kerja.
2 Peduli Lingkungan Sosial dan Alam
Setiap insan PGN berperilaku: a.
Peka dan peduli terhadap situasi dan kondisi perubahan lingkungan b.
Selalu berperan aktif dan berkontribsi terhadap perbaikan lingkungan alam dan lingkungan sosial disekitar wilayah operasi.
e Pelayanan Prima Excellent Service
1 Mengutamakan Kepuasan Pelanggan
Setiap insan PGN berprilaku: a.
Memahami betul kebutuhan dan harapan pelanggan b.
Selalu melayani dengan tulus, ramah dan santun
Universitas Sumatera Utara
c. Selalu memberikan pelayanan terbaik bahkan melampaui harapan
pelanggan 2
Proaktif dan Ceapt Tanggap Setiap insan PGN berperilaku:
a. Selalu proaktif dalam mengidentifikasi kebutuhan spesifik
pelanggan dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan b.
Selalu cepat tanggap dalam memenuhi kebutuhan pelanggan
B. Strategi dan Tujuan Perusahaan
Kategori