19
d. Perintis Kemerdekaan Veteran
Apabila pegawai negeri sipil pusat dan daerah serta pejabat negara berhenti karena mencapai usia batas pensiun, PT Taspen Persero akan
membayarkan sekaligus hak tabungan hari tua dan pensiun pertamanya. Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, seorang pegawai negeri sipil akan mencapai batas
usia pensiun 60 tahun kecuali untuk pegawai yang menduduki jabatan tertentu dapat lebih dari itu, 18 bulan sebelum saat pensiun diminta mengisi dan
mengoreksi Daftar Perorangan Calon Pensiun DPCP dan menyampaikan kepada Badan Administrasi Kepegawaian Negara BAKN. Setelah menerima DPCP dan
lampirannya, BAKN akan menerbitkan SK pensiun dan menyampaikan ke alamat pensiun. Kemudian tebusan SK pensiun dilampiri dengan SP4 A rangkap dua
dengan pas photo dua lembar dikirim ke kantor cabang PT Taspen Persero. Setelah meneriman tebusan SK pensiun dan lampiran serta Surat Keterangan
Penghentian Pembayaran SKPP yang asli dari Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara KPKN tentang pembayaran gaji terakhir, PT Taspen Persero
melaksanakan pembayaran pensiun melalui kantor bayar yang dikehendaki dengan peserta terlebih dahulu menyampaikan Surat Pemberitahuan dan Kartu
Identitas Pensiun KARIP.
E. Kinerja Usaha
Pengembangan yang dilakukan PT Taspen Persero untuk mendukung pertumbuhan korporasi yang berkelanjutan. Hal tersebut dilakukan guna
memenuhi ekspektasi peserta dan stakeholder lainnya, meliputi pengembangan sumber daya manusia, pelayanan, teknologi informasi, keuangan, dan investasi.
Universitas Sumatera Utara
20
PT Taspen sebagai lembaga penyelenggara asuransi sosial mempunyai kewajiban jangka panjang untuk menjamin keberlanjutan penyelenggaraan asuransi dan
peningkatan kesejahteraan peserta. Oleh karena itu, pengelolaan investasi PT Taspen berbasis pada Asset Liability Management yang dengan konsisten
menerapkan prinsip kehati-hatian prudent tingkat hasil return yang optimal dan likuid, dengan time horizon yang disesuaikan dengan sifat liability perusahaan
serta memperhatikan struktur portofolio dan alokasi asetnya dengan memanfaatkan instrumen-instrumen investasi yang mempunyai pengembangan
yang baik. Selain itu PT Taspen Persero juga telah melaksanakan reformasi pelayanan yang meliputi penyederhanaan formulir, penyederhanaan prosedur
klaim dari 7 tujuh titik menjadi 3 tiga titik, pengajuan klim secara online dan penyelenggaraan office chanelling sehingga PT Taspen Persero dapat lebih
dekat kepada peserta dalam memberikan pelayanannya. Berkat kerja keras seluruh insan PT Taspen Persero dalam menjalankan
perusahaan ini mendapat beberapa penghargaan dan piala dari pemerintah, diantaranya :
1. PT Taspen Persero mendapat penilaian dari KPK yaitu menduduki
urutan ke-5 hasil survei Integritas Layanan Publik. 2.
PT Taspen Persero mendapatkan penghargaan berupa Piala Anugerah Cinta Karya Bangsa bidang pembangunan produk dalam negeri.
3. PT Taspen Persero mendapatkan penghargaan Indonesian Insurance
Award 2013 Kementerian BUMN Penghargaan: Kategori Individual II
Universitas Sumatera Utara
21
yaitu Penghargaan atas Perluasan Jaringan Aplikasi SIMGAJI PNS di 98 Pemda.
4. Kementerian BUMN Anugerah Award The Best Technology Innovation
Of Financial Services Sector 5.
BUMN TRACK Juara III Implementasi GCG BUMN Non Terbuka Berdaya Saing Terbaik
6. Bisnis Indonesia Insurance Award 2013: THE BEST PRCTICES
IMPROVEMENT dan THE BEST PRACTICES Komisi Informasi Pusat Peringkat 3 Anugerah Keterbukaan Informasi Badan Publik tahun 2013.
F. Rencana Usaha
