Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Cabang Pembantu USU Medan

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT
BANK SUMUT CABANG PEMBANTU USU MEDAN

c. Umum
Bapak/ibu yang terhormat,
Pernyataan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk data penelitian
dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul “Pengaruh Semangat Kerja dan
Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Bank Sumut Cabang
Pembantu USU Medan”. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan anda agar
mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.

3. Petunjuk Pengisian Kuesioner
Mohon diberi tanda checklist (√) pada jawaban yang bapak/ ibu
anggap paling sesuai.
Pendapat Bapak/Ibu atas pernyataan yang diajukan dinyatakan dalam skala
1 s/d 5 yang memiliki makna sebagai berikut :
5 = Sangat Setuju (SS)
4 = Setuju (S)

3 = Kurang Setuju (KS)
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja.

C. Identitas Koesioner
1. Nama

:

2. Umur

:

3. Jenis Kelamin

: 1. Pria

Thn
2.Wanita

4. Pendidikan Terakhir :

Universitas Sumatera Utara

1. Variabel Semangat Kerja (X1)
No
Pernyataan
1 Bapak/Ibu selalu bergairah dalam bekerja
2 Bapak /Ibu optimis dalam memajukan perusahaan
Bapak /Ibu selalu bahagia dalam diberi tantangan
3
4
5
6
7
8
9

10

SS

S

KS

TS

STS

SS

S

KS TS

STS

Bapak/Ibu selalu menjalin kerjasama yang baik

dengan teman sekerja maupun dengan pimpinan.
Bapak/Ibu menyenangi pekerjaan yang saat ini
Bapak/Ibu kerjakan
Bapak/Ibu mampu menyelesaikan beban kerja yang
diberikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.
Lingkungan kerja yang nyaman, bersih, rapi serta
fasilitas yang memadai membuat gairah kerja
Bapak/Ibu meningkat.
Bapak/Ibu menganggap rekan kerja sebagai keluarga
Bapak/Ibu selalu menjalin hubungan yang baik
dengan teman sekerja baik didalam pekerjaan
maupun di luar pekerjaan.
Dalam lingkungan kerja sikap saling menghormati
dan saling menghargai dapat meningkatkan semangat
kerja karyawan.

2. Variabel Disiplin Kerja (X2)
No
Pernyataan
Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan yang

1
diberikan pimpinan tepat pada waktunya
Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan
2
penuh tanggung jawab.
Bapak/Ibu bersedia menerima sanksi apabila tidak
3
menyelesaikan tugas tepat pada waktunya
Bapak/Ibu harus selalu menggunakan seragam pada
4
saat jam kerja
Bapak/Ibu bersedia dikenakan sanksi apabila tidak
5
menggunakan seragam pada saat jam kerja
Bapak/Ibu selalu menjaga sikap yang baik di dalam
6
lingkungan pekerjaan
7 Bapak/Ibu harus selalu mematuhi perintah pimpinan
Bapak/Ibu mengetahui sepenuhnya peraturan yang
8

ditetapkan perusahaan
Bapak/Ibu dituntun untuk melaksanakan pekerjaan
9 sesuai prosedur/peraturan yang ditetapkan oleh
perusahaan.
Peraturan tersebut mempermudah dan membantu
10
Bapak/Ibu dalam mengerjakan pekerjaan.

Universitas Sumatera Utara

3. Variabel Prestasi Kerja (Y)
No
Pernyataan
1

SS

6
7

Bapak/Ibu selalu memberikan ide baru atau inovasi
yang kreatif

8

Bapak/Ibu mampu mengambil keputusan dalam
melaksanakan pekerjaan

9

Bapak/Ibu mampu mencapai target yang telah
ditetapkan oleh perusahaan

10

Fasilitas peralatan kerja yang bagus, yang membantu
Bapak/Ibu memberikan pelayanan yang baik dalam
menangani nasabah sehingga tercapai target yang
ditentukan oleh perusahaan

3
4
5

KS TS

STS

Bapak/Ibu selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan
secara efektif dan efisien

Bapak/Ibu selalu memikirkan cara agar hasil kerja
menjadi lebih baik
Bapak/Ibu selalu mendahulukan kepentingan
perusahaan dari pada kepentingan pribadi didalam
pengambilan keputusan
Bapak/Ibu selalu berusaha memberikan hasil terbaik
di dalam menyelesaikan pekerjaan.
Hasil kerja Bapak/Ibu sesuai dengan yang
diharapkan perusahaan

Bapak/Ibu selalu memiliki inisiatif dalam
melaksanakan pekerjaan

2

S

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 2
Hasil Uji Validitas
Item-Total Statistics
No

Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted

Total Correlation

Cronbach's

Keterangan

Alpha if Item
Deleted

butir_1

86.77

172.599

.633

.937

Valid

butir_2

86.73

170.616

.548

.937

Valid

butir_3

86.87

167.223

.743

.935

Valid

butir_4

87.20

170.993

.541

.938

Valid

buitr_5

86.97

165.620

.827

.935

Valid

buir_6

87.30

170.631

.452

.939

Valid

butir_7

86.53

166.809

.599

.937

Valid

butir_8

86.50

167.431

.629

.937

Valid

butir_9

86.43

169.151

.532

.938

Valid

butir_10

86.70

168.976

.488

.938

Valid

butir_11

86.80

172.028

.560

.937

Valid

butir_12

86.67

170.299

.533

.938

Valid

butir_13

86.90

172.162

.594

.937

Valid

butir_14

86.77

172.599

.633

.937

Valid

butir_15

86.73

170.616

.548

.937

Valid

butir_16

86.87

167.223

.743

.935

Valid

butir_17

87.20

170.993

.541

.938

Valid

butir_18

86.97

165.620

.827

.935

Valid

butir_19

87.30

170.631

.452

.939

Valid

butir_20

86.53

166.809

.599

.937

Valid

butir_21

86.43

169.151

.532

.938

Valid

butir_22

86.70

168.976

.488

.938

Valid

butir_23

86.73

169.720

.557

.937

Valid

butir_24

86.87

167.568

.595

.937

Valid

butir_25

86.43

169.151

.532

.938

Valid

butir_26

87.00

170.966

.445

.939

Valid

butir_27

86.70

168.976

.488

.938

Valid

Universitas Sumatera Utara

buitr_28

86.73

169.720

.557

.937

Valid

butir_29

86.87

167.568

.595

.937

Valid

butir_30

87.00

173.655

.485

.938

Valid

Sumber : Hasil Pengolahan data SPSS, 2014
Tabel 3.3 menunjukan bahwa semua butir pernyataan memilki nilai Corrected Item Total
Correlation lebih besar dari nilai