BAB 5 HASIL DAN PEMBAHASAN
5.1 Hasil Penelitian
Bab ini menguraikan data hasil penelitian dan pembahasan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui kepuasan perawat dalam pelaksanaan kolaborasi
perawat-dokter di RSUD Dr. Pirngadi Medan. Penelitian ini telah dilaksanakan tanggal 21 Oktober sd 21 November 2014 dengan jumlah responden sebanyak 63
orang. 5.1.1 Karakteristik Perawat
Hasil penelitian tentang karakteristik perawat yang terdiri dari usia, jenis kelamin, pendidikan, dan lama bekerja dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 5.1.1 Distribusi Frekuensi Data Demografi Perawat RSUD Dr.Pirngadi
Medan n=63
Variabel Frekuensi
1. Usia
20-39 40-59
2. Jenis Kelamin
Laki – laki Perempuan
3. Pendidikan
SPK D3
S1
4. Lama Kerja
≤5 ≥5
37 26
13 50
10 35
18 11
52 58,7
41,3 20,6
79,4 15,9
55,6 28,6
17,5 82,5
Total 63
100
Universitas Sumatera Utara
Pada tabel 5.1.1 tentang data demografi perawat menunjukkan bahwa usia perawat paling banyak berada pada rentang 20-39 tahun sebesar 58,7, dengan
jenis kelamin perempuan paling banyak sebesar 79,4, berdasarkan tingkat pendidikan lebih dari setengahnya D3 keperawatan sebesar 55,6, dan dengan
lama bekerja mayoritas 5 tahun sebesar 82,5 5.1.2 Distribusi Frekuensi Kepuasan Perawat Dalam Pelaksaan Kolaborasi
Perawat-Dokter. Kepuasan perawat dalam pelaksanaan kolaborasi perawat-dokter terdiri dari
35 pernyataan yang dibagi dalam 5 komponen kompetensi kolaborasi, yang dapat dilihat pada tabel dibawah ini
Tabel 5.1.2 Distribusi Frekuensi Kepuasan Perawat Dalam Pelaksanaan
Kolaborasi.
Kepuasan Perawat Frekuensi
1. Keterampilan Komunikasi Yang Efektif
Puas 53 84,1
Tidak Puas 10 15,9
2. Saling Menghargai dan Rasa Percaya
Puas 36
57,1 Tidak Puas
27 42,9
3. Memberi dan Menerima Umpan Balik
Puas 40 63,5
TidakPuas 23 36,5
4. Pengambilan Keputusan
Puas 47
74,6 TidakPuas
16 25,4
5. Manajemen Konflik
Puas 40 63,5
TidakPuas 23 36,5
63 100
Universitas Sumatera Utara
Hasil penelitian tentang kepuasan perawat dalam pelaksanaan kolaborasi perawat-dokter menunjukkan bahwa perawat mayoritas puas pada keterampilan
komunikasi efektif sebesar 84,1, lebih dari setengahnya perawat puas pada saling menghargai dan rasa percaya sebesar 57,1, perawat paling banyak puas
pada memberi dan menerima umpan balik sebesar 63,5, perawat paling banyak puas pada pengambilan keputusan sebesar 74,6, dan perawat paling banyak puas
pada manajemen konflik sebesar 63,5.
Tabel 5.1.3 Distribusi Frekuensi Kepuasan Perawat Dalam Pelaksanaan
Kolaborasi.
Kepuasa Perawat Frekuensi
Puas 47
74,6 Tidak Puas
16 25,4
Total 63
100
Berdasarkan Tabel 5.1.3 menunjukkan bahwa kepuasan perawat pada pelaksanaan kolaborasi perawat-dokter menunjukkan paling banyak puas sebesar
74,6 dan perawat tidak puas sebesar 25,4.
5.2 Pembahasan