Data Responden HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Tabel 5.2. Hasil Uji Validitas Variabel Butir Nilai Hasil Pengendalian Internal 1 0.000 Valid 2 0.000 Valid 3 0.001 Valid 4 0.000 Valid 5 0.000 Valid Kesesuaian Kompensasi 1 0.058 Valid 2 0.003 Valid 3 0.000 Valid 4 0.000 Valid 5 0.000 Valid 6 0.003 Valid Komitmen Organisasi 1 0.003 Valid 2 0.005 Valid 3 0.013 Valid 4 0.000 Valid 5 0.000 Valid 6 0.018 Valid 7 0.002 Valid Kecendrungan Kec. Akuntansi 1 0.001 Valid 2 0.000 Valid 3 0.001 Valid 4 0.000 Valid 5 0.001 Valid Perilaku Tidak Etis 1 0.000 Valid 2 0.000 Valid 3 0.003 Valid 4 0.000 Valid Sumber: Hasil Penelitian, 2013 Data Diolah

5.2. Data Responden

Penelitian ini dilakukan di seluruh BUMN yang ada di Indonesia dengan cara mengirimkan kuesioner via pos maupun email. Pengiriman kuesioner dilakukan pertama sekali lewat email, tetapi karena hanya mendapat 2 balasan dari responden, Universitas Sumatera Utara maka dilakukan lagi pengiriman kuesioner via pos. Dari 140 kuesioner yang disebar, hanya 53 kuesioner yang kembali. Sementara 87 sisanya tidak ada balasan. Tabel 5.3. Proses Pengambilan Sampel Sampel Jumlah Perusahaan BUMN Jumlah Populasi yang menjadi responden 140 Jumlah responden yang tidak mengembalikan kuesioner 87 Jumlah responden yang menjadi sampel penelitian 53 Sumber: Data diolah, 2013 Adapun BUMN yang mengembalikan kuesioner penelitian ini dan dapat digunakan sebagai sampel adalah sebagai berikut: Tabel 5.4. Data Responden NO NAMA PERUSAHAAN JENIS KELAMIN JABATAN LAMA BEKERJA PENDIDIKAN 1 Perum Damri Laki-laki Manager Keuangan 11 tahun S1 2 Perum Jaminan Kredit Indonesia Laki-laki Manager Keuangan 12 tahun S1 3 Perum Jasa Tirta I Perempuan Manager Keuangan 15 tahun S2 4 PT. Adhi Karya Laki-laki Manager Keuangan 13 tahun S1 5 PT. Angkasa Pura I Laki-laki Manager Keuangan 20 tahun S2 6 PT. Asabri Laki-laki Manager Keuangan 12 tahun S1 7 PT. Asuransi Ekspor Insonesia Laki-laki Manager Keuangan 15 tahun S1 8 PT. Askes Laki-laki Manager Keuangan 18 tahun S2 9 PT. Asuransi Jasa Indonesia Laki-laki Manager Keuangan 14 tahun S1 10 PT. Asuransi Jiwasraya Laki-laki Manager Keuangan 13 tahun S1 11 PT. Bali Tourism Development Corporation Laki-laki Manager Keuangan 32 tahun S2 12 PT. Bank Tabungan Negara Perempuan Manager Keuangan 25 tahun S1 13 PT. Barata Indonesia Laki-laki Manager Keuangan 17 tahun S1 14 PT. Bhanda Ghara Reksa Laki-laki Manager Keuangan 20 tahun S1 15 PT. Bina Karya Laki-laki Manager Keuangan 11 tahun S1 16 PT. Biro Klasifikasi Indonesia Laki-laki Manager Keuangan 15 tahun S1 17 PT. Bukit Asam Laki-laki Manager Keuangan 14 tahun S2 18 PT. Brantas Abipraya Laki-laki Manager Keuangan 22 tahun S1 19 PT. Djakarta Lloyd Laki-laki Manager Keuangan 15 tahun S1 Universitas Sumatera Utara 20 PT. Energy Management Indonesia Laki-laki Manager Keuangan 12 tahun S1 21 PT. Hutama Karya Laki-laki Manager Keuangan 14 tahun S1 22 PT. Indra Karya Laki-laki Manager Keuangan 13 tahun S1 23 PT. Jamsostek Perempuan Manager Keuangan 13 tahun S1 24 PT. Jasa Marga Perempuan Manager Keuangan 11 tahun S1 25 PT. Jasa Raharja Laki-laki Manager Keuangan 17 tahun S1 26 PT. Kawasan Berikat Nusantara Laki-laki Manager Keuangan 18 tahun S1 27 PT. Kawasan Industri Makassar Laki-laki Manager Keuangan 12 tahun S1 28 PT. Kawasan Industri Medan Laki-laki Manager Keuangan 22 tahun S1 29 PT. Kawasan Industri Wijayakusuma Laki-laki Manager Keuangan 14 tahun S1 30 PT. Kereta Api Indonesia Laki-laki Manager Keuangan 15 tahun 31 PT. Kertas Leces Laki-laki Manager Keuangan 26 tahun S1 32 PT. Kliring Berjangka Indonesia Laki-laki Manager Keuangan 17 tahun S1 33 PT. Krakatau Steel Laki-laki Manager Keuangan 12 tahun S1 34 PT. Nindya Karya Laki-laki Manager Keuangan 15 tahun S1 35 PT. PAL Indonesia Laki-laki Manager Keuangan 29 tahun S1 36 PT. Pembangunan Perumahan Laki-laki Manager Keuangan 14 tahun S1 37 PT. Perkebunan Nusantara I Laki-laki Manager Keuangan 20 tahun S2 38 PT. Perkebunan Nusantara II Laki-laki Manager Keuangan 22 tahun S2 39 PT. Perkebunan Nusantara III Laki-laki Manager Keuangan 12 tahun S1 40 PT. Perkebunan Nusantara V Laki-laki Manager Keuangan 14 tahun S1 41 PT. Perkebunan Nusantara VII Laki-laki Manager Keuangan 30 tahun S1 42 PT. Perkebunan Nusantara X Laki-laki Manager Keuangan 20 tahun S1 43 PT. Perkebunan Nusantara XII Laki-laki Manager Keuangan 24 tahun S1 44 PT. Perusahaan Gas Negara Laki-laki Manager Keuangan 12 tahun S1 45 PT. Perusahaan Pengelola Aset Laki-laki Manager Keuangan 13 tahun S1 46 PT. Pindad Perempuan Manager Keuangan 24 tahun S1 47 PT. Sang Hyang Seri Laki-laki Manager Keuangan 10 tahun S1 48 PT. Sarinah Laki-laki Manager Keuangan 12 tahun S1 49 PT. Sucofindo Laki-laki Manager Keuangan 15 tahun S1 50 PT. Taspen Laki-laki Manager Keuangan 25 tahun S2 51 PT. Telkom Laki-laki Manager Keuangan 13 tahun S1 52 PT. Varuna Tirta Prakasya Laki-laki Manager Keuangan 16 tahun S1 53 PT. Wijaya Karya Laki-laki Manager Keuangan 7 tahun S1 Sumber: Data diolah, 2013 Universitas Sumatera Utara

5.3. Deskriptif Data

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

24 175 281

Analisis Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi dengan Menggunakan Perilaku tidak Etis Sebagai Variabel Intervening

0 0 15

Analisis Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi dengan Menggunakan Perilaku tidak Etis Sebagai Variabel Intervening

0 0 2

Analisis Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi dengan Menggunakan Perilaku tidak Etis Sebagai Variabel Intervening

0 0 9

Analisis Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi dengan Menggunakan Perilaku tidak Etis Sebagai Variabel Intervening

0 0 23

Analisis Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi dengan Menggunakan Perilaku tidak Etis Sebagai Variabel Intervening

0 0 3

Analisis Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi dengan Menggunakan Perilaku tidak Etis Sebagai Variabel Intervening

0 0 24

KUESIONER PENELITIAN FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 31

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

1 17 10

ANALISIS PENGARUH PENGENDALIAN INTERN KETAATAN PADA ATURAN AKUNTANSI DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDRUNGAN KECURANGAN AKUTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Devyanthi Syarif, SE., M.Ak devyanthi.sjarifyahoo.co.id ABSTRAK -

1 1 20