organisasi, menerima nilai dan tujuan organisasi, serta adanya kelekatan antara individu dengan organisasi, sehingga individu tersebut tetap berada didalam
organisasi tersebut untuk memberikan sesuatu dari diri mereka untuk membantu keberhasilan dan kemakmuran organisasi. Komitmen organisasi diukur
menggunakan skala komitmen organisasi yang disusun berdasarkan aspek-aspek komitmen organisasi menurut Steers 1988 meliputi aspek identifikasi,
keterlibatan dan loyalitas karyawan terhadap organisasi.
2. Kepuasan terhadap Kompensasi
Kepuasan terhadap kompensasi adalah adanya perasaan positif terhadap bayaran yang diterima oleh karyawan dimana bayaran yang diterima setara dengan
apa yang mereka harapkan. Kepuasan terhadap kompensasi diukur dengan menggunakan Pay Satisfaction Questionaire PSQ berdasarkan faktor-faktor yang
dikemukakan oleh Heneman Schwab 1986 meliputi pay level, pay system, dan benefit.
C. Populasi Dan Sampel Penelitian
Bagian ini akan menjelaskan mengenai karakteristik subjek penelitian, teknik pengambilan sampel dan jumlah sampel.
1. Populasi Penelitian
Populasi adalah seluruh penduduk yang dimaksudkan untuk diselidiki. Populasi dibatasi sebagai sejumlah penduduk atau individu yang setidaknya
mempunyai sifat yang sama Hadi, 2000. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan swasta.
Universitas Sumatera Utara
2. Sampel dan Metode Pengambilan Sampel
Menyadari luasnya keseluruhan populasi dan keterbatasan yang dimiliki penulis, maka subjek penelitian yang dipilih adalah sebagian dari keseluruhan
populasi yang dinamakan sampel. Sampel adalah sebahagian dari populasi yang merupakan penduduk yang jumlahnya kurang dari populasi. Sampel harus
mempunyai paling sedikit satu sifat yang sama Hadi, 2000. Penentuan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan
mempertimbangkan berbagai hal, baik yang bersifat teoritis maupun praktis, yang bersifat teoritis dimaksudkan untuk memperoleh derajat kecermatan statistik yang
maksimal. Sedangkan pertimbangan yang bersifat praktis didasarkan pada keterbatasan peneliti, antara lain keterbatasan waktu dan dana.
Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan simpe random sampling, yaitu dari pengambilan sampel secara random atau tanpa
pandang bulu dimana individu dalam populasi baik secara sendiri-sendiri atau bersama-sama diberi kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi anggota
sampel Hadi, 2000. Pengambilan sampel secara random hanya dapat dilakukan pada populasi yang homogen Azwar, 2001. Dalam penelitian ini, akan diambil
sampel sebanyak 150 subjek karyawan perusahaan X.
Universitas Sumatera Utara
Karakteristik atau ciri dari populasi dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
a. Karyawan perusahaan swasta
b. Telah bekerja selama 1-5 tahun. Hal ini diasumsikan peneliti bahwa
karyawan yang telah bekerja minimal selama satu tahun telah memahami aturan atau program yang dimiliki oleh perusahaan tempatnya bekerja.
Adapun jumlah sampel yang akan digunakan untuk penelitian ini adalah sebanyak 150 orang.
D. Metode Dan Alat Pengumpulan Data
