xxvi 4.
Tenaga kerja Daerah Karanganyar, Solo merupakan daerah yang sangat padat
penduduknya, sehingga mudah untuk mendapatkan tenaga kerja. Denah lokasi PT. Palur Raya dapat dilihat pada lampiran 1,
sedangkan lay out pabrik dapat dilihat pada lampiran 2. Batas-batas lokasi PT. Palur Raya dengan daerah sekitar adalah sebagai berikut :
Sebelah Barat : rumah penduduk
Sebelah Timur : rumah penduduk
Sebelah Timur laut : PT. Indatek Sebelah Tenggara
: Jl. Solo-Sragen
3. Struktur Organisasi Perusahaan
Seperti perusahaan atau lembaga-lembaga pada umumnya, maka PT. Palur Raya juga mempunyai struktur organisasi yang akan
memudahkan pembagian kerja. PT. Palur Raya dipimpin oleh seorang direktur utama. Direktur utama membawahi seorang general manager
yang bertugas mengorganisasikan perusahaan dan menentukan langkah– langkah yang harus dijalankan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.
Dalam tugasnya general manager dibantu oleh para manager yang membawahi beberapa departemen. Kepala departemen membawahi para
operator dan sekaligus memimpin operasi pelaksana. Struktur Organisasi PT. Palur Raya dapat dilihat di lampiran 3.
4. Ketenagakerjaan
a. Perekrutan dan Pembagian Kerja
Pendirian PT. Palur Raya telah membuka lapangan kerja baru bagi sebagian masyarakat Indonesia, khususnya di daerah sekitar
Surakarta. Setelah beberapa tahun berdiri hingga tahun 2006, PT. Palur Raya telah mampu menyerap ratusan tenaga kerja dari berbagai tingkat
pendidikan baik SD, SMP, SMU sampai tingkat sarjana yang ditempatkan sesuai kemampuannya. Jumlah total karyawan di PT.
Palur Raya sampai saat ini adalah 526 orang. Rekapitulasi data karyawan PT. Palur Raya secara lengkap dapat dilihat pada lampiran 4.
xxvii Secara umum, waktu kerja dalam sehari tidak lebih dari 7 jam
dan seminggu tidak lebih dari 6 hari. Jam kerja karyawan produksi dibagi menjadi 3 ship, yaitu: jam 07.00-15.00 WIB, 15.00-23.00 WIB,
23.00-07.00 WIB. Dalam waktu-waktu tertentu para karyawan berhak mendapatkan waktu istirahat sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Sedangkan jam kerja kantoradministrasi non ship jam 08.00-16.00 WIB dan waktu istirahat jam 12.00-13.00 WIB.
b. Sistem Pengupahan
Jenis upah yang diberikan kepada karyawan PT. Palur Raya meliputi upah pokok, uang makan dan tunjangan jabatan dengan
standar upah terendah sesuai dengan ketentuan pemerintah. Setiap karyawan akan memperoleh kenaikan upah atas dasar masa kerja atau
prestasi kerjanya atau kemampuannya untuk mengembangkan perusahaan.
Selain upah mereka juga mendapatkan bonus, tunjangan istimewa atau tunjangan hari raya, dan tunjangan keselamatan kerja
yang ditanggung perusahaan dan besarnya sesuai undang-undang yang berlaku.
c. Kesejahteraan Karyawan
Untuk menjamin kesejahteraan para karyawan, perusahaan mengambil langkah-langkah kebijaksanaan, yaitu memberi kebebasan
penuh pada para karyawan untuk melaksanakan ibadah menurut agama dan kepercayaannya, mengikutsertakan para pekerja dalam program
ASTEK Asuransi Tenaga Kerja, memberikan bantuan bagi pekerja yang mendapat musibah kematian keluarganya orang tua, mertua,
istrisuami dan anak, perusahaan juga memberikan fasilitas olah raga, dan kantin.
xxviii
B. Pengadaan Bahan Baku dan Bahan Penunjang
