36
2.3 Motivasi
2.3.1 Pengertian Motivasi
Dalam suatu organisasi membutuhkan motivasi dari anggotanya, tidak terkecuali pada organisasi koperasi. Menurut Terry 1999:168 mengemukakan
motivasi yaitu membuat seseorang menyelesaikan pekerjaan dengan semangat, karena orang itu ingin melakukannya.
Menurut Sujak 1990:249 motivasi internal terdiri dari: 1 Minat
Seseorang akan merasa terdorong untuk melakukan sesuatu kegiatan kalau kegiatan tersebut merupakan kegiatan yang sesuai dengan minatnya.
2 Sikap Seseorang yang mempunyai sifat positif terhadap suatu kegiatan dengan
rela ikut dalam kegiatan tersebut, dan akan berusaha sebisa mungkin menyelesaikan kegiatan yang bersangkutan dengan sebaik-baiknya.
3 Prestasi Merupakan dorongan yang muncul dari organisasi untuk mencapai
keberhasilan. Menurut Anoraga 2003 : 77 disebutkan setiap tindakan manusia
mempunyai suatu tujuan motivasi baik itu disadari maupun tidak disadari yang di maksud untuk memenuhi kebutuhan.
Menurut Handoko 1990 : 252 Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan
– kegiatan tertentu guna mencapai tujuan.
37
Menurut Uno 2008 : 9 “motivasi adalah suatu dorongan yang timbul oleh
adanya rangsangan dari dalam maupun dari luar sehingga seseorang berkeinginan untuk mengadakan perubahan tingkah lakuaktivitas tertentu lebih baik dari
keadaan sebelumnya”. Menurut Hasibuan 2003:95, motivasi berasal dari kata dasar motif, yang
mempunyai arti suatu perangsang, keinginan dan daya penggerak kemauan bekerja seseorang. Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan
kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerjasama dengan efektif dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan. Menurut
Mutis 1992:94 menyatakan bahwa salah satu faktor partisipasi adalah motivasi.
2.3.2 Tujuan
Secara umum dapat dikatakan bahwa tujuan motivasi adalah untuk menggerakkan atau menggugah seseorang agar timbul keinginan dan kemauannya
untuk melakukan sesuatu sehingga dapat memperoleh hasil atau mencapai tujuan tertentu. Adapun secara khusus tujuan motivasi adalah sebagai berikut :
1. Bagi Guru, tujuan motivasi adalah untuk menggerakkan atau memacu para peserta didik agar timbul keinginan dan kemauannya untuk meningkatkan
prestasi belajarnya, sehingga tercapai tujuan pendidikan sesuai dengan yang diharapkan dan ditetapkan dalam kurikulum sekolah
2. Bagi manajer, tujuan motivasi adalah untuk menggerakkan pegawai atau bawahan dalam usaha meningkatkan prestasi kerjanya sehingga tercapai
tujuan organisasi yang dipimpinnya.
38
2.3.3 Tipe-Tipe Motivasi
Kategori