c. Or a n g y a n g be r sa n gk u t a n m e n gu ba h se ca r a k ogn it if m a su k a n da n h a siln y a
Dalam upaya unt uk m engur angi ket idakseim bangan yang dialam inya. OB dapat secara kognit if m engubah at au m em ut ar balikkan m asukan dan hasil. Oleh
kar ena ham pir set iap or ang sangat dipengar uni oleh r ealit as,m em ut ar balikkan subst ansial biasany a sulit . Agak sulit m em ut arbalik k an k eny at aan pada diri sendiri.
Yait u m engubah pengert ian t ent ang kenyat aan.m isalnya bahw a ia m enyandang gelar kesar j anaan dan t elah beker j a sebagai akunt an selam a t uj uh t ahun ser t a gaj inya Rp
500.000.00 per bulan, t et api bat as- bat as t er t ent u adalah m ungkin unt uk m engubah hal- hal t er sebut ar t iny a or ang dapat m enur unkan m enaikkan m akna at au nilai
kegunaanya m isalnya bila kesar j anaanny a dikait kan dengan st at us alm am at er nya diant ar a per gur uan- pergur uan t inggi lainnya. Jadi j ik a ia m engubah secara k ognit if
gelar kesej aht er aan yang diper sepsinya sebagai m asukan, m aka per ubahan it u dapat ber upa penger t ian bahw a alm am at er hanya ahanya per gur uan t inggi k elas dua
at au sebaliknya.Per guruan t ingginya t er golong excellent . Dengan car a dem ikian dia dapat m eny im bangk an k em bali k ondisi t ak seim bang t ersebut . Cara ini dapat ia
lakukan pula t er hadap unsur - unsur m asukan lainnya at au dalam ber bagai sit uasi ker j a, m isalnya dalam peker j aan bidang indust r i pr oduksi yang kecepat an ker j anya
t et ap dan past i m engubah m asukan dan hasil secar a t idak m ungkin. Dalam sit uasi sepert i ini, orang ak an m engubah m asuk an dan hasilny a secara k ognit if.
Di sam ping car a t er sebut di at as, m asih ada car a lain yang t idak sepenuhnya m erupak an cara m erubah m asukan hasil secara k ognit if. Dalam hal ini orang y ang
ber sangkut an akan m engubah kepent ingan dan relev ansi m asuk an hasil dengan card m enur unkan at au m enaikkan bobot diber ikan fakt or t er sebut dan m em ut usk an
kedua fakt or- fakt or it u r elavan at au t idak sebagai m asukan dan hasil.dengan car a m enur unkan at au m enaik an bobot yang diber ikan kedua fakt or t er sebut dan
m em ut uskan apakah fakt or - fakt or it u r elevan at au t idak sebagai m asuan at au hasil.
d. Or a n g y a n g be r sa n gk u t a n m e n in gga lk a n m e da n fie ld
Meninggalkan m edan at au sit uasi dan dapat ber upa ber bagai car a m em ut uskan hubungan- hubungan sosial. Bent uk laj im unt uk m eninggalk an m edan
dalam sit uasi k erj a ialah k eluar dari peker j aan. m int a pindah dan m ankir ker j a. Tindak an- t indak an ini m erupak an cara radial unt uk m enanggulangi k eseim bangan.
Kem udian unt uk m enggunakan car a- car a it u diper kir ak an akan m eningkat sesuai dengan besar nya ket idakseim bangan dan m enur un sesuai t er sedia car a- car a lain.
e . Or a n g ya n g be r sa n gk u t a n be r t in da k u n t u k m e m pe n ga r u h i or a n g la in
Menghadapi per lakuan t idak adil.OB m ungkin akan ber usaha m engubah at au m elakukan dist or si kognit if m asukan dan hasil OL at au m encoba m em aksa OL
m eninggalk an m edan. Cara ini ak an m udah dilak uk an dan ada y ang sulit , t er gant ung pada hubungan hubungan kekuasaan yang ada ant ar a kedua orang
t er sebut .
f. Or a n g ya n a be r sa n gk u t a n m e n gu ba h m e n ga n t i obj e k pe m ba n din g
Car a- car a ini hanya dapat dilakukan bila OB dan OL ber ada dalam hubungan per t ukar an lansunf, m engubah obj ek pem banding akan m enyebabkan pem ut usan
hubungan. Car a- car a vang disebut di at as disebut Adam s sebagai dalil- dalil dan t idak
sem uanya berdir i at au t erpisah sat u sam a lain dan t iap- t iap dalil har us didahului dengan kondisi cet er is par ibus bila keadaan lainnya sam a m aka yang dilakukan
adalah sebagai ber ikut : 1 OB akan m em aksim alkan secar a posit if hasil yang berharga dan nilai hasil. 2 OB ak an m em inim alk an m asukan yang m em er lukan j er ih
payah dan m ahal unt uk m engubahnya. 3 OB akan m enent ang per ubanan ny at a
© 2004 digit ized by USU digit al librar y
17
dan kognit if dalam m asukan yang m er upakan int i konsep dir inya dan har ga dir inya. Hal ini ber lak u pula pada hasil sej auh hasil t er sebut ber kait an dengan konsep dir i
dan har ga dir inya. 4 m eninggalk an m edan hanya akan, dilakukan apabila besar nya ket idakseim bangan yang dialam i t inggi dan j alan lain unt uk m engur angi t idak
t er sedia.Menar ik dir i sebagian seper t i m isalnya m angkir akan t er j adi lebih ser ing dan dalam k ondisi k et idak seim bangan y ang lebih r endah. 5 Or ang yang ber sangkut an
akan sangat m enent ang t indakan unt uk m engubah oby ek pebanding. Sek ali hal it u t er bent uk dan m ant ap ser t a m enj adi pat okan baginya dalam pr oses per bandingan.
BAB I I I KEAD I LAN D AN SI KAP KERJA
Dalam m em bahas m engenai per sepsi t ent ang keadilan t idak t er lepas dar i var iabel st r ukt ur al dan var iabel fungsional ser t a et os ker j a. Dalam kenyat aan at as
ker j a bangsa I ndonesia m asih t ergolong rendah. Hal ini sesuai dengan pendapat Koent j ar aningr at 1981 yang m engat akan bahw a t enaga ker j a di I ndonesia
m em punyai r asa ket er gant ungan yang t inggi t er hadap lingkungannya baik fisik m aupun sosial keadaan ini ak an m enyebabkan 1 sifat m ent alit as yang
m er em ehkan m ut u. 2 sifat m ent alit as yang suka m ener bas. 3 sifat t idak per caya pada dir i sendir i. 4 sifat t idak ber disiolir dir i yang m urni,dan 5 sifat m ent alit as
yang suka m engabaikan t anggung j aw ab.
Set iap m anusia m em er lukan ker j a yang sesuai dengan har kat kem anusiaannya. Ker j a t idak hanya dipandang sebagai akt ivit as yang bersifat fisik
saj a t et api ker j a dipandang sebagai sat u bagian pokok yang t er int egr asi dalam kehidupan m anusia Ram bo,1982 . Pada pr insipnya or ang beker j a unt uk m em enuhi
kebut uhannva. Melalui ker j a m encar i fungsi sosial. sum ber st at us, ident it as dir i, dan m endapat kepuasan.
Kepuasan kerj a m enim bulkan ber bagai akt ivit as yang posit if. Kepuasan ker j a pada dasar nya adalah sikap dan per asaan seseor ang t er hadap peker j aannya yang
dipengar uhi oleh sit uasi. Kondisi ker j a, lingkungan kerj a, dan ker j asam a ant ar a kar yaw an m aupun dengan at asan.Kepuasan ker j a or ang cender ung bet ah. t idak
m udah m erasa lelah, selalu m encoba dan m encipt akan sist em ker j a yang bar u dan inst ing ker j a yang cepat t er sent uh oleh per m asalahan ser t a upaya unt uk
m enyelesaikannya Davis,1989: Gilm er 1971: w exlev dan yukl: 1977 Blum dan Naylor ,1968 .
Dalam beker j a sem ua kar yaw an m enginginkan kepuasan at au adanya suat u keadilan ser t a penghargaan yang sesuai dar i hasil dan m asukan. Per sepsi t ent ang
keadilan yait u bagaim ana kar yaw an m er asakan per bandingan hasil- m asukannya bila dibandingkan hasil m asukan or ang lain. Fakt or- fakt or yang m em pengar uhi per sepsi
ini adalah har apan- harapan kar yaw an dar i peker j aannya Wexley dan Yukl,1977 .
Set iap individu vang m asuk dalam lingkungan peker j aan past i dihadapkan pada suat u kom pet isi. Seor ang peker j a dapat sukses dalam bidang peker j aannya bila
dia dapat m enam pilk an kualit as kepribadianny a, m isalnya bert indak secara obj ek t if m em punyai m ot ivasi unt uk ber part isipasi dan am bisi Kim m er ,1974
Br anca 1965 m engat akan bahw a per sepsi seseor ang m em ber i cor ak at au w ar na pada per ilaku dan per buat annya. Per sepsi m er upakan pr oses pem aham an
t er hadap benda dan per ist iw a yang m engenai indr a. Dengan per sepsi m em ungkink an t er j adinva r ekonst r uksi dan pr ediksi sikap dar i st im ulus yang
m engenai secar a keselur uhan. Per sepsi ak an m em punyai. m akna t er t ent u dan kem udian m enj adi suat u pengalam an pr ibadi. Sikap t er bent uk m elalui per sepsi dan
© 2004 digit ized by USU digit al librar y
18
