kategorisasi hipotetik skor simtom prilaku stres kerja, sebagaimana tertera pada Tabel 14.
Tabel 14. Kriteria Kategorisasi Simtom Prilaku Stres Kerja pada Karyawan PT. X yang Mengalami Decline Stage
Berdasarkan Tabel 14 dapat dilihat bahwa dari 161 subjek penelitian, dengan 19 aitem yang mengungkap stres kerja dari simtom prilaku, 43 orang 26,7
mengalami simtom prilaku dari stres kerja yang rendah, 92 orang 57,1 memiliki skor simtom prilaku yang sedang dan 26 orang 16,1 memiliki skor simtom prilaku
dari stres kerja yang tinggi. Secara umum, subjek penelitian mengalami simtom prilaku yang terkategori sedang akibat stres kerja dari decline stage di perusahaannya.
b. Gambaran Stres Kerja Berdasarkan Skor Simtom Psikologis
Variabel Kriteria Kategorisasi
Jenjang Kategori
N Persentase
Simtom prilaku dari stres kerja pada karyawan PT.
X yang mengalami decline stage
X 12 Rendah
43 26,7
12 ≤ X 25
Sedang 92
57,1 X ≥ 25
Tinggi 26
16,1
Universitas Sumatera Utara
Simtom psikologis dalam skala stres kerja ini terdiri dari 13 aitem dengan rentang nilai 0-2. Hasil perhitungan mean empirik dan mean hipotetik disajikan
dalam Tabel 15 berikut :
Tabel 15. Skor Empirik dan Skor Hipotetik Simtom Psikologis Stres Kerja
Tabel 15 menunjukkan mean score empirik lebih kecil dari mean score hipotetik. Skor minimum empirik lebih besar dari skor minimum hipotetik, sedangkan skor
maksimum empirik lebih kecil dari skor maksimum hipotetik. Standar deviasi empirik lebih besar dari standar deviasi hipotetik.
Pengelompokan ini didasarkan pada pengkategorian subjek berdasarkan kategorisasi hipotetik skor simtom psikologis stres kerja pada karyawan PT. X yang
mengalami decline stage sebagaimana tertera pada Tabel 16. Tabel 16. Kriteria Kategorisasi Simtom Psikologis Stres Kerja pada
Karyawan PT. X yang Mengalami Decline Stage Variabel
Empirik Hipotetik
Simtom psikologis dari
stres kerja pada karyawan PT. X
yang mengalami decline stage
Min Maks Mean
SD Min Maks
Mean SD
1 23
11,34 5,36
26 13
4,3
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 16 dapat dilihat bahwa dari 161 subjek penelitian, dengan 13 aitem yang mengungkap simtom psikologis dari stres kerja, 59 orang 36,6
mengalami simtom psikologis kategori rendah, 76 orang 47,2 memiliki skor simtom psikologis yang sedang dan 26 orang 16,1 memiliki skor simtom
psikologis dari stres kerja yang tinggi. Secara umum, subjek penelitian mengalami simtom psikologis yang terkategori sedang dari stres kerja akibat decline stage di
perusahaannya yakni PT. X.
c. Gambaran Stres Kerja Berdasarkan Skor Simtom Fisik
Simtom fisik dalam skala stres kerja ini terdiri dari 4 aitem dengan rentang nilai 0-2. Hasil perhitungan mean empirik dan mean hipotetik disajikan dalam Tabel 18
berikut:
Tabel 17. Skor Empirik dan Skor Hipotetik Simtom Fisik Stres Kerja
Variabel Kriteria
Kategorisasi Jenjang
Kategori N
Persentase
Simtom psikologis dari stres kerja pada
karyawan PT. X yang mengalami decline stage
X 8,2 Rendah
59 36,6
8,2 X ≤ 17,3
Sedang 76
47,2 X 17,3
Tinggi 26
16,1
Universitas Sumatera Utara
Tabel 17 menunjukkan mean score empirik lebih kecil dari mean score hipotetik. Skor minimum empirik lebih besar dari skor minimum hipotetik, sedangkan skor
maksimum empirik lebih kecil dari skor maksimum hipotetik. Standar deviasi empirik lebih besar dari standar deviasi hipotetik. Lebih rendahnya mean score
empirik dibandingkan mean score hipotetik menunjukkan bahwa pengalaman simtom fisik dari stres kerja yang dialami subjek cenderung lebih rendah dibandingkan
dengan populasi pada umumnya. Pengelompokan ini didasarkan pada pengkategorian subjek berdasarkan
kategorisasi hipotetik skor simtom fisik dari stres kerja pada karyawan PT. X yang mengalami decline stage sebagaimana tertera pada Tabel 18.
Variabel Empirik
Hipotetik Simtom fisik
dari stres kerja pada
karyawan PT. X yang
mengalami decline stage
Min Maks Mean
SD Min Maks
Mean SD
1 7
3,67 1,41
14 4
1,3
Universitas Sumatera Utara
Tabel 18. Kriteria Kategorisasi Simtom Fisik Stres Kerja pada Karyawan PT. X yang Mengalami Decline Stage
Berdasarkan Tabel 18 dapat dilihat bahwa dari 161 subjek penelitian, dengan 4 aitem yang mengungkap simtom fisik dari stres kerja, 39 orang 24,2 mengalami simtom
fisik kategori rendah, 107 orang 66,5 memiliki skor simtom fisik yang sedang dan 15 orang 9,3 mengalami simtom fisik kategori tinggi. Secara umum, subjek
penelitian mengalami simtom fisik sedang dari stres kerja akibat decline stage di PT. X.
Variabel Kriteria
Kategorisasi Jenjang
Kategori N
Persentase Simtom fisik dari
stres kerja pada karyawan PT. X
yang mengalami decline stage
X 2,7 Rendah
39 24,2
2,7 X ≤ 5,3
Sedang 107
66,5 X 5,3
Tinggi 15
9,3
Universitas Sumatera Utara
3. Gambaran Umum Stres Kerja Karyawan PT. X yang Mengalami Decline
