Tes Litmus untuk isu strategis : Belum dilakukannya re-identifikasi misi dan mandat organisasi
merosotnya penghasilan
8. Seberapa banyak dinasinstansi lainnya dipengaruhi oleh isu ini dan harus
dilibatkan dalam pemecahan? Tidak ada
Satu sampai tiga
⊗
Empat atau lebih
9. Bagaimana sensitivitas atau “charged” isu
ini terhadap nilai-nilai sosial, politik, religius, dan kultural komunitas
Lunak
⊗
Sedang Keras
4. Tes Litmus untuk isu strategis : Masih minimnya sarana dan prasarana yang dapat menunjang upaya peningkatan retribusi pasar.
No.
PERTANYAAN SKOR
Operasional Strategis 1 2 3
1. Kapan tantangan atau peluang isu tersebut
ada dihadapan Anda? Sekarang
⊗
Tahun depan Dua tahun
atau lebih dari sekarang
2. Seberapa luas isu tersebut akan berpengaruh kepada organisasi ?
Unitbagian tunggal
⊗
Beberapa bagian
Seluruh bagian
⊗
3. Seberapa banyak resiko keuanganpeluang keuangan organisasi ?
Kecil kurang dari 10
anggaran Sedang 10-
25 dari anggaran
⊗
Besar lebih dari 25
anggaran 4.
Akankah strategi bagi pemecahan isu akan memerlukan :
a. Pengembangan sasaran dan program pelayanan baru?
b. Perubahan signifikan dalam sumber- sumber atau jumlahretribusi pasar?
c. Perubahan signifikan dalam peraturan perundang-undangan?
d. Penambahan atau modifikasi fasilitas umum?
e. Penambahan staf yang signifikan? Tidak
⊗
Tidak Tidak
⊗
Tidak Tidak
Ya
Ya
⊗
Ya Ya
⊗
Ya
⊗
5. Bagaimana pendekatan yang terbaik bagi pemecahan isu?
Jelas, siap untuk
dimplementasi kan
⊗
Parameter luas, agak terperinci
Terbuka luas
6. Tingkat manajemen terendah manakah yang dapat menetapkan bagaimana
Pengawas staf lini
Kepala bagian Kepala dinas
⊗
menanggulangi isu tersebut? 7.
Konsekuensi apakah yang mungkin terjadi bila isu ini tidak diselesaikan ?
Ada gangguan, inefisiensi
Kekacauan pelayanan,
kehilangan sumber dana
Kekacauan pelayanan
jangka panjang dan
biaya besar, merosotnya
penghasilan
⊗
8. Seberapa banyak dinasinstansi lainnya dipengaruhi oleh isu ini dan harus
dilibatkan dalam pemecahan? Tidak ada
Satu sampai tiga
⊗
Empat atau lebih
9. Bagaimana sensitivitas atau “charged” isu
ini terhadap nilai-nilai sosial, politik, religius, dan kultural komunitas
Lunak Sedang
⊗
Keras
5. Tes Litmus untuk isu strategis : Masih rendahnya sikap mental, disiplin, motivasi kerja, dan pemahaman para pegawai terhadap tupoksi.
No.
PERTANYAAN SKOR
Operasional Strategis 1 2 3
1. Kapan tantangan atau peluang isu tersebut
ada dihadapan Anda? Sekarang
Tahun depan Dua tahun atau lebih dari
sekarang
⊗
2. Seberapa luas isu tersebut akan berpengaruh kepada organisasi ?
Unitbagian tunggal
Beberapa bagian
Seluruh bagian
⊗
3. Seberapa banyak resiko keuanganpeluang keuangan organisasi ?
Kecil kurang dari 10
anggaran Sedang
10-25 dari
anggaran
⊗
Besar lebih dari 25
anggaran
4. Akankah strategi bagi pemecahan isu akan
memerlukan : a. Pengembangan sasaran dan program
pelayanan baru? b. Perubahan signifikan dalam sumber-
sumber atau jumlah retribusi pasar? c. Perubahan signifikan dalam peraturan
perundang-undangan? d. Penambahan atau modifikasi fasilitas
umum? e. Penambahan staf yang signifikan?
Tidak
⊗
Tidak Tidak
⊗
Tidak
⊗
Ya
Ya
⊗
Ya Ya
Ya
Tidak
⊗
5. Bagaimana pendekatan yang terbaik bagi pemecahan isu?
Jelas, siap untuk
dimplementasi kan
Parameter luas, agak
terperinci Terbuka luas
⊗
6. Tingkat manajemen terendah manakah yang dapat menetapkan bagaimana
menanggulangi isu tersebut? Pengawas staf
lini Kepala
bagian Kepala dinas
⊗
7. Konsekuensi apakah yang mungkin terjadi
bila isu ini tidak diselesaikan ? Ada gangguan,
inefisiensi Kekacauan
pelayanan, kehilangan
sumber dana Kekacauan
pelayanan jangka panjang
dan biaya besar, merosotnya
penghasilan
⊗
8. Seberapa banyak dinasinstansi lainnya dipengaruhi oleh isu ini dan harus
dilibatkan dalam pemecahan? Tidak ada
⊗
Satu sampai tiga
Empat atau lebih
9. Bagaimana sensitivitas atau “charged” isu
ini terhadap nilai-nilai sosial, politik, religius, dan kultural komunitas
Lunak Sedang
⊗
Keras