1. Home
  2. Lainnya

Identifikasi dan Rumusan Masalah Tujuan Penelitian

Silvi Nurlaely, 2013 Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Bidang Pendidikan Luar Bidang Pendidikan Luar Biasa Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

B. Identifikasi dan Rumusan Masalah

Suatu lembaga seperti Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat memerlukan pegawai untuk mengelola segala aktivitas mengenai proses penyelenggaraan pendidikan. Dalam pelaksanaan pekerjaannya, pegawai pada umumnya memiliki keterbatasan. Kinerja merupakan aspek yang ditemui dalam penelitian ini. Lembaga mencari cara untuk mengatasi permasalahan mengenai kinerja, salah satunya dengan pemberian kompensasi. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini digunakan untuk merumuskan permasalahan ke dalam pertanyaan yang akan dicarikan jawabannya melalui pengumpulan data Sugiyono, 2011: 35. Agar masalah dapat dikaji dalam ruang lingkup yang tegas dan jelas, maka diuraikan beberapa permasalahan sebagai berikut : a. Bagaimana sistem kompensasi di Bidang Pendidikan Luar Biasa Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat? b. Bagaimana kinerja pegawai di Bidang Pendidikan Luar Biasa Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat? c. Seberapa besar pengaruh sistem kompensasi terhadap kinerja pegawai di Bidang Pendidikan Luar Biasa Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat?

C. Tujuan Penelitian

Agar Penelitian ini mempunyai arah yang jelas dan tolak ukur keberhasilan yang dapat dijadikan pedoman, maka dalam penelitian ini dirumuskan tujuan penelitian sebagai berikut: 1. Tujuan Umum Tujuan penelitian secara umum untuk mengidentifikasi, mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh sistem kompensasi terhadap kinerja pegawai di Bidang Pendidikan Luar Biasa Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Silvi Nurlaely, 2013 Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Bidang Pendidikan Luar Bidang Pendidikan Luar Biasa Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 2. Tujuan Khusus Adapun tujuan khusus dari penelitian ini adalah : a. Mengetahui gambaran umum mengenai sistem kompensasi di lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. b. Mengetahui gambaran umum mengenai kinerja pegawai Bidang Pendidikan Luar Biasa Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. c. Mengetahui seberapa besar pengaruh sistem kompensasi terhadap kinerja pegawai Bidang Pendidikan Luar Biasa Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.

D. Metode Penelitian

Dokumen yang terkait

Pembangunan website Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat di Bidang Luar Biasa

0 3 1

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT.

0 0 60

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

0 1 52

PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

0 5 59

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN DASAR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

6 34 59

PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH DAN TINGGI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

2 6 55

PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH DAN TINGGI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

0 1 53

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH DAN TINGGI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

0 10 64

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN DASAR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

1 3 50

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA BARAT

0 0 13