Sejarah Singkat GAMBARAN UMUM PERPUSTAKAAN DAERAH KABUPATEN

1. Memberikan layanan pustaka, dokumentasi dan informasi kepada seluruh lapisan masyarakat. 2. Meningkatkan minat dan budaya baca melalui berbagai cara antara lain promosi, bimbingan dan penyuluhan pustaka. 3. Memberikan layanan teknis perpustakaan kepada instansi, lembaga dan perorangan. Dalam rangka mencapai Visi dan Misi tersebut di atas, Kantor Perpustakaan Daerah Kabupaten Tangerang telah menetapkan beberapa indikator keberhasilan, yaitu : 1. Meningkatnya angka kelulusan pada setiap jenjang pendidikan; 2. Meningkatnya tarap hidup ekonomi masyarakat; 3. Meningkatnya masyarakat sebagai pemustaka mendayagunakan perpustakaan yang tersebar di seluruh Kabupaten Tangerang. Beberapa strategi yang dijalankan dalam upaya mencapai hal-hal tersebut di atas antara lain : 1. Menyelenggarakan kerja sama dengan sekolahperguruan tinggi terdekat dengan lembaga; 1.1. Menentukan sample project di 6 titik layanan : Layanan Balaraja, Mauk, Teluknaga, Curug, Tigaraksa dan Kresek. 1.2. Masing-masing layanan 6 sample : SD 2 sample, SLTP 2 sample, SMA 2 sample. 2. Menyelenggarakan kerja sama dengan lembaga dan instansi terkait dalam rangka memberikan pemahaman koleksi ilmu terapan berbasis industri kreatif pada masyarakat; Menentukan koleksi dan dinasinstansinarasumberpenulispenerbit buku ilmu terapan berbasis industri kreatif 3. Mendorong masyarakat menjadi pelaku penyelenggara layanan perpustakaan 3.1. Merespon dan memfasilitasi pembentukan taman bacaan-taman bacaan yang didirikan atas prakarsa masyarakat dengan memberikan pinjaman atau memberikan bantuan sebagai stimulan; 3.2. Mengadakan pembinaan dan memberikan pelatihan-pelatihan singkat bagi pengelola; 3.3. Mengadakan pemantauan secara priodik dan memotivasinya dengan pemberian reward bagi penyelengara layanan yang telah berupaya membangkitkan minat dan budaya baca di lingkungan masyarakatnya. 3.4. Dan juga memberikan reward bagi pemustaka teraktif.

C. Struktur Organisasi

Menurut Teori Organisasi, struktur organisasi suatu lembaga atau unit satuan kerja harus menggambarkan dengan jelas hal-hal prinsip sebagai berikut : pembagian kerja , pengaturan kekuasaan dan wewenang berikut tanggung jawabnya, kerja sama, koordinasi, komunikasi, cakupan luas dan rentang wilayah kerja dan tertib administrasi dan manajemen 51 . Perpustakaan Daerah Kabupaten Tangerang dikepalai oleh seorang Kepala Kantor sebagai Pimpinan yang mengepalai Sub Jabatan Fungsional, 51 Sutarno NS, dk., Laporan Penelitian dan Pengembangan Perpustakaan Umum Kotamadya Jakarta Pusat Jakarta: perpustakaan Umum Kotamadya Jakarta Pusat, 2000, h. 11 .