Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Divisi Kredit Dan Divisi Ritel Kantor Pusat Pt. Bank Sumut Medan

Lampiran 1
No:
KUESIONER PENELITIAN

Dalam rangka memenuhi Tugas Akhir Skripsi Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, bersama ini saya
mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk menjadi responden penelitian
saya yang berjudul “Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan
Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada
Divisi Kredit dan Divisi Ritel Kantor Pusat Bank Sumut, Medan “. Penelitian
ini merupakan rancangan dalam pembuatan skripsi saya.
Saya sangat mengharapkan bantuan dari Bapak/Ibu/Sdr/i untuk mengisi
kuesioner yang saya ajukan ini sesuai dengan kondisi yang ada. Setiap jawaban
yang Bapak/Ibu/Sdr/I berikan sangat berarti dalam penelitian ini. Bapak/Ibu/Sdr/I
tak perlu ragu untuk menjawab semua pertanyaan yang disediakan dengan
sejujurjujurnya dan apa adanya, karena data ini akan kami jadikan sebagai
informasi yang bersifat rahasia. Setiap jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I berikan
tidak akan mempengaruhi penilaian instansi terhadap anda.
Atas perhatian dan kerja Bapak/Ibu/Sdr/I saya ucapkan terima kasih

A. IDENTITAS RESPONDEN


1. Nama

:

2. Jenis Kelamin

:

3. Usia

:

4. Pendidikan

:

5. Masa Kerja

:


a. Laki – Laki b. Perempuan

116

Universitas Sumatera Utara

B. PETUNJUK PENGISIAN
Berilah tanda check list (√) pada salah satu jawaban yang paling sesuai
dengan pendapat saudara. Kriteria penilaian :
Sangat Setuju (SS)

: diberi skor 5

Setuju (S)

: diberi skor 4

Kurang Setuju (KS)


: diberi skor 3

Tidak Setuju (TS)

: diberi skor 2

Sangat Tidak Setuju (STS)

: diberi skor 1

C. DAFTAR PERTANYAAN
I.
No

Variabel Kebutuhan Aktualisasi Diri (X1)
Pernyataan

SS

1


Saya selalu memperbaiki
apabila melakukan kesalahan.

2

Pekerjaan yang saya miliki
membantu mengembangkan potensi
yang saya miliki.

3

Instansi
memberikan
saya
kesempatan untuk berkembang

4

Instansi memberikan kesempatan

kepada saya untuk menerapkan
keahlian dan kemampuan yang
dimiliki.

5

Fasilitas
yang
ada
dalam
perusahaan
membantu
dalam
pengembangan kemampuan dan
bakat yang saya miliki.

6

Instansi mengizinkan saya untuk
turut

berpartisipasi
dalam
penentuan tujuan yang harus

S

KS

TS

STS

diri

117

Universitas Sumatera Utara

dicapai Instansi.
7


Saya selalu memotivasi diri agar
mencapai tujuan yang diinginkan.

8

Saya
selalu
berusaha
mempertahankan
jabatan
dan
wewenang yang sesuai potensi saya

II.

Variabel Kebutuhan Penghargaan (X2)

No


Pernyataan

1

Gaji yang saya terima sesuai
dengan kapasitas pekerjaan saya.

2

Gaji yang saya terima sesuai
dengan keahlian yang saya miliki.

3

Insentif yang diberikan oleh
Instansi sesuai dengan kapasitas
pekerjaan

4


Insentif yang diberikan oleh
Instansi sesuai dengan yang saya
harapkan.

5

Tunjangan jabatan yang saya terima
sesuai dengan resiko pekerjaan saya

6

Asuransi kesehatan yang diberikan
Instansi sesuai dengan kebutuhan
kesehatan saya.

7

Penghargaan yang telah diberikan
Instansi meningkatkan motivasi
saya dalam bekerja.


8

Saya merasa senang ketika atasan
memuji hasil kerja saya

SS

S

KS

TS

STS

118

Universitas Sumatera Utara


III.

Variabel Kebutuhan Sosial (X3)

No

Pernyataan

1

Saya membutuhkan rasa saling
menghormati antar sesama rekan
didalam Instansi

2

Saya butuh menjalin persahabatan
yang akrab dengan rekan kerja

3

Saya
butuh
untuk
diakui
keberadaaan saya diatara rekanrekan kerja

4

Penting bagi saya untuk ikut terlibat
dalam semua kegiatan sosial di
Instansi

IV.

SS

S

KS

TS

STS

Variabel Prestasi Kerja (Y)

No

Pernyataan

1

Saya mempunyai pengalaman
yang luas sehingga menambah
efisien dalam mengerjakan
tugas

2

Saya mempunyai kecakapan
dan menguasai segala selukbeluk
yang
berhubungan
dengan kewajiban saya.

3

Saya selalu mengutamakan
kualitas hasil pekerjaan yang
menjadi tanggung jawab saya.

4

Hasil pekerjaan saya tidak
mengecewakan
walaupun
membutuhkan waktu yang

SS

S

KS

TS

STS

119

Universitas Sumatera Utara

lama.
5

Saya selalu memenuhi target
pekerjaan yang diberikan.

6

Saya
selalu
mengerjakan
pekerjaan tambahan walaupun
standar
minimal
telah
terpenuhi.

120

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2
Validitas dan Reliabilitas

Case Processing Summary
N

%

Valid
Cases

30

100.0

0

.0

30

100.0

a

Excluded
Total

a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.

Reliability Statistics
Cronbach's

Cronbach's

Alpha

Alpha Based on

N of Items

Standardized
Items
.947

.948

26

Item Statistics
Mean

Std. Deviation

N

VAR00001

3.8000

.55086

30

VAR00002

3.9000

.48066

30

VAR00003

3.9333

.58329

30

VAR00004

4.0667

.58329

30

VAR00005

3.9667

.49013

30

VAR00006

4.0333

.55605

30

VAR00007

4.0333

.66868

30

VAR00008

4.1000

.66176

30

VAR00009

4.0000

.69481

30

VAR00010

4.0333

.61495

30

VAR00011

4.1000

.60743

30

VAR00012

4.1667

.64772

30

VAR00013

4.1000

.60743

30

VAR00014

4.0667

.63968

30

VAR00015

4.0000

.64327

30

VAR00016

4.1333

.57135

30

121

Universitas Sumatera Utara

Lanjutan Item-Statistics
VAR00017

4.1667

.46113

30

VAR00018

4.1000

.60743

30

VAR00019

4.1667

.64772

30

VAR00020

4.1000

.60743

30

VAR00021

4.1333

.57135

30

VAR00022

4.0333

.41384

30

VAR00023

4.0667

.44978

30

VAR00024

3.9667

.41384

30

VAR00025

4.0667

.58329

30

VAR00026

4.0333

.41384

30

Item-Total Statistics
Scale Mean if

Scale Variance

Corrected Item-

Cronbach's

Item Deleted

if Item Deleted

Total

Alpha if Item

Correlation

Deleted

VAR00001

101.4667

90.051

.520

.946

VAR00002

101.3667

90.378

.567

.946

VAR00003

101.3333

88.644

.620

.945

VAR00004

101.2000

88.372

.645

.945

VAR00005

101.3000

90.217

.573

.945

VAR00006

101.2333

88.875

.630

.945

VAR00007

101.2333

87.702

.610

.945

VAR00008

101.1667

87.868

.603

.945

VAR00009

101.2667

86.823

.655

.945

VAR00010

101.2333

87.082

.726

.944

VAR00011

101.1667

88.144

.638

.945

VAR00012

101.1000

86.231

.760

.943

VAR00013

101.1667

86.489

.790

.943

VAR00014

101.2000

87.476

.661

.944

VAR00015

101.2667

90.064

.435

.947

VAR00016

101.1333

90.051

.499

.946

VAR00017

101.1000

89.679

.675

.945

VAR00018

101.1667

88.144

.638

.945

VAR00019

101.1000

86.231

.760

.943

VAR00020

101.1667

86.489

.790

.943

VAR00021

101.1333

90.326

.473

.947

VAR00022

101.2333

91.082

.574

.946

VAR00023

101.2000

90.924

.544

.946

VAR00024

101.3000

90.700

.624

.945

122

Universitas Sumatera Utara

Lanjutan Tabel Item-Total Statistics
VAR00025

101.2000

88.372

.645

.945

VAR00026

101.2333

91.082

.574

.946

Scale Statistics
Mean

Variance

105.2667

95.789

Std. Deviation

N of Items

9.78716

26

Lampiran 3
HASIL REGRESI ANALISIS LINIER BERGANDA

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model

B

1 (Constant)

Std. Error
-.356

2.020

Aktualisasi Diri

.205

.069

Kebutuhan Penghargaan

.126

Kebutuhan Sosial

.859

Coefficients
Beta

T

Sig.

-.176

.861

.287

2.961

.005

.055

.223

2.307

.026

.100

.619

8.605

.000

a. Dependent Variable: Prestasi Kerja

123

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 4
GRAFIK HISTOGRAM UJI NORMALITAS

Lampiran 5

124

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 6
Normalitas Pendekatan
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
X1

N
Normal Parametersa

Most Extreme Differences

Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)

49
Mean
Std.
Deviation
Absolute
Positive
Negative

32.6327
3.14705
.141
.125
-.141
.990
.281

X2

X3

Y

49
31.5510

49
17.4694

3.97419

1.62150

.178
.091
-.178
1.243
.091

.165
.165
-.104
1.154
.139

49
25.326
5
2.2489
6
.212
.212
-.139
1.485
.024

a. Test distribution is Normal.

Lampiran 7

125

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 8
Uji Glesjer Heteroskedastisitas
a

Coefficients

Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B

Coefficients

Std. Error

(Constant)

1.389

1.295

Aktualisasi Diri

-.002

.044

Kebutuhan Penghargaan

-.010

.035

Kebutuhan Sosial

-.013

Beta

.064

T

Sig.

1.072

.289

-.008

-.040

.968

-.061

-.291

.773

-.032

-.205

.839

a. Dependent Variable: RES2

Lampiran 9
Uji Nilai Tolerance dan VIF
Coefficientsa
Unstandardized

Standardized

Collinearity

Coefficients

Coefficients

Statistics

Std.
Model
1 (Constant)

B

Error

-.356

2.020

Aktualisasi Diri

.205

.069

Kebutuhan Penghargaan

.126

Kebutuhan Sosial

.859

Beta

T

Sig.

Tolerance

VIF

-.176

.861

.287

2.961

.005

.495

2.021

.055

.223

2.307

.026

.500

1.998

.100

.619

8.605

.000

.900

1.111

a. Dependent Variable: Prestasi
Kerja

126

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 10
Hasil Uji F Signifikansi Simultan (UJI-F)
a

ANOVA
Model
1

Sum of Squares
Regression

Mean Square

191.848

3

65.949

50.927

45

1.132

242.776

48

Residual
Total

Df

F

Sig.

56.506

b

.000

a. Predictors: (Constant), Kebutuhan Sosial, Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan
b. Dependent Variable: Prestasi Kerja

Lampiran 11
Uji Signifikansi Parsial (Uji t)
a

Coefficients

Standardized
Unstandardized Coefficients
Model

B

1 (Constant)

Coefficients

Std. Error
-.356

2.020

Aktualisasi Diri

.205

.069

Kebutuhan Penghargaan

.126

Kebutuhan Sosial

.859

Beta

t

Sig.

-.176

.861

.287

2.961

.005

.055

.223

2.307

.026

.100

.619

8.605

.000

a. Dependent Variable: Prestasi Kerja

Lampiran 12
Hasil Pengujian Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Model
1

R

R Square
.889a

.790

Adjusted R Square
.776

Std. Error of the Estimate
1.06382

a. Predictors: (Constant), Kebutuhan Sosial, Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan
b. Dependent Variable: Prestasi Kerja

127

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 13
Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Kebutuhan Aktualisasi
Diri
No.
Item
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

Aktualisasi Diri
Q4
Q5

Q1

Q2

Q3

Q6

Q7

Q8

5

3

3

3

3

3

5

4

5

4

4

4

4

5

5

5

4

3

4

3

3

4

4

3

4

3

4

3

4

5

4

5

4

4

3

4

4

3

4

4

4

4

4

5

5

4

5

3

5

4

4

5

4

5

4

4

5

4

5

4

5

4

5

5

5

4

4

4

4

4

5

5

4

4

4

4

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

4

5

4

5

5

4

5

4

5

4

4

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

4

4

5

5

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

4

4

4

5

5

4

5

4

4

4

4

4

4

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

4

5

4

5

5

4

4

5

4
128

Universitas Sumatera Utara

Lanjutan Tabel Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel
Kebutuhan Aktualisasi Diri
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44

5

4

3

3

3

3

4

4

5

3

3

3

3

3

5

4

5

4

4

4

4

5

5

5

4

3

4

3

3

4

4

3

4

3

4

3

4

5

4

5

4

4

3

4

4

3

4

4

4

4

4

5

5

4

5

3

5

4

5

4

5

4

4

4

5

4

5

4

5

4

5

5

5

4

4

4

4

4

5

5

4

4

4

4

3

3

4

4

4

4

4

3

2

4

5

4

5

5

4

4

4

5

5

4

5

4

5

4

4

4

5

4

4

4

4

4

3

4

4

4

5

5

5

5

4

4

5

5

4

4

4

4

3

4

4

5

5

5

4

4

4

5

5

4

5

4

4

4

4

4

4

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

4

5

4

5

5

4

4

4

5

5

4

3

3

3

3

4

4
129

Universitas Sumatera Utara

Lanjutan Tabel Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel
Kebutuhan Aktualisasi Diri
45
46
47
48
49

5

3

3

3

3

3

3

4

4

3

4

3

3

4

4

3

4

3

4

4

3

3

4

4

4

3

3

3

4

4

4

4

4

3

3

3

4

3

4

4

Lampiran 14
Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Kebutuhan
Penghargaan
No.
Item
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Kebutuhan Penghargaan
Q3
Q4
Q5
Q6

Q1

Q2

Q7

Q8

4

4

4

4

3

4

3

5

5

4

4

4

5

4

5

5

2

3

4

2

3

2

3

4

4

5

4

4

4

4

5

5

4

4

3

4

4

5

5

5

4

4

5

4

5

5

4

5

4

4

3

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

4

4

4

4

4

3

4

3

3

3

3

4

4

4

4

4

2

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

4

4

4

5

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

130

Universitas Sumatera Utara

Lanjutan Tabel Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel
Kebutuhan Penghargaan
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

4

5

5

4

4

4

4

4

4

4

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

4

4

4

5

5

4

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

3

4

3

4

5

4

4

4

5

4

5

5

2

3

4

2

3

2

3

4

4

5

4

4

4

3

4

5

4

4

3

4

4

5

5

5

4

4

5

4

5

5

4

5

4

4

5

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

3

4

4

3

3

3

4

4

4

4

4

4

2

2

4

4

4

4

4

4

4

5

4

4

4

4

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4
131

Universitas Sumatera Utara

Lanjutan Tabel Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel
Kebutuhan Penghargaan
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49

5

5

5

5

5

5

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

5

4

4

4

4

4

4

5

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

4

4

5

5

4

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

3

4

3

4

2

3

4

2

3

2

3

4

2

2

3

3

3

3

2

4

4

4

3

3

3

4

4

4

4

4

3

3

4

4

4

4

Lampiran 15
Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Kebutuhan Sosial
No. Item
1
2
3
4
5

Q1

Kebutuhan Sosial
Q2
Q3

Q4

5

4

4

4

5

5

4

4

5

4

4

4

4

4

5

4

5

5

5

5

132

Universitas Sumatera Utara

Lanjutan Tabel Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel
Kebutuhan Sosial
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28

5

5

5

4

5

5

5

5

4

5

5

4

5

5

4

4

5

4

4

4

5

4

4

4

5

4

4

4

5

5

5

4

4

4

4

4

5

5

5

5

4

4

4

4

5

5

5

5

4

4

4

4

4

4

4

3

4

4

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

4

4

5

5

4

4

5

4

4

4

4

4

5

4

5

5

5

5

5

5

5

4
133

Universitas Sumatera Utara

Lanjutan Tabel Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel
Kebutuhan Sosial
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49

5

5

5

5

4

5

5

4

5

5

4

4

5

4

4

4

5

4

4

4

5

4

4

4

5

5

5

4

4

4

4

4

5

5

5

5

4

4

4

4

5

5

5

5

4

4

4

4

4

4

4

3

4

4

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

4

4

5

4

4

4

4

4

5

4

4

4

5

5

4

5

5

5

134

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 16
Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Prestasi Kerja
Prestasi Kerja
No. Item
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22

4

4

4

4

4

4

5

5

5

4

4

5

4

4

4

4

3

4

5

5

4

5

4

4

4

5

5

4

5

4

4

4

5

5

5

5

5

5

4

5

5

4

4

4

5

4

5

4

4

4

5

3

4

4

4

4

5

5

4

4

4

3

4

4

4

4

5

5

5

4

5

4

4

4

5

5

5

5

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

4

4

4

4

4

4

5

4

5

5

5

5

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

4

4

4

3

4

4

4

4

4

5

4

4

4

3

4

4
135

Universitas Sumatera Utara

Lanjutan Tabel Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Prestasi
Kerja
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34

4

4

4

4

4

4

5

5

5

4

4

5

4

4

4

4

3

4

5

5

4

5

4

4

4

5

5

4

5

4

4

4

5

5

5

5

5

5

4

5

5

4

4

4

5

4

5

4

4

4

5

3

4

4

4

4

5

5

4

4

4

3

4

4

4

4

5

4

5

4

5

4

4

4

5

5

5

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

4

4

4

4

4

4

5

4

5

5

5

5

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

3

4

4

4

3

4

4

4

4

4

5

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45

136

Universitas Sumatera Utara

Lanjutan Lanjutan Tabel Distribusi Jawaban Pernyataan Responden
Variabel Prestasi Kerja
46
47
48
49

5

5

4

4

4

3

3

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

137

Universitas Sumatera Utara

138

Universitas Sumatera Utara

139

Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Harga Diri, dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Bank SUMUT,Kantor Cabang Utama Medan

12 314 113

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Harga Diri, dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Bank SUMUT,Kantor Cabang Utama Medan

0 0 11

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Harga Diri, dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Bank SUMUT,Kantor Cabang Utama Medan

0 0 2

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Harga Diri, dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Bank SUMUT,Kantor Cabang Utama Medan

0 0 10

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Divisi Kredit Dan Divisi Ritel Kantor Pusat Pt. Bank Sumut Medan

0 0 11

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Divisi Kredit Dan Divisi Ritel Kantor Pusat Pt. Bank Sumut Medan

0 0 2

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Divisi Kredit Dan Divisi Ritel Kantor Pusat Pt. Bank Sumut Medan

0 0 13

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Divisi Kredit Dan Divisi Ritel Kantor Pusat Pt. Bank Sumut Medan

0 0 30

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Divisi Kredit Dan Divisi Ritel Kantor Pusat Pt. Bank Sumut Medan Chapter III V

0 0 59

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Divisi Kredit Dan Divisi Ritel Kantor Pusat Pt. Bank Sumut Medan

0 1 3