Session 13 22Mar11 Vietnamese (Dec27)
Ngônngữ:
ngữ: tiếng
tiếngViệt
Việt
Ngôn
Phiên bản:
bản: 2011
2011
Phiên
Phần 13:
13: Đối
Đối xử
xử công
công bằng
bằng với
với người
người
Phần
lao động
động
lao
Tương ứng nguyên tắc :
Nguyên tắc 5.
Đối xử công bằng và điều
kiện làm việc tốt cho công
nhân
©2009 Rainforest Alliance
Tương ứng tiêu chí:
Những điều công nhân của bạn phải chịu
5.2 (Chủ
đựng…
chốt)
Ví dụ về phân biệt đối xử:
Không ký hợp đồng với người nào đó do tôn giáo
Trả lương thấp cho công nhân nữ
Không đề bạt những lao động nhập cư
Đuổi việc công nhân do
do ông ta đã tham gia liên đoàn lao động
Không phân biệt đối xử
Những điều công nhân của bạn phải chịu
Tương ứng tiêu chí:
5.3
đựng…
Ký hợp đồng gián tiếp với người lao động thông
quan bên thứ ba nhằm tránh thanh toán phúc lợi
xã hội
Sử dụng môi giới ký hợp đồng để bạn có thể đuổi
việc công nhân một cách dễ dàng
Người lao
động
Môi giới ký hợp
đồng
Nông
trại
Hợp đồng trực tiếp người lao động
Công
nhân
Nông trại
Tương ứng tiêu chí:
Những điều công nhân của bạn phải chịu
5.5 (chủ
đựng…
chốt)
Lương thấp hơn mức lương tối thiểu chính thức
Thanh toán bị chậm trễ
Không trả kỳ nghỉ (12 ngày/năm hoặc những gì mà
luật pháp
quy định)
Không phúc lợi xã hội (bảo hiểm y tế, tài trợ lương
hưu, v.v.)
Thanh
toán
choốm
công nhân công
Trừ
lương
do nghỉ
bằng và đúng hạn
Ghi chép việc thanh toán
Tương ứng tiêu chí:
5.4
• Ngày thanh toán
• Tên và chứng minh thư
của công nhân
• Vị trí và mô tả công
việc
• Mức lương
• Số ngày làm việc/số
giờ (kể cả làm ngoài
giờ)
• Thanh toán lương gộp
• Trừ lại phúc lợi xã hội
• Thanh toán lương trần
Những điều công nhân của bạn phải chịu
Tương ứng tiêu chí:
5.6, 5.7
đựng…
Bắt buộc làm việc ngoài
giờ
Làm việc hàng ngày mà
không có ngày nghỉ
Làm việc suốt ngày mà
không nghỉ giải lao
Làm việc hơn 12 giờ trên
ngày
Thời gian làm việc hợp lý
Thời gian làm việc hợp lý
Tương ứng tiêu chí:
Các yêu cầu quy định bỡi luật quốc gia
Làm ngoài giờ tự nguyện
Mức lương cao hơn khi làm ngoài giờ
01 ngày nghỉ sau 6 ngày làm việc
Tối đa 48 giờ trên một tuần
Tối đa12 giờ làm ngoài giờ trên một tuần
Thời gian nghỉ ngơi đều đặn
5.6, 5.7
Những điều công nhân của bạn phải chịu
đựng…
Tương ứng tiêu chí:
Bị ép buột ở lại nông trại để
5.10(chủ chốt ), 5.11,
làm việc5.12, 5.13
Bị đe dọa, ngược đãi hoặc bị lạm dụng bỡi người
giám sát
Bị đe dọa không được tổ chức hoặc không được
tham gia nhóm công nhân hoặc liên đoàn lao
động
Đột nhiên mất việc do nông trại quyết định cơ khí
hóa hoặc
Tôn trọng môi trường làm việc
do thay đổi quản lý nông trại
Tôn trọng môi trường làm việc
Tương ứng tiêu chí:
5.10(chủ chốt), 5.11,
5.12, 5.13
Không cưỡng bức lao động
Đối xử tôn trọng, không ngược đãi hoặc lạm dụng
Tự do tổ chức
Lấy ý kiến công nhân trước khi thay đổi đáng kể
trên nông trại
Những điều công nhân của bạn phải chịu
Tương ứng tiêu chí:
đựng…
5.15
Không có nước uống an toàn trong khi làm việc
Cung cấp nước uống
Tương ứng tiêu chí:
Trẻ em (15-17 tuổi) lao động trên nông 5.8
trại(chủ
chốt)
•
Hợp đồng bằng văn bản được phép của cha mẹ
•
Không tiếp xúc hóa chất nông nghiệp
•
Không quá 42 giờ/ tuần
•
Nên đến trường học nếu như chúng muốn
Phỏng vấn trên nông trại
Tác giả phỏng vấn công nhân trên nông trại …
©2009 Rainforest Alliance
ứng tiêu chí:
Trẻ em (-14 tuổi) giúp việc trên nôngTương
trại
5.9, 5.19
•
Nên đến trường học vào ban ngày
•
Giám sát bỡi người lớn
•
Không tiếp xúc hóa chất nông
nghiệp, máy móc hoặc thiết bị sắc
bén
•
Không mang vác vật nặng
•
Không làm việc trên khu vực dốc
đứng hoặc nơi cao hơn
Trẻ em trên nông trại
Tương ứng tiêu chí:
5.9, 5.19
Những điều trẻ em không nên làm trên nông trại
©2009 Rainforest Alliance
Trẻ em trên nông trại
Tương ứng tiêu chí:
5.8 (chủ chốt), 5.9,
5.19
Trẻ em làm việc như thế nào hoặc giúp đỡ gì trên nông
trại
©2009 Rainforest Alliance
Tóm tắt
Hợp đồng trực tiếp
Direct contracting
với người lao
of workers
động
Không phân biệt
No discrimination
đối xử với công
of workers
nhân
Worker
Đối xử
tốt với lao
Fair
treatment
of
động
trẻ em
minors
Provision
of
Cung
cấp nước
potable
water
uống sach
Thanh toán cho
Paying workers
công nhân công
fairly
bằng và đúng thời
and timely
gian
Farm
Reasonable
Thời
gian làm việc
working
và làm
ngoài giờ
hour and
overtime
hợp
lý
Respectful
working
Tôn trọng
môi
environment
trường
làm việc
16
The
The Rainforest
Rainforest Alliance
Alliance works
works to
to conserve
conserve biodiversity
biodiversity and
and ensure
ensure sustainable
sustainable livelihoods
livelihoods
by
transforming
land-use
practices,
business
practices
and
consumer
behavior.
by transforming land-use practices, business practices and consumer behavior.
ngữ: tiếng
tiếngViệt
Việt
Ngôn
Phiên bản:
bản: 2011
2011
Phiên
Phần 13:
13: Đối
Đối xử
xử công
công bằng
bằng với
với người
người
Phần
lao động
động
lao
Tương ứng nguyên tắc :
Nguyên tắc 5.
Đối xử công bằng và điều
kiện làm việc tốt cho công
nhân
©2009 Rainforest Alliance
Tương ứng tiêu chí:
Những điều công nhân của bạn phải chịu
5.2 (Chủ
đựng…
chốt)
Ví dụ về phân biệt đối xử:
Không ký hợp đồng với người nào đó do tôn giáo
Trả lương thấp cho công nhân nữ
Không đề bạt những lao động nhập cư
Đuổi việc công nhân do
do ông ta đã tham gia liên đoàn lao động
Không phân biệt đối xử
Những điều công nhân của bạn phải chịu
Tương ứng tiêu chí:
5.3
đựng…
Ký hợp đồng gián tiếp với người lao động thông
quan bên thứ ba nhằm tránh thanh toán phúc lợi
xã hội
Sử dụng môi giới ký hợp đồng để bạn có thể đuổi
việc công nhân một cách dễ dàng
Người lao
động
Môi giới ký hợp
đồng
Nông
trại
Hợp đồng trực tiếp người lao động
Công
nhân
Nông trại
Tương ứng tiêu chí:
Những điều công nhân của bạn phải chịu
5.5 (chủ
đựng…
chốt)
Lương thấp hơn mức lương tối thiểu chính thức
Thanh toán bị chậm trễ
Không trả kỳ nghỉ (12 ngày/năm hoặc những gì mà
luật pháp
quy định)
Không phúc lợi xã hội (bảo hiểm y tế, tài trợ lương
hưu, v.v.)
Thanh
toán
choốm
công nhân công
Trừ
lương
do nghỉ
bằng và đúng hạn
Ghi chép việc thanh toán
Tương ứng tiêu chí:
5.4
• Ngày thanh toán
• Tên và chứng minh thư
của công nhân
• Vị trí và mô tả công
việc
• Mức lương
• Số ngày làm việc/số
giờ (kể cả làm ngoài
giờ)
• Thanh toán lương gộp
• Trừ lại phúc lợi xã hội
• Thanh toán lương trần
Những điều công nhân của bạn phải chịu
Tương ứng tiêu chí:
5.6, 5.7
đựng…
Bắt buộc làm việc ngoài
giờ
Làm việc hàng ngày mà
không có ngày nghỉ
Làm việc suốt ngày mà
không nghỉ giải lao
Làm việc hơn 12 giờ trên
ngày
Thời gian làm việc hợp lý
Thời gian làm việc hợp lý
Tương ứng tiêu chí:
Các yêu cầu quy định bỡi luật quốc gia
Làm ngoài giờ tự nguyện
Mức lương cao hơn khi làm ngoài giờ
01 ngày nghỉ sau 6 ngày làm việc
Tối đa 48 giờ trên một tuần
Tối đa12 giờ làm ngoài giờ trên một tuần
Thời gian nghỉ ngơi đều đặn
5.6, 5.7
Những điều công nhân của bạn phải chịu
đựng…
Tương ứng tiêu chí:
Bị ép buột ở lại nông trại để
5.10(chủ chốt ), 5.11,
làm việc5.12, 5.13
Bị đe dọa, ngược đãi hoặc bị lạm dụng bỡi người
giám sát
Bị đe dọa không được tổ chức hoặc không được
tham gia nhóm công nhân hoặc liên đoàn lao
động
Đột nhiên mất việc do nông trại quyết định cơ khí
hóa hoặc
Tôn trọng môi trường làm việc
do thay đổi quản lý nông trại
Tôn trọng môi trường làm việc
Tương ứng tiêu chí:
5.10(chủ chốt), 5.11,
5.12, 5.13
Không cưỡng bức lao động
Đối xử tôn trọng, không ngược đãi hoặc lạm dụng
Tự do tổ chức
Lấy ý kiến công nhân trước khi thay đổi đáng kể
trên nông trại
Những điều công nhân của bạn phải chịu
Tương ứng tiêu chí:
đựng…
5.15
Không có nước uống an toàn trong khi làm việc
Cung cấp nước uống
Tương ứng tiêu chí:
Trẻ em (15-17 tuổi) lao động trên nông 5.8
trại(chủ
chốt)
•
Hợp đồng bằng văn bản được phép của cha mẹ
•
Không tiếp xúc hóa chất nông nghiệp
•
Không quá 42 giờ/ tuần
•
Nên đến trường học nếu như chúng muốn
Phỏng vấn trên nông trại
Tác giả phỏng vấn công nhân trên nông trại …
©2009 Rainforest Alliance
ứng tiêu chí:
Trẻ em (-14 tuổi) giúp việc trên nôngTương
trại
5.9, 5.19
•
Nên đến trường học vào ban ngày
•
Giám sát bỡi người lớn
•
Không tiếp xúc hóa chất nông
nghiệp, máy móc hoặc thiết bị sắc
bén
•
Không mang vác vật nặng
•
Không làm việc trên khu vực dốc
đứng hoặc nơi cao hơn
Trẻ em trên nông trại
Tương ứng tiêu chí:
5.9, 5.19
Những điều trẻ em không nên làm trên nông trại
©2009 Rainforest Alliance
Trẻ em trên nông trại
Tương ứng tiêu chí:
5.8 (chủ chốt), 5.9,
5.19
Trẻ em làm việc như thế nào hoặc giúp đỡ gì trên nông
trại
©2009 Rainforest Alliance
Tóm tắt
Hợp đồng trực tiếp
Direct contracting
với người lao
of workers
động
Không phân biệt
No discrimination
đối xử với công
of workers
nhân
Worker
Đối xử
tốt với lao
Fair
treatment
of
động
trẻ em
minors
Provision
of
Cung
cấp nước
potable
water
uống sach
Thanh toán cho
Paying workers
công nhân công
fairly
bằng và đúng thời
and timely
gian
Farm
Reasonable
Thời
gian làm việc
working
và làm
ngoài giờ
hour and
overtime
hợp
lý
Respectful
working
Tôn trọng
môi
environment
trường
làm việc
16
The
The Rainforest
Rainforest Alliance
Alliance works
works to
to conserve
conserve biodiversity
biodiversity and
and ensure
ensure sustainable
sustainable livelihoods
livelihoods
by
transforming
land-use
practices,
business
practices
and
consumer
behavior.
by transforming land-use practices, business practices and consumer behavior.