69 kepemimpinan yang dilaksanakan PT. Soci Mas Deli Serdang masuk dalam
kategori baik.
4.2.2.2 Deskripsi Data Variabel Budaya Organisasi X ₂
Variabel penelitian X
₂merupakan variabel yang menjelaskan mengenai
budaya organisasi.Variabel ini memuat beberapa pertanyaan yang telah dibagikan pada responden terlebih dahulu, lalu kemudian dianalisis sesuai dengan jawaban
responden.Kriteria penilaian ini didasarkan pada interval dengan ketentuan sebagai berikut:
1,00 – 1,79 = Sangat Buruk
1,80 – 2,59 = Buruk
3,40 – 4,19 = Baik
4,20 – 5,00 = Sangat Baik
Berikut ini adalah deskripsi jawaban responden berdasarkan variabel penelitian X
₂ Budaya Organisasi, diantaranya sebagai berikut: Tabel 4.9
Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Budaya Organisasi X ₂
No. Item
Pertanyaan Skor
Total Rata-
rata Keterangan
5 4
3 2
1 1.
Perusahaan mempunyai nilai-nilai yang menjadi
acuan BapakIbu dalam
bekerja.
39,7 43,4
15,7 1,2
100 4.22
Sangat Baik
2. Pimpinan
memperbolehkan adanya 32,5
48,2 16,9
2,4 100
4.11 Baik
70
perbedaan pendapat dalam pekerjaan selama
tidak mengganggu
jalannya perusahaan. 3.
Pimpinan dan pihak manajemen memberi
solusi dan bantuan jika saya
menemukan kendala dalam
melakukan pekerjaan.
25,3 56,6
18,1 100
4.07 Baik
4. Pihak manajemen
perusahaan menginformasikan
dengan jelas mengenai ukuran keberhasilan
dalam pekerjaan saya
30,1 45,8
20,5 3,6
100 4.02
Baik
5. Dalam melaksanakan
pekerjaan, BapakIbu dapat melakukan
koordinasi dengan rekan
kerja dan pimpinan
34,9 44,6
20,5 100
4.14 Baik
6. Jika ada masalah
pekerjaan dengan pihak lain dalam perusahaan,
diselesaikan dengan win- win solution keduanya
saling menguntungkan
31,3 55,4
13,3 100
4.18 Baik
7. Pimpinan memberi
BapakIbu kebebasan 28,9
55,4 14,5
1,2 100
4.12 Baik
71
dalam bertindak untuk
mengambil keputusan 8.
Pihak manajemen memberikan upah yang
cukup bila saya bekerja
lembur
15,7 57,8
22,9 3,6
100 3.86
Baik
9. Dalam menyelesaikan
pekerjaan, BapakIbu melakukan sesuai
dengan prosedur
perusahaan
37,3 44,6
15,7 2,4
100 4.17
Baik
10. Perusahaan memberikan
fasilitas dalam menunjang penyelesian
pekerjaan secara optimal
26,5 44,6
26,5 2,4
100 3.95
Baik
Rata-rata 4.08
Baik
Berdasarkan tabel 4.9 tanggapan responden mengenai budaya di atas dapat dijelaskan bahwa:
1. Pada pertanyaan pertama “Perusahaan mempunyai nilai-nilai yang menjadi
acuan BapakIbu dalam bekerja”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju terdapat terdapat 33 orang responden atau 39,7, 36
orang responden atau 43,4 menyatakan setuju, 13 orang responden atau 15,7 menyatakan kurang sejutu, dan 1 orang responden atau 1,2
menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab setuju.Secara keseluruhan pertanyaan
pertama memperoleh rata-rata 4,22 hal ini menunjukkan budaya
72 organisasiyang dilaksanakan PT. Soci Mas Deli Serdang masuk dalam
kategori sangat baik. 2.
Pada pertanyaan kedua “Pimpinan memperbolehkan adanya perbedaan pendapat dalam pekerjaan selama tidak mengganggu jalannya perusahaan”,
dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju 27 orang responden atau 32,5, 40 orang responden atau 48,2 menyatakan setuju, 14
orang responden atau 16,9 menyatakan kurang sejutu, dan 2 orang responden atau 2,4 menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut
diketahui bahwa responden paling banyak menjawab setuju.Secara keseluruhan pertanyaan kedua memperoleh rata-rata 4,11 hal ini menunjukkan
budaya organisasi yang dilaksanakan PT. Soci Mas Deli Serdang masuk dalam kategori baik.
3. Pada pertanyaan ketiga “Pimpinan dan pihak manajemen memberi solusi dan
bantuan jika saya menemukan kendala dalam melakukan pekerjaan.”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju 21 orang
responden atau 25,3, 47 orang responden atau 56,6 menyatakan setuju, dan 15 orang responden atau 18,1 menyatakan kurang sejutu. Dari hasil
perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab setuju.Secara keseluruhan pertanyaan ketiga memperoleh rata-rata 4,07 hal ini
menunjukkan budaya organisasi yang dilaksanakan PT. Soci Mas Deli Serdang masuk dalam kategori baik.
4. Pada pertanyaan keempat “Pihak manajemen perusahaan menginformasikan
dengan jelas mengenai ukuran keberhasilan dalam pekerjaan saya”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju 25 orang
73 responden atau 30,1, 38 orang responden atau 45,8 menyatakan setuju, 17
orang responden atau 20,5 menyatakan kurang sejutu dan 3 orang responden atau 3,6 menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui
bahwa responden paling banyak menjawab setuju.Secara keseluruhan pertanyaan keempat memperoleh rata-rata 4,02 hal ini menunjukkan budaya
organisasi yang dilaksanakan PT. Soci Mas Deli Serdang masuk dalam kategori baik.
5. Pada pertanyaan kelima “Dalam melaksanakan pekerjaan, BapakIbu dapat
melakukan koordinasi dengan rekan kerja dan pimpinan”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju 29 orang responden atau
34,9, 37 orang responden atau 44,6 menyatakan setuju, dan 17 orang responden atau 20,5 menyatakan kurang sejutu. Dari hasil perhitungan
tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab setuju.Secara keseluruhan pertanyaan kelima memperoleh rata-rata 4,14 hal ini
menunjukkan budaya organisasi yang dilaksanakan PT. Soci Mas Deli Serdang masuk dalam kategori baik.
6. Pada pertanyaan keenam “Jika ada masalah pekerjaan dengan pihak lain
dalam perusahaan, diselesaikan dengan win-win solution keduanya saling menguntungkan”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab
sangat setuju 26 orang responden atau 31,3, 46 orang responden atau 55,4 menyatakan setuju, dan 11 orang responden atau 13,3 menyatakan kurang
sejutu. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab setuju.Secara keseluruhan pertanyaan keenam memperoleh
74 rata-rata 4,18 hal ini menunjukkan budaya organisasi yang dilaksanakan PT.
Soci Mas Deli Serdang masuk dalam kategori baik. 7.
Pada pertanyaan ketujuh “Pimpinan memberi BapakIbu kebebasan dalam bertindak untuk mengambil keputusan”, dapat digambarkan bahwa responden
yang menjawab sangat setuju 24 orang responden atau 28,9, 46 orang responden atau 55,4 menyatakan setuju, 12 orang responden atau 14,5
menyatakan kurang sejutu dan 1 orang responden atau 1,2 menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling
banyak menjawab setuju. Secara keseluruhan pertanyaan ketujuh memperoleh rata-rata 4,12 hal ini menunjukkan budaya organisasi yang dilaksanakan PT.
Soci Mas Deli Serdang masuk dalam kategori baik. 8.
Pada pertanyaan kedelapan “Pihak manajemen memberikan upah yang cukup bila saya bekerja lembur”, dapat digambarkan bahwa responden yang
menjawab sangat setuju 13 orang responden atau 15,7, 48 orang responden atau 57,8 menyatakan setuju, 19 orang responden atau 22,9 menyatakan
kurang sejutu dan 3 orang responden atau 3,6 menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak
menjawab setuju.Secara keseluruhan pertanyaan kedelapan memperoleh rata- rata 3,86 hal ini menunjukkan budaya organisasi yang dilaksanakan PT. Soci
Mas Deli Serdang masuk dalam kategori baik. 9.
Pada pertanyaan kesembilan “Dalam menyelesaikan pekerjaan, BapakIbu melakukan sesuai dengan prosedur perusahaan”, dapat digambarkan bahwa
responden yang menjawab sangat setuju 31 orang responden atau 37,3, 37 orang responden atau 44,6 menyatakan setuju, 13 orang responden atau
75 15,7 menyatakan kurang sejutu dan 2 orang responden atau 2,4
menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab setuju.Secara keseluruhan pertanyaan
kesembilan memperoleh rata-rata 4,17 hal ini menunjukkan budaya organisasi yang dilaksanakan PT. Soci Mas Deli Serdang masuk dalam kategori baik.
10. Pada pertanyaan kesepuluh “Perusahaan memberikan fasilitas dalam
menunjang penyelesian pekerjaan secara optimal”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju 22 orang responden atau 26,5, 37
orang responden atau 44,6 menyatakan setuju, 22 orang responden atau 26,5 menyatakan kurang sejutu dan 2 orang responden atau 2,4
menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab setuju.Secara keseluruhan pertanyaan
kesepuluh memperoleh rata-rata 3,95 hal ini menunjukkan budaya organisasi yang dilaksanakan PT. Soci Mas Deli Serdang masuk dalam kategori baik.
4.2.2.3 Deskripsi Data Variabel Kinerja Karyawan Y
Variabel penelitian Y merupakan variabel yang menjelaskan mengenai kinerja karyawan.Variabel ini memuat beberapa pernyataan yang telah dibagikan
pada responden terlebih dahulu, lalu kemudian dianalisis sesuai dengan jawaban responden.Kriteria penilaian ini didasarkan pada interval dengan ketentuan
sebagai berikut: 1,00 – 1,79
= Sangat Buruk 1,80 – 2,59
= Buruk
76 3,40 – 4,19
= Baik
4,20 – 5,00 = Sangat Baik
Berikut ini adalah deskripsi jawaban responden berdasarkan variabel penelitian YKinerja Karyawan, diantaranya sebagai berikut:
Tabel 4.10 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Kinerja Karyawan Y
NO Item
Pertanyaan Skor
Total Rata-
rata Keterangan
5 4
3 2
1 1.
BapakIbu memiliki tingkat kualitas kerja
