55 b.
Kamimembuat keputusan yangdalam kepentinganjangkapanjangsegera
danperusahaan.
c. Kamimenindaklanjutikeputusan kitadanbertanggung jawabuntukhasil.
d. Kamimengabdikanupayaterbaik kami untukmencapaitujuan perusahaan.
4. Orang-Orang
Kamimenyadari potensirakyat kita a.
Kami memahami bahwakeberhasilan organisasitidak terlepas
darikeberhasilan individu.
b. Kamimenarikorang-orang terbaikyang menganutnilai-nilaidanbudaya kita.
c. Kamimemberikan kesempatankerjayang membentangorang-orang
kamidan membantu mereka untukmenyadaripotensi penuh mereka.
d. Kami menawarkanlingkunganyang
mendukungyang
memungkinkanoranguntuk mengembangkandan menerapkanbakat mereka.
e. Kami memberikanumpan balik yang jujurdan peduliyang memberikan
kontribusi untukpertumbuhan pribadidan kinerja.
f. Kami percaya bahwabagian dari menjadiseorang pemimpinyang
baikpedulitumbuhpemimpinbaru.
4.1.6 Tenaga Kerja
56 Untuk melaksanakan setiap kegiatan perusahaan, sudah tentu perusahaan
membutuhkan tenaga kerja untuk melakukan kegiatan tersebut. Tenaga kerja berperan penting dalam menjalankan dan menggerakkan seluruh proses
administrasi maupun proses produksi yang ada di dalam perusahaan. Bisa dikatakan bahwa karyawan merupakan ujung tombak perusahaan untuk
berkembag dan meraih keuntungan.Jumlah tenaga kerja PT. Soci Mas di setiap jenjang jabatan dapat dilihat pada tabel di bawah ini:
Tabel 4.1 Jumlah Karyawan per Divisi pada PT Soci Mas
No. Bagian
Jumlah Karyawan per divisi
1. Process Improvement
3 2.
Sales and Marketing 5
3. Procurement
7 4.
EHSQ 15
5. Finance, IT Control
16 6.
HR GA 46
7. Quality Control
50 8.
Maintenance 60
9. Utility
68 10.
SCM 87
11. Production
133
Total 490
Sumber Data : PT. Soci Mas 2015
4.1.7 Waktu Kerja
57 Setiap perusahaan tentu perlu mengatur waktu kerja untuk para karyawan
sehingga target kerja yang telah ditentukan dapat tercapai secara tepat waktu. Waktu kerja juga diperlukan untuk menjaga kedisiplinan parakaryawan dalam
menjalankan tugas-tugasnya. Perusahaan telah mengatur waktu kerja untuk para karyawan dalam dua bagian yakni:
1. Karyawan Non-Shift reguler
Karyawan non-shift adalah karyawan yang memulai jam kerjanya pada pagi hari hingga sore hari selama delapan jam per hari. Pekerjaan karyawan non-
shift ini berlangsung selama lima hari dalam satu minggu dimulai dari hari senin sampai hari jumat. Jadwal kerja karyawan non-shift ini dapat dilihat pada tabel di
bawah ini:
Tabel 4.2 Jam Kerja Non Shift
Hari Jam Kerja
Istirahat
Senin – Jum’at 08.00 – 17.00 WIB
12.00 – 13.00 WIB Sabtu dan Minggu
Libur Sumber Data : PT Soci Mas 2015
2. Karyawan Shift
Karyawan shift adalah karyawan yang juga memiliki jam kerja yang sama dengan karyawan reguler yaitu delapan jam dan berlangsung dari hari senin
sampai jum’at. Namun perbedaannya dengan karyawan reguler adalah karyawan shift memiliki tiga bagian jam kerja dimana ketiga bagian tersebut
harus dilalui bergantian setelah satu minggu. Jam kerja karyawan shift dapat dilihat pada tabel dibawah ini:
Tabel 4.3
58
Jam Kerja Shift Shift
Jam Kerja Istirahat
I 08.00 – 16.00 WIB
12.00 – 13.00 WIB II
16.00 – 24.00 WIB 20.00 – 21.00 WIB
III 24.00 – 08.00 WIB
04.00 – 05.00 WIB Sumber Data : PT. Soci Mas 2015
4.1.8 Sistem Pengupahan
