Deskripsi Data HASIL ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

44

BAB V HASIL ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Data

Penelitian ini dilakukan pada bulan April 2011 sampai dengan akhir Juni 2011. data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Subjek penelitian ini adalah karyawan non-edukatif Universitas Sanata Dharma Yogyakarta. Kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sebagai responden penelitian ini sebanyak 100 kuesioner. Secara lengkap sebaran responden penelitian disajikan pada tabel berikut: Tabel 5.1 Sebaran Responden Penelitian No Unit Kerja Total Responden 1 Biro Administrasi Akademik 5 2 BAPSI 3 3 Biro Layanan Umum 15 4 Biro Keuangan 4 5 Biro Personalia 4 6 Biro Prasarana dan Sarana 4 7 BKHLN 1 8 Humas 1 9 CM 2 10 Fakultas Ekonomi 3 11 Fakultas Farmasi 8 12 Fakultas Psikologi 2 13 Fakultas Saints danTeknologi 10 14 Fakultas Sastra 2 15 Fakultas Teologi 3 16 FKIP 6 17 S2 2 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 18 MPK 1 19 Lembaga Bahasa 2 20 LPM 2 21 LPPM 3 22 Perpustakaan 10 23 Rektorat 3 24 Yayasan 3 Jumlah 100 Berikut ini diuraikan deskripsi responden penelitian berdasarkan tingkat pendidikan, tingkat pendapatan, daerah tempat tinggal dan sikap konsumerisme. 1. Berdasarkan Tingkat Pendidikan Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 5.2 Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan No Tingkat Pendidikan Frekuensi Presentase 1 SMASMK 61 61 2 D I 1 1 3 D III 15 15 4 S1 20 20 5 S2 3 3 Total 100 100 Tabel 4.2 menunjukkan bahwa responden yang mempunyai tingkat pendidikan terbanyak pertama adalah SMASMK dengan 61 karyawan atau 61, tingkat pendidikan terbanyak kedua adalah S1 sebanyak 20 karyawan atau 20, terbanyak ketiga D III sebanyak 15 karyawan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI atau 15, selanjutnya tingkat pendidikan keempat dan kelima adalah S2 dan D I. a. Berdasarkan Tingkat Pendapatan Distribusi responden berdasarkan tingkat pendapatan disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 5.3 Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendapatan No Tingkat Pendapatan Frekuensi Presentase 1 Rp 750.000-Rp 1.500.000 25 25 2 Rp 1.500.000-Rp 3.000.000 74 74 3 Rp 3.000.000-Rp 6.000.000 1 1 4 Rp 6.000.000 Total 100 100 Tabel 4.3 menunjukkan bahwa responden yang mempunyai tingkat pendapatan terbanyak pertama adalah tingkat pendapatan Rp 1.500.000-Rp 3.000.000 sebanyak 74 karyawan atau 74, tingkat pendapatan terbanyak kedua adalah Rp 750.000-Rp 1.500.000 sebanyak 25 karyawan atau 25, selanjutnya pada tingkat ketiga adalah Rp 3.000.000-Rp 6.000.000 b. Berdasarkan Daerah Tempat Tinggal Distribusi responden berdasarkan daerah tempat tinggal disajikan pada tabel berikut ini: PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Tabel 5.4 Distribusi Responden Berdasarkan Daerah Tempat Tinggal No Tingkat Pendapatan Frekuensi Presentase 1 Kotamadya Yogyakarta 14 14 2 Kabupaten Sleman 66 66 3 Kabupaten Kulon Progo 4 4 4 Kabupaten Bantul 13 13 5 Kabupaten Gunung Kidul 2 2 6 Kabupaten Lainnya 1 1 Total 100 100 Tabel 4.4 menunjukkan bahwa responden yang tinggal di kabupaten Sleman terbanyak pertama dengan jumlah responden 66 karyawan atau 66, terbanyak kedua adalah kotamadya Yogyakarta 14 karyawan atau 14 dan kabupaten Bantul terbanyak ketiga sebanyak 13 karyawan atau 13, terbanyak keempat adalah kabupaten Kulon Progo dengan jumlah 4 karyawan atau 4. Selanjutanya kabupaten Gunung Kidul dan kabupaten lainnya. c. Berdasarkan Sikap Konsumerisme Tabel 5.5 Distribusi Faktor Sikap Konsumerisme No. Faktor Frekuensi Presentase 1. Faktor dari luar manusia 1.290 24,54 2. Faktor dari dalam manusia 3.967 75,46 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Dari tabel diatas menunjukkan 75,46 sikap konsumerisme karyawan dipengaruhi oleh faktor dari dalam manusia dan 24,54 dipengaruhi oleh faktor dari luar manusia. Sehingga dapat disimpulkan sikap konsumerisme karyawan lebih dipengaruhi dari dalam manusia. Untuk mendapatkan gambaran secara umnum mengenai data penelitian berilut diperoleh hasil pengolahan pada tabel berikut: Tabel 5.6 Hasil data perhitungan data secara teoritis Keterangan Data teoritis Skor max 150 Skor min 30 Range r 120 Mean 90 Standar deviasi 3 Skor rentan minimum-maksimum adalah 150 sampai dengan 30 sehingga luas sebaran adalah 120. Dengan demikian setiap satuan standarnya bernilai 3 dan mean teoritasnya adalah 90. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Dari tabel ditas digunakan penggolongan subjek ke dalam 5 kategori diagnosis sikap konsumerisme, maka penggolongan keenam satuan deviasi standar ke dalam 5 bagian, yaitu, sangat tinggi, tinggi, sedang, rendah dan sangat rendah. Tabel 5.7 Pengkategorian dan prosentase sikap konsumerisme Kategori Frekuensi Prosentase Kriteria 30-85.5 100 100 Sangat rendah 85,5-88,5 0 0 Rendah 88,5-91,5 0 0 Sedang 91,5-94,5 0 0 Tinggi 94,5-150 0 Sangat tinggi Berdasarkan tabel diatas menunjukkan kriteria sikap konsumerisme karyawan sangat rendah dengan prosentase 100 d. Keputusan Menabung Tabel 5.8 Hasil data perhitungan data secara teoritis Keterangan Data teoritis Skor max 45 Skor min 9 Range r 36 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Mean 27 Standar deviasi 3 Skor rentan minimum-maksimum adalah 45 sampai dengan 9 sehingga luas sebaran range adalah 36. Dengan demikian setiap satuan standarnya bernilai 3 dan mean teoritasnya adalah 27. Dari tabel ditas digunakan penggolongan subjek ke dalam 5 kategori diagnosis keputusan menabung, maka penggolongan keenam satuan deviasi standar ke dalam 5 bagian, yaitu, sangat tinggi, tinggi, sedang, rendah dan sangat rendah. Tabel 5.9 Pengkategorian dan prosentase keputusan menabung Kategori Frekuensi Prosentase Kriteria 9-22,5 3 3 Sangat rendah 22,5-25,5 11 11 Rendah 25,5-28,5 14 14 Sedang 28,5-31,5 26 26 Tinggi 31,5-45 46 46 Sangat tinggi Berdasarkan tabel diatas menunjukkan kriteria keputusan menabung karyawan dikategorikan sangat rendah 3 orang 3, rendah 11 orang 11, sedang 14 orang 14, tinggi 26 orang 26 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI dan sangat tinggi 46 orang 46. Dengan demikian keputusan menabung karyawan cenderung sangat tinggi.

B. Pengujian Hipotesis

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA.

0 4 16

TESIS PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA.

7 31 14

PENDAHULUAN PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA.

1 7 11

Tingkat kepuasan kerja karyawan kampus III Universitas Sanata Dharma Yogyakarta tahun 2015.

0 3 76

Pengaruh rasio keuangan terhadap peringkat obligasi.

0 0 82

Hubungan tingkat pendidikan, tingkat pendapatan, dan jenis pekerjaan orang tua terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa : studi kasus mahasiswa Program Studi Pendidikan Akuntansi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta angkatan 2007-2010.

3 5 148

Pengaruh Internal Service Quality terhadap kepuasan karyawan : studi kasus di Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

0 1 150

MANAJEMEN WAKTU MAHASISWA TERHADAP KURIK

0 1 17

Pengaruh sikap karyawan atas perubahan kebijakan hari kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Sanata Dharma : studi kasus pada karyawan administratif Kampus Mrican dan Paingan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

0 0 153

Pengaruh tingkat pendapatan, tingkat pendidikan, daerah tempat tinggal, dan sikap konsumerisme terhadap keputusan menabung : studi kasus karyawan non-educatif Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

0 0 129