Struktur Organisasi GAMBARAN UMUM

C. Struktur Organisasi

Keterangan: : Garis komando : Garis koordinasi 1. Senat Fakultas merupakan badan normatif dan perwakilan tertinggi di tingkat fakultas yang memiliki wewenang dalam menjabarkan kebijakan dan peraturan universitas untuk fakultas. SENAT FAKULTAS Unit MKK Fakultas MKDK LPPM DEKAN FKIP WD I WD II Pusat Penelitian Pelayanan Pendidikan PA Unit PPL dan Laboratorium Micro Teaching Unit Tata Usaha JIP Kajur Sekjur JIPS Kajur Sekjur JPBS Kajur Sekjur JPMIPA Kajur Sekjur Prodi D2-PGSD Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Prodi BK Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Prodi IPPAK Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Prodi PSej Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Prodi PE Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Prodi PAK Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Prodi PBI Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Prodi PBSID Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Prodi PMat Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Prodi PFis Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Prodi S1-PGSD Kaprodi Wakaprodi Kalab Koord.PPL Dosen Mahasiswa Dosen Mahasiswa Dosen Mahasiswa Dosen Mahasiswa Dosen Mahasiswa Dosen Mahasiswa Dosen Mahasiswa Dosen Mahasiswa Dosen Mahasiswa Dosen Mahasiswa Dosen Mahasiswa PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 2. Dekan FKIP memimpin FKIP dibantu oleh WD I Wakil Dekan I bidang akademik dan WD II Wakil Dekan II bidang administrasi umum dan bidang keuangan. Tugas Dekan dan Wakil Dekan Staf Dekanat adalah sebagai berikut: a. Dekan bertugas memimpin penyelenggaraan pendidikan, pengajaran, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat, membina tenaga kependidikan, mahasiswa, tenaga administrasi, dan bertanggung jawab kepada Rektor. b. Wakil Dekan I WD I bertugas membantu dekan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan di bidang akademik yang meliputi pengajaran, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat. c. Wakil Dekan II WD II bertugas membantu Dekan dalam memimpin pelaksanaan kegiatan di bidang administrasi umum dan keuangan. d. Tugas yang berhubungan dengan pelaksanaan kegiatan di bidang pendidikan yang bersifat kokurikuler dan ekstrakurikuler serta kemahasiswaan menjadi tanggung jawab bersama Staf Dekanat, sedangkan urusan yang berhubungan dengan keuangan kegiatan kemahasiswaan tingkat fakultas dikelola oleh WD II. 3. Unit MKK Fakultas MKDK bertugas mengatur dan mengkoordinasikan penyelenggaraan Mata Kuliah Keahlian MKK fakultas atau Mata Kuliah Dasar Keahlian MKDK di lingkup fakultas. Unit ini dipimpin oleh WD I yang bertanggung jawab langsung kepada dekan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 4. Pusat Penelitian dan Pelayanan Pendidikan P4 bertugas membantu dan mengkoordinasikan kegiatan penelitian dan pelayanan pendidikan kepada masyarakat luar dan membagikan berbagai tugas tersebut kepada dosen-dosen yang terkait dalam koordinasi dengan dekanat FKIP. P4 dipimpin oleh kepala P4. 5. Unit tata usaha menyelenggarakan administrasi kegiatan akademik pada tiap- tiap program studi. Unit tata usaha dalam menjalankan tugasnya berada di bawah koordinasi Wakil Dekan II. Unit tata usaha FKIP dipimpin oleh seorang Kepala Tata Usaha KTU yang bertanggung jawab langsung kepada WD II. 6. Unit PPL bertugas mengatur dan mengkoordinasikan penyelenggaraan PPL mahasiswa dalam lingkup fakultas dan mengelola Laboratorium Micro Teaching fakultas. Unit PPL fakultas dipimpin oleh seorang ketua unit PPL yang sekaligus menjadi koordinator Laboratorium Micro Teaching fakultas dan bertanggung jawab langsung kepada dekan. 7. Ketua Jurusan kajur bertugas memimpin jurusan, dibantu oleh sekretaris jurusan sekjur. 8. Ketua program studi kaprodi bertugas memimpin prodi, dibantu oleh seorang wakil ketua program studi wakaprodi. Prodi adalah satuan pelaksana pendidikan yang bertugas melaksanakan satuan kurikulum untuk satu keahlian tertentu. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 9. Dosen tetap FKIP USD terdiri dari dosen yang diangkat oleh Yayasan Sanata Dharma dan dosen PNS yang diperbantukan pada USD menjadi pegawai tetap di lingkup FKIP dengan tugas untuk mengajar, mengadakan penelitian, dan melaksanakan pengabdian kepada masyarakat. Setiap dosen tetap di lingkup FKIP diindukkan pada suatu prodi sesuai dengan bidang keahlian yang dimilikinya. 10. Dosen tidak tetap DTT FKIP USD adalah tenaga pendidik yang mendapat surat tugas dari rektor USD dengan tugas untuk mengajar di suatu prodi di lingkup FKIP USD untuk jangka waktu tertentu. 11. Mahasiswa FKIP USD adalah orang yang terdaftar sebagai peserta didik di suatu program studi yang diselenggarakan oleh suatu jurusan atau prodi di lingkup FKIP USD. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 44

BAB V HASIL ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Data

Penelitian ini dilakukan pada bulan April 2011 sampai dengan akhir Juni 2011. data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Subjek penelitian ini adalah karyawan non-edukatif Universitas Sanata Dharma Yogyakarta. Kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sebagai responden penelitian ini sebanyak 100 kuesioner. Secara lengkap sebaran responden penelitian disajikan pada tabel berikut: Tabel 5.1 Sebaran Responden Penelitian No Unit Kerja Total Responden 1 Biro Administrasi Akademik 5 2 BAPSI 3 3 Biro Layanan Umum 15 4 Biro Keuangan 4 5 Biro Personalia 4 6 Biro Prasarana dan Sarana 4 7 BKHLN 1 8 Humas 1 9 CM 2 10 Fakultas Ekonomi 3 11 Fakultas Farmasi 8 12 Fakultas Psikologi 2 13 Fakultas Saints danTeknologi 10 14 Fakultas Sastra 2 15 Fakultas Teologi 3 16 FKIP 6 17 S2 2 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA.

0 4 16

TESIS PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA.

7 31 14

PENDAHULUAN PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA.

1 7 11

Tingkat kepuasan kerja karyawan kampus III Universitas Sanata Dharma Yogyakarta tahun 2015.

0 3 76

Pengaruh rasio keuangan terhadap peringkat obligasi.

0 0 82

Hubungan tingkat pendidikan, tingkat pendapatan, dan jenis pekerjaan orang tua terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa : studi kasus mahasiswa Program Studi Pendidikan Akuntansi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta angkatan 2007-2010.

3 5 148

Pengaruh Internal Service Quality terhadap kepuasan karyawan : studi kasus di Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

0 1 150

MANAJEMEN WAKTU MAHASISWA TERHADAP KURIK

0 1 17

Pengaruh sikap karyawan atas perubahan kebijakan hari kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Sanata Dharma : studi kasus pada karyawan administratif Kampus Mrican dan Paingan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

0 0 153

Pengaruh tingkat pendapatan, tingkat pendidikan, daerah tempat tinggal, dan sikap konsumerisme terhadap keputusan menabung : studi kasus karyawan non-educatif Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

0 0 129