Pengertian Menabung Tujuan Menabung Keputusan Faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan

8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Deskripsi Teori

1. Keputusan Menabung

a. Pengertian Menabung

Menurut Safir Senduk dalam bukunya Mempersiapkan Dana Pendidikan Anak 1999:33, menabung adalah melakukan investasi ke dalam sebuah produk investasi, untuk mencapai tujuan tertentu. Menurut Freddy Pieloor 2010:53, menabung adalah tindakan lanjutan dari penyisihan yang telah anda lakukan dari setiap gaji atau rezeki yang anda peroleh. Menabung dapat disimpulkan sebagai investasi di waktu yang akan datang, walaupun mengurangi jumlah uang saat ini. Saat ini dirasakan uang yang kita miliki berkurang, tapi di masa depan kita dapat menggunakannya.

b. Tujuan Menabung

Dalam http:yuknabung.blogspot.com200803tujuan- menabung.html, disampaikan bahwa tujuan menabung sebagai berikut: PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 1. Untuk dana darurat keluarga; 2. Untuk dana pendidikan anak-anak, termasuk menyiapkan warisan atau masa depan yang baik untuk anak cucu; 3. Untuk dana pensiun di hari tuamasa depan lebih baik.

c. Keputusan

Menurut Leon dan Lislie 2008:485 bahwa ”seleksi terhadap dua pilihan altenatif atau lebih. Dengan kata lain, pilihan altenatif harus tersedia bagi seseorang ketika mengambil keputusan.” Dari pengertian di atas, maka keputusan menabung bisa didefinisikan memilih untuk menabung atau tidak. Seseorang yang telah mengambil keputusan untuk menabung berarti telah menentukan tujuan yang mereka cari karena menabung memberi manfaat untuk hidup yang lebih baik di masa depan.

d. Faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan

keputusan menabung Dari hasil penelitian abstraksi faktor-faktor yang mempengaruhi konsumen dalam pengambilan keputusan menabung di Bank Mandiri Persero, Tbk Cabang Mataram oleh Mohammad Ibnu Haikal 2004 menghasilkan: a Kepercayaan masyarakat, b Tingkat bunga tabungan, PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI c Pelayanan yang baik dan benar, d Promosi dan hadiah, e Lokasi dan keamanan bank.

2. Tingkat Pendapatan

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA.

0 4 16

TESIS PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA.

7 31 14

PENDAHULUAN PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA.

1 7 11

Tingkat kepuasan kerja karyawan kampus III Universitas Sanata Dharma Yogyakarta tahun 2015.

0 3 76

Pengaruh rasio keuangan terhadap peringkat obligasi.

0 0 82

Hubungan tingkat pendidikan, tingkat pendapatan, dan jenis pekerjaan orang tua terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa : studi kasus mahasiswa Program Studi Pendidikan Akuntansi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta angkatan 2007-2010.

3 5 148

Pengaruh Internal Service Quality terhadap kepuasan karyawan : studi kasus di Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

0 1 150

MANAJEMEN WAKTU MAHASISWA TERHADAP KURIK

0 1 17

Pengaruh sikap karyawan atas perubahan kebijakan hari kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Sanata Dharma : studi kasus pada karyawan administratif Kampus Mrican dan Paingan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

0 0 153

Pengaruh tingkat pendapatan, tingkat pendidikan, daerah tempat tinggal, dan sikap konsumerisme terhadap keputusan menabung : studi kasus karyawan non-educatif Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

0 0 129