sebanyak 4 orang dan bidang ilmu lainnya sebanyak 6 orang yang didukung dengan mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan diklat khusus bidang
ilmu perpustakaan. Berdasarkan penelitian awal, penulis tertarik membahas masalah
motivasi kerja di perpustakaan bagi pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan di Perpustakaaan Kementerian Kesehatan RI dikarenakan di
tempat tersebut terdapat pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan yang mempunyai motivasi untuk bekerja di perpustakaan sebagai pengelola
informasi. Motivasi kerja pustakawan tersebut terlihat dari absensi kehadiran serta dalam melayani pemustaka, pustakawan tersebut memiliki semangat dan
pengetahuan untuk bekerja di perpustakaan walaupun pustakawan tersebut bukan lulusan dari bidang ilmu perpustakaan. Di sini juga terlihat dari usaha
pustakawan tersebut dalam menerapkan ilmu pengetahuan bidang perpustakaan.
Pustakawan tersebut
mendapatkan pengetahuan
ilmu perpustakaan melalui kegiatan pelatihan diklat bidang ilmu perpustakaan
yang sering diadakan di Perpustakaan Nasional. Selain itu, pustakawan Kementerian Kesehatan RI juga sering mengikuti seminar-seminar ilmu
perpustakaan guna menambah pengetahuan dalam mengelola perpustakaan. Bagian SDM dan jaringan perpustakaan di Perpustakaan Kementerian
Kesehatan RI memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan pengetahuan maupun keterampilan pustakawan
guna meningkatkan kompetensi
pustakawan khususnya
pustakawan lulusan
non ilmu
perpustakaan.
Alasan penulis mengambil Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI sebagai tempat untuk dilakukannya penelitian, karena penulis telah melakukan
Praktek Kerja Lapangan di perpustakaan tersebut. Penulis melihat sebagian besar pustakawan Kementerian Kesehatan RI bukan dari lulusan sarjana ilmu
perpustakaan. Namun, pustakawan tersebut memiliki kinerja yang baik dalam melakukan pekerjaannya sebagai pustakawan. Motivasi pustakawan tersebut
bekerja di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI dikarenakan keinginan dari pustakawan untuk bekerja di perpustakaan, panggilan jiwa, bekerja untuk
memenuhi kebutuhan, dan pengembangan intelektual yang dimiliki.
8
Berdasarkan fenomena yang telah diuraikan di atas maka penulis tertarik untuk mengangkat tema mengenai motivasi kerja di perpustakaan bagi
pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan. Dengan demikian penulis memutuskan untuk meneliti dan mengkaji lebih dalam lagi, kemudian hasil
penelitian tersebut akan dituangkan ke dalam skripsi yang berjudul
“Motivasi Kerja di Perpustakaan Bagi Pustakawan Lulusan Non Ilmu
Perpustakaan: Studi Kasus Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI”.
B. Pembatasan dan Perumusan Masalah
1. Pembatasan Masalah
Dalam penelitian ini, penulis hanya membatasi pada motivasi kerja di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI bagi pustakawan non ilmu
perpustakaan dan faktor-faktor yang mendorong motivasi pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan dalam bekerja di Perpustakaan Kementerian Kesehatan
8
Wawancara pribadi dengan drg. Ria Purwanti, M.Kes
RI. Penelitian ini lebih di fokuskan pada motivasi kerja pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan yang telah bekerja lebih dari 1 tahun di Perpustakaan
Kementerian Kesehatan RI.
2. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang dan pembatasan masalah di atas maka dikemukakan perumusan masalah sebagai berikut :
1. Apa motivasi pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan bekerja di
Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI? 2.
Faktor apa yang mendorong motivasi pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan dalam bekerja di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI?
C. Tujuan Penelitian
Agar sasaran dalam penelitian ini jelas dan sesuai dengan permasalahan di atas, maka tujuan penelitian ini adalah:
1. Untuk mengetahui motivasi pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan
bekerja di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI. 2.
Untuk mengetahui faktor yang mendorong motivasi pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan dalam bekerja di Perpustakaan Kementerian
Kesehatan RI.
D. Manfaat Penelitian
Manfaat dalam penelitian ini adalah : 1.
Sebagai bahan masukan bagi Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI agar menjadi motivasi kerja di perpustakaan bagi pustakawan lulusan non
ilmu perpustakaan. 2.
Sebagai bahan masukan bagi perpustakaan lainnya terhadap motivasi kerja di perpustakaan bagi pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan.
3. Memperkaya khazanah pembahasan dalam ilmu perpustakaan khususnya
mengenai motivasi kerja di perpustakaan.
E. Daftar Istilah
1. Perpustakaan Khusus
Perpustakaan khusus adalah perpustakaan yang berada di suatu instansi atau
lembaga tertentu, baik lembaga pemerintah maupun swasta. Dalam hal ini perpustakaan yang dimaksud adalah Perpustakaan Kementerian Kesehatan
RI.
2. Motivasi Kerja
Motivasi kerja adalah keinginan dari diri seseorang untuk melakukan suatu
pekerjaan yang dibuktikan dengan semangat menggunakan semua kemampuan dan ketrampilan yang dimilikinya yang bertujuan untuk
mendapatkan hasil kerja. 3.
Pustakawan
Pustakawan adalah orang yang bekerja pada lembaga-lembaga perpustakaan dan informasi yang memiliki pendidikan perpustakaan secara formal maupun
pelatihan kepustakawanan yang bertugas mengelola perpustakaan dan memberikan pelayanan informasi kepada pemustaka. Dalam hal ini
pustakawan yang dimaksud adalah pustakawan lulusan non ilmu perpustakaan yang bekerja di Perpustakaan Kementerian Kesehatan RI.
4. Ilmu Perpustakaan
Ilmu perpustakaan adalah ilmu yang mempelajari dan mengkaji hal-hal yang berkaitan dengan perpustakaan baik dari segi organisasi koleksi, penyebaran
dan pelestarian ilmu pengetahuan dan tekhnologi dan budaya serta jasa-jasa lainnya kepada masyarakat, hal lain yang berkenaan dengan perpustakaan dan
peranan secara lebih luas.
F. Sistematika Penulisan
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis membagi ke dalam 5 lima bab. Adapun sistematika penulisan sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisi latar belakang, pembatasan masalah, perumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, definisi
istilah, dan sistematika penulisan.
BAB II TINJAUAN LITERATUR
Tinjauan Literatur. Bab ini berisi literatur-literatur yang berkaitan dengan masalah yang akan diteliti. Pengertian
pustakawan, pengertian motivasi kerja, bentuk-bentuk motivasi, teori-teori motivasi, hubungan antara motivasi
