Kebutuhan Sosial Faktor Pendorong Motivasi Kerja Pustakawan Lulusan Non Ilmu
Informan lain memaparkan: “Tanggung jawabnya kita disini diberikan kepercayaan dalam
melaksanakan pekerjaan.”
86
Dari pemaparan informan di atas dapat disimpulkan bahwa, pustakawan mempunyai tanggung jawab dalam pekerjaan, jadi dalam pelaksanaannya
mereka di berikan tanggung jawab sepenuhnya pada setiap pekerjaannya. Dan kepala perpustakaan, dalam hal ini hanya mengontrol hasil kerja dari setiap
pustakawan Kementerian Kesehatan RI. Selain pemberian tanggung jawab yang penuh dari kepala perpustakaan terhadap pustakawan lulusan non ilmu
perpustakaan, adanya apresiasi terhadap hasil kerja pustakawan non ilmu perpustakaan ini yang merupakan bagian dari penghargaan atas hasil kerja
pustakawan non ilmu perpustakaan. Seperti adanya respon dari rekan kerja dan atasan terhadap hasil kerja pustakawan non ilmu perpustakaan.
Mengenai respon yang diberikan kepala perpustakaan maupun sesama pustakawan kepada pustakawan non ilmu perpustakan di Perpustakaan
Kementerian Kesehatan RI mengenai hasil kerja adalah sebagai berikut: “Mengenai respon dari rekan kerja dan atasan menurut saya biasa
saja .”
87
Informan lain memaparkan: “Untuk respon dari pustakawan lain lebih kepada saling menghargai
satu sama lain.”
88
Informan lain juga memaparkan: “Untuk penghargaan hasil kerja dari atasan disini kita mendapat
pujian .”
89
86
Wawancara pribadi dengan Jeni Helen CS, SH pada 15 Mei 2015
87
Wawancara pribadi dengan drg. Ria Purwanti, M.Kes pada 15 Mei 2015
88
Wawancara pribadi dengan Dra. Siwi Wresniati, M.Si pada 15 Mei 2015
89
Wawancara pribadi dengan Jeni Helen CS, SH pada 15 Mei 2015
Berdasarkan dari pemaparan informan di atas dapat disimpulkan bahwa, pemberian motivasi yang diberikan atasan dan sesama pustakawan dalam hal
respon terhadap kinerja pustakawan non ilmu perpustakaan. Penghargaan dari atasan maupun sesama pustakawan lebih kepada sikap saling menghargai pada
kinerja pustakawan non ilmu perpustakaan agar dapat meningkatkan kinerja. Sesuai dengan keterangan di atas, dari hasil observasi penulis
menemukan bahwa adanya respon atas kinerja dari pustakawan non ilmu perpustakaan, respon tersebut di peroleh dari sesama pustakawan maupun
kepala perpustakaan. Serta adanya perhatian dan bimbingan kepada pustakawan non ilmu perpustakaan dari pustakawan lain apabila terdapat
kendala dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga pustakawan non ilmu perpustakaan merasa dihargai dan mendapatkan pengakuan di tempat kerja.
Dari hasil wawancara dan observasi di atas dapat disimpulkan bahwa adanya perhatian atau respon yang baik yang diberikan oleh sesama
pustakawan maupun kepala perpustakaan terhadap hasil kerja pustakawan non ilmu perpustakaan. Sehingga pustakawan yang telah melakukan pekerjaan
mendapatkan penghargaan dan pengakuan dari lingkungan kerjanya sehingga dapat meningkatkan kinerjanya dimasa yang akan datang. Dukungan dari rekan
kerja mempunyai peran penting dalam menyelesaikan suatu pekerjaan karena di dalam suatu organisasi membutuhkan kerja sama antar sesama pegawai
dalam menyelesaikan pekerjaan.