b. Membentuk alumnus yang mampu bersaing untuk melanjutkan
ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi dan menguasai bahasa
asing; c.
Menghasilkan insan yang berbudaya Indonesia, beriman, dan
bertaqwa yang taat menjalankan syariat agamanya masing-
masing.
3. Strategi Sekolah
a. Menciptakan dan meningkatkan bidang layanan mutu, yang
menyangkut kepentingan proses pembelajaran mulai tahap persiapan, proses penyelenggaraan dan hasil prestasi pendidikan
bagi kepentingan siswa dan stakeholders. b.
Menciptakan dan melaksanakan bidang pengelolaan dan layanan kepada siswa dalam bidang kegiatan belajar,
perkembangan dan pembinaan kerpibadian, kebutuhan sosial kemanusiaannya rasa aman, penghargaan, pengakuan dan
aktualisasi diri. c.
Optimalisasi potensi sarana dan prasarana sekolah yang mencakup gedung, lahan, media pembelajaran.
d. Merumuskan dan menyusun perencanaan strategis dan tahunan
guna mengimplementasikan program-program operasional sekolah yang didukung oleh sumber
–sumber anggaran pembiayaan yang memadai.
e. Melaksanakan program pemberdayaan partisipasi masyarakat
sekolah seperti orang tua siswa maupun tokoh masyarakat setempat, melalui wadah organisasi Komite sekolah.
f. Menciptakan budaya sekolah yang meliputi tatanan nilai,
kebiasaan, kesepakatan- kesepakatan yang direfleksikan sehari- hari terutama budaya yang bersifat mendukung terhadap
pencapaian Visi dan Misi sekolah. 4.
Tujuan Sekolah a.
Setiap Lulusan SMA Negeri 1 Juwana dapat masuk Perguruan Tinggi Negeri PTN PTS yang berkualitas.
b. Menyiapkan siswa untuk dapat berkerja sesuai dengan bakat,
minat, kemampuan, dan ketrampilan agar menjadimemiliki jiwa Kewirausahaan Enterpreneur.
c. Menyiapkan siswa untuk dapat memahami dan melaksanakan
ajaran agama dan nilai-nilai luhur bangsa dan negara dalam kehidupan sehari-hari.
d. Menyiapkan siswa menguasai TIK dan bahasa asing Inggris,
Perancis, dan Jepang. e.
Menciptakan dan menyelengarakan proses pendidikan yang berorientasi
pada target
pencapaian efektivitas
proses pembelajaran berdasarkan konsep MPMBS Manajemen
Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah.
f. Mewujudkan sistem kepemimpinan yang kuat dalam
mengakomodasikan, menggerakan dan menyerasikan semua sumber daya pendidikan yang tersedia.
g. Mengelola tenaga kependidikan secara efektif berdasarkan
analisis kebutuhan, perencanaan, pengembangan, evaluasi kerja, hubungan kerja, imbal jasa yang memadai.
h. Penanaman budaya mutu kepada seluruh warga sekolah yang
didasarkan pada keterampilanskill dan profesionalisme. i.
Menciptakan sistem kebersamaan melalui teamwork yang kompak, cerdas dan dinamis dalam rangka menghasilkan output
pendidikan yang tinggi. j.
Menciptakan sikap kemandirian secara kelembagaan melalui peningkatan sumber daya yang memadai.
k. Mengembangkan dan meningkatkan adanya partisipasi seluruh
warga sekolah dan masyarakat dengan dilandasi sikap tanggung jawab, dan dedikasi.
l. Menciptakan dan mengembangkan sistem pengelolaan yang
transparan terbuka dalam pengambilan keputusan, pengelolaan anggaran dan sebagainya.
m. Program peningkatan mutu, kualitas prestasi output siswa dalam
bidang akademik maupun non akademik secara berkelanjutan sustainabilitas.
n. Memprioritaskan pelayanan pendidikan kepada para siswa
dalam rangka meminimalisir angka drop out. o.
Memberi rasa kepuasan bagi seluruh warga sekolah staf sesuai dengan tugas dan kewenangannya.
2. Pengembangan Model Pembelajaran Diskusi Dan Personal
Kategori