Bagian Tanaman Bagian TeknikTeknologi Seksi Keuangan Pajak Asuransi Kasir Seksi Penjualan Seksi Penagihan

b. Melaksanakan kebijakan Direksi untuk menyediakan tenaga kerja yang cakap dan terampil sesuai kebutuhan perusahaan. c. Melaksanakan pendidikan dan bimbingan karyawan untuk meningkatkan mutu pegawai sesuai dengan bidangnya.

13. Bagian Tanaman

Tugas dan tanggung jawab Bagian Tanaman meliputi : a. Mengkoordinasi seluruh aldeling. b. Membuat laporan bulanan kepada Direktur Produksi.

14. Bagian TeknikTeknologi

Adapun tugas dan wewenang serta tanggung jawabnya adalah sebagai berikut : a. Melaksanakan tugas dan kebijakan daministrasi yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan kegiatan-kegiatan yang berkenaan dengan perbaikan fasilitas kebun reparasi pabrik dan alat-alat listrik serta transportasi. b. Menerima tugas dan bimbingan serta bertanggung jawab kepada Direktur Produksi. c. Mengevaluasi rencana kerja dan program kegiatan yang dianjurkan oleh unit kebun sebelum diusulkan untuk pengesahan pelaksanaannya. d. Mengkoordinir dalam mengarahkan sususnan dan prasarana produk perusahaan agar tujuan program kerja tercapai efektif dan efisien. Universitas Sumatera Utara 15 Bagian Pengembangan Tugas dan wewnang serta tanggung jawab Bagian Pengembangan adalah : a. Mengetahui keadaan hutan yang ada hubungan dengan perluasan perkebunan. b. Memenuhi kebutuhan pabrik akan bahan baku sesuai dengan kesanggupan pengambilan dan kesanggupan hutan. c. Menjalin kerja sama dengan Dinas Kehutanan setemat dan instansi lain yang terkait.

16. Seksi Keuangan Pajak Asuransi

Tugas Seksi Keuangan Pajak Asuransi meliputi : a. Mengurus masalah pembukuan secara keseluruhan. b. Bertanggung jawab atas pengawasan secara menyeluruh mengenai realisasi anggaran.

17. Kasir

Tugas Kasir adalah sebagai berikut : a. Mencatat penerimaan dan pengeluaran uang perusahaan. b. Menyimpan uang perusahaan. c. Mengecek atau memeriksa kebenaran dari pengeluaran uang perusahaan yang akan dikeluarkan.

18. Seksi Penjualan

Tugas Seksi Penjualan adalah : a. Mengatur dan mengelola segala yang berhubungan dengan pebelian. Universitas Sumatera Utara b. Meminta persetujuan pemebelian dari Bagian PersonaliaUmum

19. Seksi Penagihan

Adapun tugas Seksi Penagihan sebagai berikut : a. Menagih piutang atas penjualan yang telah dilakukan. b. Mencatat dan membukukan tagihan-tagihan perusahaan yang ditagih dari para debitur.

20. Seksi Budi Daya

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Disiplin Pegawai Pada Puskesmas Rambung, Kelurahan Rambung Dalam, Kecamatan Binjai Selatan

2 82 109

Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Iklim Komunikasi terhadap Motivasi kerja Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik (LPP) TVRI Sumatera Utara

2 60 156

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. Indosat, Tbk. Divisi Regional Wilayah Barat Medan.

17 121 80

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Utara

6 123 50

Peranan Tata Ruang Kantor Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Tor Ganda Medan

1 29 75

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Cabang Stabat

2 42 87

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Bukopin Tbk. Cabang

0 4 24

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri).

0 4 17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri).

0 3 19

94123549 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

0 0 25