Bagian Akuntansi dan Keuangan Bagian Pembelian Bagian Penjualan Bagian Anggaran Bagian Personalia Umum

e. Mengawasi dan menyetujui surat keluar. f. Mengkoordinasi pelaksanaan dan rencana kegiatan perusahaan. g. Bertanggung jawab atas pengadaan bahan, peralatan serta kebutuhan beras karyawan.

7. Bagian Proyek

Bagian Proyek mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut : a. Mengawasi proyek-proyek yang dilakukan oleh perusahaan. b. Mengawasi bahan-baan yang masuk dan yang akan digunakan untuk keperluan proyek. c. Mengawasi para pekerja yang ada di proyek.

8. Bagian Akuntansi dan Keuangan

Bagian Akuntansi dan Keuangan bertugas dan bertanggung jawab : a. Melaksanakan kebijakan yang ditetapkan Direktur Komersil dan Keuangan yang meliputi perencanaan, pengarahan, dan pengawasan dibidang keuangan system informasi akuntansi, perpajakan, dan asuransi secara keseluruhan. b. Mengkoordinasi dan mengarahkan pelaksanaan penyusunan laporan keuangan perusahaan dan laporan manajemen secara keseluruhan. c. Mengkoordinasi, menindak-lanjuti saran perbaikan yang diajukan atau kebijakan management, aspek operasi, dan akuntansi. d. Membantu akuntan pabrik untuk mempersiapkan data sehubungan dengan pelaksanaan umum laporan keuangan perusahaan. Universitas Sumatera Utara

9. Bagian Pembelian

Tugas dan tanggung jawab Bagian Pembelian adalah sebagai berikut : a. Melaksanakan kebijakan yang meliputi perencanaan dan pengelolaan yang berkaitan dengan pengadaan barang dan jasa keperluan perusahaan. b. Memberikan pertanggung jawaban terhadap jalannya program pengadaan barang dan jasa kepada atasan.

10. Bagian Penjualan

Bagian Penjualan mempunyai tugas dan tanggung jawab : a. Mengurus surat-surat pesanan yang diterima dari langgan. b. Mengawasi pesanan dan pembuatan tanggal pengiriman pembelian.

11. Bagian Anggaran

Tugas dan tanggung jawab Bagian Anggaran meliputi : a. Melaporkan anggaran kepada pimpinan b. Membandingkan anggaran denga realisasi sehingga diketahui surplus atau defisit anggaran perusahaan. c. Mengkoordinir dan menyusun anggaran perusahaan mencakup anggaran pendapatan dan pengeluaran.

12. Bagian Personalia Umum

Tugas dan tanggung jawab Bagian PersonaliaUmum meliputi : a. Mengkoordinasikan bawahann sehingga segala pekejaan yang dikerjakan dapat diselesaikan dengan baik dan benar. Universitas Sumatera Utara b. Melaksanakan kebijakan Direksi untuk menyediakan tenaga kerja yang cakap dan terampil sesuai kebutuhan perusahaan. c. Melaksanakan pendidikan dan bimbingan karyawan untuk meningkatkan mutu pegawai sesuai dengan bidangnya.

13. Bagian Tanaman

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Disiplin Pegawai Pada Puskesmas Rambung, Kelurahan Rambung Dalam, Kecamatan Binjai Selatan

2 82 109

Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Iklim Komunikasi terhadap Motivasi kerja Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik (LPP) TVRI Sumatera Utara

2 60 156

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. Indosat, Tbk. Divisi Regional Wilayah Barat Medan.

17 121 80

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Utara

6 123 50

Peranan Tata Ruang Kantor Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Tor Ganda Medan

1 29 75

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Cabang Stabat

2 42 87

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Bukopin Tbk. Cabang

0 4 24

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri).

0 4 17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri).

0 3 19

94123549 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

0 0 25