Direktur KomersilUmum Direktur Produksi Bagian Proyek

b. Mengadakan pengawasan terhadap pelaksanan rencana dan mengevaluasi hasil yang telah ditetapkan c. Mengadakan koordinasi terhadap bawahan dari seluruh departemen agar terjalin kerjasama yang baik sehingga mempermudah pencapaian tujuan perusahaan. d. Menetapkan kebijakan perusahaan didalam operasinya sesuai dengan yang telah ditetapkan oleh Dewan Komisaris.

3. Internal Audit

Internal Audit di pegang oleh Auditor Intern. Adapun tugas Auditor Intern tersebut adalah memeriksa dan mengevaluasikan memadai atau tidaknya pengendalian intern perusahaan dan membuat rekomendasi peningkatannya. Auditor Intern bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama atas pengendalian intern perusahaan karena Direktur Utama merupakan pihak utama yang bertanggung jawab atas pengendalian intern perusahaan.

4. Sekretaris

Sekretaris bertanggung jawab atas seluruh aktivitas perusahaan yang berhubungan dengan kegiatan surat-menyurat, pengekspedisiannya, mengigatkan direksi atas perjanjian dengan langganan, mencatat pesanan langganan selama direksi berada ditempat, menerima atau mengirim phone atas instruksi direksi tersebut.

5. Direktur KomersilUmum

Direktur KomersilUmum bertugas untuk melaksanakan kebijaksanaan dan tugas yang meliputi bagian proyek, bagian personaliaumum, bagian pembelian, bagian penjualan, bagian anggaran, dan bagian keuangan serta bertanggung jawab atas : Universitas Sumatera Utara a. Merencanakan, mengkoordinasikan, menyatakan, dan mengendalikan SDM perusahaan untuk mencapai sasaran usaha baik jangka panjang maupun jangka pendek sesuai dengan ketentuan Akte pendirian ataupun keputusan Dewan Komisaris. b. Bertanggung jawab atas pengamanan investasi perusahaan. c. Mengatur kegiatan bidang hukum dan hubungan masyarakat yang berkaitan dengan kontrak-kontrak perusahaan dengan pihak luar. d. Menentukan kebijakan perusahaan yang berhubungan dengan kepemimpinan leader ship dan pengelolaan manajemen e. Membuat anggaran perusahaan yang dibutuhkan perusahaan yang berkaitan dengan operasi keuangan pemasaran dan pengadaaan untuk mencapai sasaran jangka pendek dan jangka panjang perusahaan. f. Mengurus seksi tenaga kerja. g. Mengembangkan program pendidikan dan latihan pegawai.

6. Direktur Produksi

Direktur Produksi bertugas dan bertanggung jawab : a. Membantu Direksi Uama dan mewakili perusahaan keluar, apabila Direktur Umum berhalangan. b. Melaksanakan manajemen perkebunan, meliputi administrasi dan teknis tanaman. c. Mengadakan hubungan kepada pembeli mengenai barang- barang yang dikembalikan oleh si pembeli dan meminta persetujuan dari Direktur Umum. d. Membuat catatan mengenai pesanan-pesanan sehingga dapat diketahui pesanan yang belum diketahui. Universitas Sumatera Utara e. Mengawasi dan menyetujui surat keluar. f. Mengkoordinasi pelaksanaan dan rencana kegiatan perusahaan. g. Bertanggung jawab atas pengadaan bahan, peralatan serta kebutuhan beras karyawan.

7. Bagian Proyek

Bagian Proyek mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut : a. Mengawasi proyek-proyek yang dilakukan oleh perusahaan. b. Mengawasi bahan-baan yang masuk dan yang akan digunakan untuk keperluan proyek. c. Mengawasi para pekerja yang ada di proyek.

8. Bagian Akuntansi dan Keuangan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Disiplin Pegawai Pada Puskesmas Rambung, Kelurahan Rambung Dalam, Kecamatan Binjai Selatan

2 82 109

Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Iklim Komunikasi terhadap Motivasi kerja Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik (LPP) TVRI Sumatera Utara

2 60 156

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. Indosat, Tbk. Divisi Regional Wilayah Barat Medan.

17 121 80

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Utara

6 123 50

Peranan Tata Ruang Kantor Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Tor Ganda Medan

1 29 75

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Cabang Stabat

2 42 87

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Bukopin Tbk. Cabang

0 4 24

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri).

0 4 17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri).

0 3 19

94123549 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

0 0 25